Informacje podstawowe
Miejsce pracy: Kościuszki 131, 50-440 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Zakres obowiązków: 1) Udzielanie wsparcia rodzinom zastępczym z terenu powiatu wrocławskiego oraz umieszczonym w nim dzieciom. 2) Przygotowywanie, we współpracy z rodziną zastępczą, asystentem rodziny oraz podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku. 3) Organizowanie spotkań zespołu do spraw okresowej oceny dziecka i sporządzanie okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej. 4) Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które wpływają na negatywne funkcjonowanie rodziny. 5) Udział w posiedzeniach dotyczących oceny sytuacji dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych i rodzinnych domach dziecka w zakresie prowadzonych spraw. 6) Sporządzanie oceny rodziny zastępczej. 7) Współpraca z Sądem Rodzinnym oraz innymi Podmiotami i Instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny. 8) Wykonywanie orzeczeń sądowych w sprawach zabezpieczenia małoletnich. 9) Wnioskowanie do Sądu Rodzinnego w sprawach opiekuńczych. 10) Zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, edukacyjnej i rehabilitacyjnej. 11) Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, celem poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 12) Praca z usamodzielnianymi wychowankami pieczy zastępczej. Zadaniowy system czasu pracy. Miejsce pracy: Siedziba PCPR we Wrocławiu przy ul. Kościuszki 131 oraz teren powiatu wrocławskiego. Oferta dostępna w sali C, A. Kontakt z pracodawcą - e-mail: Aplikuj
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: inna
Liczba godzin w tygodniu: 40
Liczba godzin w miesiącu: 160
Wynagrodzenie brutto: od 4 500 do 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania:: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Data rozpoczęcia: 29.03.2024
Wymagania konieczne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Wymagania pożądne
Zawody: Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Pozostałe wymagania
Staż pracy ogółem: lata: 3
Inne wymagania: 1) Obywatelstwo polskie. 2) Minimum 3-letni staż pracy. 3) Wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia lub nauki o rodzinie. 4) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5) Kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona. 7) Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej oraz umiejętność ich stosowania. 8) Prawo jazdy kat. B. 9) Własny samochód. 10) Preferowane będą osoby posiadające doświadczenie w pracy w Instytucjach realizujących zadania z zakresu Ustawy o pomocy społecznej, Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 11) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
Pracodawca
Nazwa: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrocławiu
Adres: Kościuszki 131, 50-440 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - List motywacyjny, - CV, - Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia, - Kopie świadectw pracy. - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, - Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, - Oświadczenie z własnoręcznie podpisaną klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrocławiu z siedzibą we Wrocławiu, ul. Kościuszki 131, w celu realizacji procesów rekrutacji teraz i w przyszłości. Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwane dalej RODO. Konieczne dodatkowe dane niewymagane przepisami są zgodne z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)", - Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.