Do Twoich zadań należeć będzie:
- Współpraca z podwykonawcami zewnętrznymi
- Planowanie i nadzór nad realizacją sesji zdjęciowych
- Tworzenie ciekawych i angażujących treści (opis produktu, treści na blogach, social media, strona internetowa)
- Obsługa narzędzi i kanałów social media
- Przygotowanie i opracowanie materiałów filmowych, promocyjnych
- Przygotowanie materiałów drukowanych
- Tworzenie pozytywnego wizerunku marki
- Pomoc w przygotowaniu materiałów do produkcji
Oczekujemy od Ciebie:
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;
- znajomość programu MS Excel oraz programów graficznych;
- wysoki poziom komunikacji interpersonalnej;
- umiejętność organizowania sobie pracy;
- umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie;
- umiejętność negocjacyjnych;
- głowy pełnej pomysłów i kreatywnego rozwiązywania problemów;
- znajomość branży, zainteresowania outdoorowe oraz umiejętności fotograficzne i obróbki video będą dodatkowym atutem;
OFERUJEMY:
- umowę o pracę;
- dostęp do produktów zanim pojawią się w sklepach oraz wpływ na ich finalne wykonanie;
- rabaty pracownicze na produkty znanych marek outdoorowych;
- możliwość rozwoju;
- wyjazdy na targi branżowe;
Informacje o firmie
Jesteśmy producentem doskonale znanego na Polskim rynku ekwipunku turystycznego.
Od 1996 roku zajmujemy się projektowaniem i udoskonalaniem naszych produktów, które można spotkać w wielu schroniskach, szlakach turystycznych, na obozach harcerskich, czy spływach kajakowych.
Jeżeli jesteś osobą aktywną, interesujesz się turystyką i outdoorem, a swoją wiedzę chciałbyś zwizualizować w rzeczywistości, ta oferta jest właśnie dla Ciebie. Szukamy pracownika do działu marketingu.
Jako młody zespół związany z turystyką oferujemy miłą i zawsze ciekawą atmosferę pracy, w gronie ludzi o niespotykanych zainteresowaniach. Rozumiemy i wspieramy rozwój swoich zainteresowań, szczególnie tych związanych z aktywnością fizyczną i podróżami.
Od 1996 roku zajmujemy się projektowaniem i udoskonalaniem naszych produktów, które można spotkać w wielu schroniskach, szlakach turystycznych, na obozach harcerskich, czy spływach kajakowych.
Jeżeli jesteś osobą aktywną, interesujesz się turystyką i outdoorem, a swoją wiedzę chciałbyś zwizualizować w rzeczywistości, ta oferta jest właśnie dla Ciebie. Szukamy pracownika do działu marketingu.
Jako młody zespół związany z turystyką oferujemy miłą i zawsze ciekawą atmosferę pracy, w gronie ludzi o niespotykanych zainteresowaniach. Rozumiemy i wspieramy rozwój swoich zainteresowań, szczególnie tych związanych z aktywnością fizyczną i podróżami.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest SZANTI Dariusz Staniszewski z siedzibą w Chwaszczynie ul. Szafirowa 1. (dalej: Administrator)
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:
obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), który wynika z art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A RODO) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.
zgody wydanej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A RODO) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie, odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.
Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.
W określonych w RODO przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F RODO, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.
Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: Aplikuj
Nie ujawniamy nikomu danych osobowych przekazanych w procesie rekrutacji.
Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:
obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), który wynika z art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A RODO) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.
zgody wydanej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A RODO) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie, odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.
Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.
W określonych w RODO przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F RODO, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.
Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: Aplikuj
Nie ujawniamy nikomu danych osobowych przekazanych w procesie rekrutacji.
Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.