Firma działająca w branży systemów przeciwpożarowych (systemy sygnalizacji pożarowej, systemy oddymiania, automatyka przemysłowa), zatrudni serwisanta-uruchomieniowca. Mile widziane doświadczenie w branży. Możliwość doszkolenia.
Wymagania:
- dyspozycyjność
- prawo jazdy kat. B
- doświadczenie w montażu, serwisie urządzeń teletechnicznych (niskoprądowych)
Wymagania:
- dyspozycyjność
- prawo jazdy kat. B
- doświadczenie w montażu, serwisie urządzeń teletechnicznych (niskoprądowych)
Informacje o firmie
Nasza oferta obejmuje projektowanie, konsulting pożarowy, dostawę urządzeń, montaż, konserwację i serwis. Doświadczona kadra projektantów, monterów, serwisantów i specjalistów w zakresie ochrony ppoż. gwarantuje naszym Klientom pełną obsługę na każdym etapie inwestycji. Wychodząc naprzeciw potrzebom naszych Klientów rozszerzyliśmy ofertę o projektowanie, montaż i serwis instalacji elektrycznych i sanitarnych.
Dział AteCo Systemy zajmuje się dostawą, montażem i integracją systemów zabezpieczeń ppoż. (systemy sygnalizacji pożaru, systemy gaśnicze, instalacje tryskaczowe, hydrantowe, oddymianie, zapobieganie zadymieniu, bierne zabezpieczenia ppoż., itp.), pozostałych systemów słaboprądowych (kontrola dostępu, sygnalizacja włamania i napadu, sieci strukturalne, CCTV), a także instalacji elektrycznych.
Dział AteCo Systemy zajmuje się dostawą, montażem i integracją systemów zabezpieczeń ppoż. (systemy sygnalizacji pożaru, systemy gaśnicze, instalacje tryskaczowe, hydrantowe, oddymianie, zapobieganie zadymieniu, bierne zabezpieczenia ppoż., itp.), pozostałych systemów słaboprądowych (kontrola dostępu, sygnalizacja włamania i napadu, sieci strukturalne, CCTV), a także instalacji elektrycznych.
Prosimy o dodanie klauzuli:
KLAUZULA INFORMACYJNA DO OGŁOSZENIA O PRACĘ 1. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanego dalej RODO informuję, iż chcąc przesłać do naszej firmy dokumenty rekrutacyjne poprzez złożenie CV nasza firma będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w formularzu oraz dokumentach rekrutacyjnych jest: 1) Anna Ciesielska prowadząca działalność gospodarczą pod firmą PHU INELBUD Anna Ciesielska z siedzibą w Inowrocławiu, ul. Rzepakowa 20, 88-100 Inowrocław; dane kontaktowe: Aplikuj, tel. 52 515 31 30; 2) INELBUD spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Jaksicach, ul. Szosa Bydgoska 30, 88-181 Jaksice; dane kontaktowe: Aplikuj, tel. 52 515 31 30. 2. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz - w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych. 3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych. 4. Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych w dalszych procesach rekrutacyjnych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 5. Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody, w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). 6. Ma Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż 6 miesięcy od dostarczenia CV. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dostarczenia CV. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Przesłanie do naszej firmy przez Panią/Pana CV lub innych dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji (w tym jakichkolwiek danych wrażliwych, które nie są wymagane i nie będą przetwarzane na tym etapie rekrutacji) będzie jednoznaczne z wyrażeniem przez Panią/Pana zgody na powyższe i umożliwi nam rozpatrzenie oferty.