Informacje podstawowe
Miejsce pracy: Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków: 1. pomoc w inicjowaniu i organizowaniu działań związanych z organizacją staży, w tym: - udzielanie informacji i wyjaśnień w zakresie organizacji miejsc odbywania stażu, - inicjowanie i organizowanie miejsc odbywania stażu dla osób bezrobotnych, - wydawanie i przyjmowanie wniosków o organizację miejsc stażu, - sprawdzanie wniosków pod względem merytorycznym i formalnym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - przygotowywanie wniosków o organizację miejsc stażu do rozpatrzenia przez Dyrektora PUP, - przygotowywanie umów w sprawie organizacji miejsc odbywania stażu, - prowadzenie określonej przepisami prawnymi dokumentacji dla poszczególnych zakładów pracy, w których zostały zorganizowane miejsca stażu oraz wymaganych rejestrów, - prowadzenie bieżącego monitoringu zawartych umów, - przygotowywanie dokumentacji dla osób bezrobotnych dotyczących rozpoczęcia stażu, - przekazywanie dokumentacji dotyczącej osób bezrobotnych odbywających staż do Działu Rejestracji, Ewidencji i Świadczeń, - wystawianie zaświadczeń o odbyciu stażu, - przekazywanie ofert odbywania stażu do Działu Poradnictwa Zawodowego i Pośrednictwa Pracy, - przekazywanie do Działu Finansowo - Księgowego informacji na temat podpisywanych umów stażowych, liczby osób podejmujących staż, okresu stażu, - bieżąca analiza zobowiązań finansowych PUP, wynikających z zakresu zawartych umów cywilnoprawnych, - wprowadzanie danych dotyczących organizacji miejsc stażu do systemu komputerowego SYRIUSZ, - prowadzenie rejestru zawartych umów dla Działu Kontroli Zewnętrznych - przygotowywanie okresowych danych statystycznych miesięcznych, kwartalnych i rocznych dotyczących realizowanych zadań, 2. pomoc w inicjowaniu i organizowaniu działań związanych z przyznawaniem bonów stażowych oraz wypłacaniem premii dla pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, 3. pomoc w realizacji zadań wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i aktów wykonawczych w zakresie: organizacji staży, przyznania bonów stażowych oraz wypłaty premii dla pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy. 4. pomoc przy pozyskiwaniu dodatkowych środków finansowych na realizację programów aktywizacji zawodowej, 5. pomoc przy inicjowaniu i organizowaniu prac interwencyjnych, przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny prac interwencyjnych, 6. pomoc przy iInicjowaniu i organizowaniu robót publicznych, przygotowaniu dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny robót publicznych, 7. pomoc przy organizowaniu prac społecznie użytecznych, 8. pomoc przy organizowaniu zatrudnienia wspieranego, w zakresie i na zasadach określonych w przepisach o zatrudnieniu socjalnym, oraz wsparcia, o którym mowa w art. 12 ust. 3a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych, 9. pomoc przy obsłudze zadań związanych z realizacją zapisów art. 150f ustawy promocji zatrudnienia, 10. pomoc przy refundowaniu kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego, 11. pomoc przy inicjowaniu i organizowanie działań związanych z przyznawaniem refundacji pracodawcom kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu, 12. pomoc przy inicjowaniu i organizowanie działań związanych z przyznawaniem pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, 13. Pomoc w obsłudze zadań związanych z realizacją projektów finansowanych lub współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy, Funduszy Strukturalnych Unii Europejskiej i innych funduszy celowych, 14. Pomoc w przygotowywaniu i przekazywaniu akt do archiwum zakładowego w zakresie stanowiska pracy; 15. Znajomość obowiązujących na stanowisku przepisów, 16. Przestrzeganie wewnętrznych zarządzeń i sumiennie wykonywanie poleceń służbowych Dyrektora i bezpośredniego przełożonego, opiekuna.
Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin w tygodniu: 40
Liczba godzin w miesiącu: 160
Stypendium brutto: 1 790,3 PLN
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania:: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Data rozpoczęcia: 01.04.2024
Wymagania konieczne
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, pomaturalne/policealne, średnie zawodowe
Pracodawca
Nazwa: kontakt przez PUP
Adres: Kostrogaj 1, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Płocku
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skierowanie