Opis oferty pracy
PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w rekrutacjach kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii.MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych.
Aktualnie dla niemieckiej spółki będącej pionierem w zakresie usług tekstylnych (odzież robocza i czyściwa) w Europie poszukujemy Przedstawiciela Handlowego na Region Wielkopolski do sekcji czyściwa tekstylne (wszystkie branże).
PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY
(m/k)
MIEJSCE PRACY: część woj. wielkopolskiego i lubuskiego
Praca mobilna
Numer referencyjny: RPH/M/POZ
Wynagrodzenie 7000 PLN Brutto (podstawa plus premia; przez pierwsze 6 miesięcy premia gwarantowana, w kolejnych miesiącach możliwość osiągania zarobków na poziomie 10-15 000 PLN Brutto z premią)
OPIS IDEALNEGO KANDYDATA:
Osoba zdeterminowana, ambitna, posiadająca DNA handlowca i charakter Wojownika. Chcąca osiągać najlepsze wyniki i otrzymywać coraz to wyższe premie (bez limitu).
CEL STANOWISKA:
• Pozyskiwanie klientów we wskazanej grupie docelowej ( firmy posiadające park maszynowy)
• Rozbudowa istniejącego portfela klientów
• Uzyskanie wyznaczonych celów pod względem ilościowym i jakościowym.
NASZ KANDYDAT BĘDZIE ODPOWIEDZIALNY ZA:
• Przeprowadzanie wizyt u potencjalnie zainteresowanych oraz obecnych klientów (nowe wizyty, wizyty gwarantowane, pozostałe wizyty- około 8-10 wizyt dziennie; wizyty umawiane są przez dział wsparcia sprzedaży i trwają około 20-30 minut)
• Realizacja zdefiniowanych celów wg ustalonych sposobów działania
• Osobiste pozyskiwanie nowych klientów z własnej inicjatywy w wyznaczonych obszarach i grupach docelowych
• Sporządzanie i przedkładanie umów zgodnie obowiązującymi wytycznymi dot. poprawności, kompletności i terminowości
• Jednolite, kompletne i codzienne wpisywanie danych we wszystkich istniejących systemach IT zgodnie z obowiązującymi wytycznymi
• Przestrzeganie i realizacja aktualnych koncepcji sprzedaży
• Raportowanie do dyrektora działu handlowego zgodnie z obowiązującymi wytycznymi
• Informowanie o zmianach rynkowych ze szczególnym uwzględnieniem konkurencji
• Aktywny udział w spotkaniach, szkoleniach i innych formach dokształcania.
ZATRUDNIMY OSOBĘ:
• Posiadająca upór i determinację (DNA handlowca i charakter Wojownika),
• Doskonale znającą techniki sprzedażowe i negocjacyjne,
• Pewną siebie,
• Dążącą do osiągania coraz to lepszych wyników i zwiększania swojego wynagrodzenia,
• Mobilną,
• Odporną na stres,
• Posiadającą czynne prawo jazdy (warunek konieczny).
OFERUJEMY:
• Pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji i sytuacji finansowej oraz rozpoznawalnej marce,
• Stabilne warunki zatrudnienia w kompetentnym, energicznym zespole,
• Umowę o pracę
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oparte o wynagrodzenie podstawowe i system premiowy
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop,
• Benefity: Medicover sport, ubezpieczenie na życie,
• Szkolenia,
• Udział w rozwoju firmy na rynku polskim w powierzonym regionie (powiat lipnowski, aleksandrowski, radziejowski, włocławski, kolski, koniński, poddębicki, turecki, słupecki, wrzesiński, średzki, śremski, kościański, jarociński, pleszewski, kaliski, leszczyński, gostyński, krotoszyński, ostrowski, ostrzeszowski, wieruszowski, kępiński, milicki, górowski, rawicki, polkowicki, lubiński).
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania, przesyłając CV w języku polskim lub angielskim. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.
KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę
1) administratorem Pani / Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.
2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych Waldemar Modzelewski
3) Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
4) odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.
5) Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.
6) posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7) ma Pan / Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8) podanie przez Pana / Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.
9) Pana / Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.
ZGODA
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”