Opis oferty pracy
Aktualnie dla Naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy Managera ds. budowy innowacyjnych projektów energetycznych.Zakres obowiązków:
Koordynacja realizacji projektu, nadzór nad harmonogramem, zakresem, budżetem, ryzykiem, BHP, jakością wykonanych prac;
Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;
Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i partnerami, w tym projektantami i specjalistami innych branż, a także współpraca z Biurem Prawnym w tematach związanych z przygotowaniem umów;
Nadzór nad rozliczaniem dużych projektów inwestycyjnych;
Analiza danych rynkowych w celu monitorowania działań oraz wdrażania odpowiednich rozwiązań,
Analiza projektu RtB – weryfikacja kompletności dokumentacji projektowej;
Umiejętność oceny gotowości projektu do przekazania do realizacji, wskazanie braków i koniecznych do uzupełnienia obszarów;
Wsparcie procesu rozwoju projektów OZE od etapu RtB do etapu budowy;
Umiejętność przygotowania specyfikacji technicznych , zapytań ofertowych, SIWZ, harmonogramów rzeczowo-finansowych;
Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;
Przygotowywanie cyklicznych raportów z realizacji projektu;
Oczekiwania:
Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: elektryka, energetyka, budownictwo, bądź inżynieria środowiska;
Mile widziane ukończone studia podyplomowe z Zarządzania Projektami;
Mile widziane doświadczenie w dużych firmach energetycznych;
4-Doświadczenie na podobnym stanowisku lub branży;
Realizacja przynajmniej jednego projektu farmy OZE (wiatrowej i/lub fotowoltaicznej);
Znajomość metodologii PRINCE2 oraz umiejętność praktycznego zastosowania narzędzi tj.: MS Project, Visio;
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – mile widziana znajomość AutoCAD, Inwentor;
Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;
Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Power Point;
Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych;
Umiejętność pracy w zespole;
Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie i zdolności negocjacyjne;
Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, zorganizowanie, punktualność, samodzielność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków;
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B: premie i systemy prowizyjne;
Pakiet benefitów: bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej;
Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód (do wyjazdów terenowych),
Szkolenia, możliwości rozwoju.
Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"