Opinie Maximus Broker Toruń - 50 opinii - GoWork.pl

Maximus Broker

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(50)

O Firmie

Historia

Oferta

Polityka jakości

Kontakt

anonim

31.10.2023 08:47

Inne

Wspominaliscie o dużej rotacji w firmie, to z powodu tych szkoleń i egzaminów? Ciężko je zdać? Czy z innych powodów pracownicy rezygnują? Proszę, napiszcie konkretna opinie o firmie i pracy, jak to wszystko wyglada aktualnie, jeśli chodzi o warunki umowy, stawkę, benefity i proces rekrutacyjny? Chodzi mi o stanowisko brokera;)

pracownik

24.11.2023 19:07

Pracownik

Nie zgadzam się z powyższą opinią. Pracowałam w kilku miejscach i nigdzie nie spotkałam się z tak klarowną ścieżką kariery jak w Maximusie. Od asystenta po brokera I stopnia, II stopnia itd. W Firmie jest wręcz zachęcanie asystentów do szybkiego zdania egzaminu brokerskiego, a co za tym idzie awansu na wyższe stanowisko. Oczywiście, ze są szkolenia i egzaminy, ale jest to niezbędne do wdrożenia się w zawód brokera. Nie wyobrażam sobie, aby pracodawca rzucał młodych pracownik na głęboką wodę, bez szeregu szkoleń. Jest praca zdalna, ruchomy czas pracy, multisport. Mamy koleżeńską atmosferę pracy, zawiązują sie przyjaźnie, a tak fantastycznej zabawy na imprezach integracyjnych nie miałam w żadnej poprzedniej pracy. Naprawdę wystarczy chociaż trochę inicjatywy, chęci i uśmiechu od nowo zatrudnionych pracowników :)

Nowy wpis

Nick

16.03.2024 10:54

Były pracownik

Jak dana osoba jest zatrudniona na stanowisku asystenta to jak najbardziej może w późniejszym czasie awansować na wyższe stanowisko- brokera, aczkolwiek należy pamiętać, że wiąże się to z ogromnym stresem dla młodego pracownika i poczuciem wielkiej bezradności. Spowodowane jest to przede wszystkim brakiem należytego przygotowania takiej osoby. Asystent, który jest pod pieczą zwykle dwóch brokerów zwykle nie otrzymuje od nich żadnego wsparcia. Osoby, które tam pracują nie mają w sobie za grosz empatii, poza tym taki broker nie chce się angażować w rozwój młodego asystenta, bo najzwyczajniej w świecie nie ma na to czasu. Byłe/am świadkiem, jak młodzi pracownicy płakali w łazience, czy też przy biurkach; ah smutny widok.. śmiało odradzam pracę w tym miejscu.

Wywiadu udzielił/aRemigiusz Breński

02.09.2014 13:01

-Powstanie firmy Maximus Broker Sp. z o.o.

Firma Maximus Broker Sp. z o.o. powstała w 2001 r. W ciągu tych 13 lat z małej stawała się jedną z większych w Polsce, a na pewno największą pod względem obsługi podmiotów podlegających prawu zamówień publicznych. Firma posiada stabilny portfel klientów, który stale powiększamy dzięki rozbudowanej strukturze organizacyjnej.

-Jakie są główne cele firmy?

Głównym celem firmy jest niezmiennie zapewnienie kompleksowej obsługi oraz poczucia bezpieczeństwa naszym klientom. Rozwijamy się wraz z rynkiem. Stale poszerzamy gamę usług brokerskich, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów.Działamy w przekonaniu, że firma to ludzie. Głównym celem naszej polityki personalnej jest dbałość o podnoszenie kwalifikacji pracowników poprzez rozbudowany system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, a także przejrzyste zasady awansu.

-Jakie są największe osiągnięcia firmy?

Największym sukcesem firmy Maximus Broker jest stałe poszerzanie portfela klientów. Firma otrzymuje wiele nagród. Rok 2014 przyniósł kolejne sukcesy. Otrzymaliśmy tytuł Odpowiedzialny Pracodawca Lider HR 2014, tytuł Złote Godło za Usługi Brokerskie Najwyższej Jakości pod patronatem Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, certyfikat Dynamicznej Firmy 2013, a także zostaliśmy uznani Przedsiębiorstwem Przyszłości.Dodatkowo Kapituła Lidera Rynku po raz czwarty przyznała firmie tytuł Najlepszego w Polsce Brokera Ubezpieczeniowego obsługującego jednostki samorządu terytorialnego. Nagrody są potwierdzeniem aktywnego rozwoju firmy, cieszą nas i motywują nas do dalszego działania.

-Jak wygląda proces rekrutacji? Ilu jest etapowy?

Proces rekrutacji składa się z dwóch etapów. Pierwszy etap to rozmowa z Pełnomocnikiem ds. rekrutacji i krótki test, badający kompetencje twarde. Drugi etap to zwykle rozmowa kwalifikacyjna z Dyrektor Generalną i Dyrektorem Biura, dla którego prowadzona jest rekrutacja.

-Czy zatrudniacie Państwo młodych ludzi od razu po szkole?

Zatrudniamy brokerów z wieloletnim stażem, ale w większości przypadków staramy się przyciągać do naszej firmy ludzi młodych, często zaraz po studiach, którzy swoją energią wzbogacają naszą kreatywność. Młodych ludzi zatrudniamy na stanowisku asystenta brokera, zapewniamy system szkoleń, które przygotowują do egzaminu państwowego oraz do objęcia samodzielnego stanowiska.

-Maximus Broker Sp. z o.o. uczestniczy w targach pracy, organizuje praktyki?

Firma Maximus Broker organizuje praktyki dla studentów, a także płatne, półroczne staże. Dopasowujemy grafik pracy stażysty do planu zajęć na uczelni.

-Maximus Broker Sp. z o.o. organizuje imprezy integracyjne dla pracowników?

Praca jest dla Nas pasją, lecz odrobina relaksu jest potrzebna każdemu. Organizujemy wyjazdy integracyjne, cykliczne turnieje bowlingowe oraz spotkania poza pracą.