Marcin Olejniczak
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 7 ocen
Marcin Olejniczak
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMarcin Olejniczak
01.02.2024 12:15
Czym zajmuje się Państwa firma?
Firma Manualnia to specjalistyczna kooperacja skoncentrowana na obszarze drukarni, producentów opakowań oraz standów, zlokalizowana w Gnieźnie. Jesteśmy zaufanym partnerem wielu firm z całej Polski. Głównymi filarami naszej działalności są różnorodne prace manualne, w tym klejenie ręczne, zszywanie kartonów, konfekcjonowanie, co-packing oraz sztancowanie. Posiadamy nowoczesny sztanctygiel o dużych wymiarach (1250 x 1850 mm) oraz doświadczony zespół, co gwarantuje szybkie i fachowe wykonanie powierzonych zleceń.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Pomysł na założenie firmy zrodził się z mojego doświadczenia jako kierownika drukarni. Zauważyłem brak specjalistycznych kooperacji na rynku, co skłoniło mnie do podjęcia decyzji o stworzeniu własnej firmy. Obecnie stawiamy na dynamiczny rozwój, mając na uwadze zaspokajanie potrzeb rynku i utrzymanie wysokiej jakości usług. Z sukcesem obsługujemy klientów z całej Polski, którzy cenią nas za profesjonalizm i skuteczność.
W jakim mieście Państwo działacie?
Główna siedziba firmy mieści się w Gnieźnie.
Jak duża jest Państwa firma?
Posiadamy zróżnicowane działy wewnętrzne, takie jak magazyn, produkcja, sztancowanie, oraz pakowanie/konfekcja. Pracuje u nas zespół wysoko wykwalifikowanych specjalistów, a nasza struktura wewnętrzna jest elastyczna, co umożliwia dynamiczny rozwój.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Obecnie intensywnie rozwijamy naszą firmę, co przekłada się na potrzebę zwiększenia zatrudnienia. Aktualnie poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko w dziale sztancowania, jednak równocześnie przyjmujemy chętnie specjalistów na inne stanowiska, zwłaszcza w obszarze pakowania/konfekcji. Oferujemy pracę jednozmianową w godzinach 6:00-14:00, co stanowi dodatkową atrakcyjność dla potencjalnych pracowników.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Proces rekrutacji w naszej firmie jest prosty i konkretny. Pierwszy krok to rozmowa z przedstawicielem naszej firmy. Następnie przewidujemy okres szkoleniowy i próbny.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Początkowe dni pracy to czas szkoleń i wdrożenia. Nowy pracownik ma okazję zapoznać się z zakresem obowiązków. Otrzymuje też wsparcie przełożonych i doświadczonych współpracowników. Stawiamy na profesjonalizm i przyjazną atmosferę pracy.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Rozwój pracowników jest dla nas priorytetem. Oferujemy różnorodne formy wsparcia, takie jak szkolenia, kursy, rozmowy podsumowujące oraz stały kontakt z przełożonymi. Doceniamy zaangażowanie i inicjatywę pracowniczą, dbając jednocześnie o zdrową atmosferę w zespole.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Skupiamy się na ciągłym rozwoju i rozbudowie, planując ewentualne poszerzenie siedziby, wzrost zatrudnienia oraz wprowadzenie nowych technologii. Jesteśmy zdecydowani utrzymać pozycję lidera w branży, dzięki wysokiej jakości i innowacyjności.
