Nie przegap nowości o Karen-Transport Mariusz Florczak!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aTomasz Piestrzeniewicz
13.10.2023 11:54
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
24 sierpnia rozpocząłem współpracę z firmą. Początkowo miałem umowę zlecenie, ale 3 września otrzymałem umowę o pracę do końca roku 2023. Następnie 9 września zostałem natychmiastowo zwolniony. Usłyszałem, że przełożony nie ma już dla mnie stałej pracy i stracił wcześniej umówiony kontrakt. W zamian zaproponował mi pracę bez umowy przy jednorazowych ofertach, jako tak zwany skoczek. Nie zgodziłem się na to, ponieważ potrzebuję stabilnego zatrudnienia i umawialiśmy się na coś innego. Finalnie sytuacja zakończyła się brakiem wynagrodzenia ze strony pracodawcy za moje osiem dni pracy. Nie otrzymałem tych pieniędzy do dziś. Nie polecam współpracy z tą firmą.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracowałem na stanowisku kierowcy ciężarówki C+E.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Widełki wynagrodzeń to ponad sześć tysięcy brutto.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie niecały miesiąc.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Według mnie szkoda czasu na pracę w firmie, w której nie otrzymałem wynagrodzenia za wykonane usługi. Ponadto miałem mieć stabilne zatrudnienie od września do końca roku, a już kilka dni później usłyszałem, że pracodawca nie ma dla mnie pracy.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Nie widzę plusów tej współpracy. Auta okazały się w bardzo kiepskim stanie technicznym. Dodatkowo zostałem zwolniony z dnia na dzień i nie otrzymałem do teraz wynagrodzenia za pracę wykonaną na przełomie sierpnia i września.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Nie ma możliwości rozwoju, a sama praca jest monotonna, zmieniają się jedynie miejsca rozładunków i załadunków.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było żadnych szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosferę oceniam negatywnie. Podczas moich ośmiu dni pracy szef oczekiwał ode mnie większej dyspozycyjności niż było to umówione, poza tym sposób w jaki mnie zwolniono oraz niewypłacenie wynagrodzenia negatywnie wpływają na mój odbiór firmy.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia oraz nie dotrzymał ustaleń, że będę mieć pracę do końca roku, zwolnił mnie już kilka dni po tym, jak podpisaliśmy umowę o pracę.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugeruję większą uczciwość, wypłacanie wynagrodzeń i lepszą organizację pracy, skoro zabrakło zleceń dla mnie zaraz po tym, jak podpisaliśmy umowę o pracę.
