Wywiady Kaczmarski Group Sp. j.
Wywiad udzielony przez użytkownika ByłaProgramistka
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Jestem inżynierem informatyki. w mojej karierze zawodowej zawsze szukałam ciekawych projektów, w których mogłam się doskonalić oraz zdobywać doświadczenie. Mam podstawową wiedzę z zakresu SQL którą, ciągle pogłębiam. Szybko się uczę i potrafię dostosować do nowych technologii i narzędzi. Pracowałam nad różnymi projektami i zadaniami. Dobrze radzę sobie zarówno w pracy zespołowej, jak i indywidualnej. Jestem osobą komunikatywną, a także otwartą na naukę oraz rozwijanie nowych i dotychczas zdobytych umiejętności.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałam, jako Młodsza Programistka SQL. Do moich obowiązków należało: wykonywanie zmian na bazach i tabelach systemu obsługi operacji biznesowych, tworzenie raportów, zapytań i procedur automatyzujących pobieranie danych, monitorowanie systemu pod kątem pojawiających się problemów, wsparcie prac serwisowych i konserwacyjnych bazy danych, wsparcie użytkowników biznesowych poprzez obsługę i rozwiązywanie zgłoszeń, analiza błędów zgłaszanych przez użytkowników i raportowanie problemów w systemie JIRA, identyfikacja i poprawa wydajności istniejących zapytań, importowanie danych do bazy na podstawie plików wsadowych.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, znaczna część zatrudnionych osób pracuje zdalnie.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zostałam zwolniona. Zarzucono mi: brak dostatecznej wiedzy technicznej i branżowej potrzebnej do bezproblemowego wykonywania zadań, brak rozwiniętego zmysłu logicznego oraz brak poprawnej komunikacji z zespołem.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Ja osobiście zarabiałam około 4700 netto (6500 brutto).
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Rok i 9 miesięcy.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Pozytywnie oceniam współpracę z testerami oraz kontakt z klientem wewnętrznym.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Z pewnością negatywnym aspektem pracy w firmie było zachowanie lidera. Wielokrotnie zwracał się on do mnie wulgarnie, nie potrafił spokojnie przekazywać informacji, krzyczał i z pretensjami mówił, że nie potrafię logicznie myśleć. Drugim problemem była komunikacja w zespole, szczególnie widoczna w braku pomocy w rozwiązywaniu zadań i problemów. Moja wiedza z wdrożenia często była niewystarczająca. Kiedy potrzebowałam pomocy w trudnym i pilnym zadaniu nikt nie odpisywał mi, kiedy prosiłam o pomoc.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Możliwa była zmiana zespołu, czyli tak zwany awans do innego zespołu. Najczęściej wynikała ona po prostu z chęci zmiany zespołu.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Uczestniczyłam tylko w jednym szkoleniu wewnętrznym. Dotyczyło ono komunikacji w zespole oraz technicznych aspektów pracy (szkolenie programistyczne). Od innych współpracowników wiem, że szkolenia w firmie ogólnie odbywały się rzadko.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Ogólna atmosfera była w porządku. Denerwował mnie tylko brak komunikacji i pomocy ze strony współpracowników.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Trudna komunikacja z zespołem i leaderem. Brak dostatecznego szkolenia wdrożeniowego. Brak poprawy szkolenia wdrożeniowego po uwagach związanych z tym, że zostałam źle wdrożona.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Tak, wywiązał się. Jedyne moje zastrzeżenie dotyczy opisu wypowiedzenia na umowie. W moim odczuciu jest on napisany niekompetentnie. Zarzucono mi, że jestem niesamodzielna, nie mam wystarczającej wiedzy technicznej, nie staram się i nie wywiązuję się ze swoich obowiązków. Nie zgadzam się z tymi stwierdzeniami. Uważam, że zostałam nieprawidłowo przeszkolona do wykonywania obowiązków.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałabym poprawę komunikacji u leadera — milsze wyrażanie się do pracowników, niekrzyczenie i niewywoływanie stresowych sytuacji. Poprawiłabym także proces wdrożenia dla nowych pracowników. Uważam także, że powinna zostać poprawiona formatka mojego wypowiedzenia umowy o pracę.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
