Humanus Personalservice GmbH
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 913 ocen
Humanus Personalservice GmbH
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aAdam
29.01.2024 10:56
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję jako operator maszyn.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
1800-2700 euro.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję około tygodnia. Nadal jestem zatrudniony (posiadam ważną umowę o pracę).
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Zostałem błędnie poinformowany przez firmę, co do kosztów zakwaterowania. Cena za pokój była wyższa niż w pisemnej umowie przedwstępnej.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Pomimo znajomości języka i posiadanego doświadczenia (jako ustawiacz/operator maszyn) nie otrzymałem zasadnego, dwutygodniowego szkolenia, które było mi obiecane.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Na atmosferę najbardziej wpływa konkurencja między pracownikami kontraktowymi, a pracownikami tymczasowymi (jest ich więcej), którzy rzekomo więcej zarabiają.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Nie. Pracownicy nie otrzymują odpowiednich szkoleń i są zwalniani (nawet po dwóch miesiącach) bez podania przyczyny lub za brak znajomości języka (co często jest nieprawdą i co wcześniej nie było problemem i nie było zgłaszane).
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Uważam, że firma powinna działać uczciwie i nie narażać pracowników na sytuacje, kiedy są oni ściągani do pracy za granicę, narażani na koszty, a potem okazuje się, że są zwalniani z dnia na dzień, bez podania przyczyny.
