Rekrutacja w HR Polska przebiega w sposób profesjonalny i transparentny, zapewniając każdemu kandydatowi równą szansę na udział w procesie rekrutacyjnym.
Oto ogólny opis naszej procedury rekrutacyjnej:
1. Ogłoszenie o pracę: Na początku procesu publikujemy ogłoszenie o pracę na różnych platformach rekrutacyjnych, w tym na naszej stronie internetowej, portalach pracy oraz innych odpowiednich mediach. Ogłoszenie zawiera szczegółowy opis stanowiska, wymagania oraz informacje dotyczące aplikacji.
2. Przesiewanie aplikacji: Po otrzymaniu aplikacji dokonujemy przeglądu i przesiewamy zgłoszenia w celu wybrania kandydatów spełniających podstawowe wymagania. Dokładnie analizujemy doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i umiejętności każdego kandydata.
3. Selekcja kandydatów: Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na etap selekcji, który może obejmować rozmowę kwalifikacyjną telefonicznie lub przez wideokonferencję. Podczas tej rozmowy oceniamy zgodność umiejętności i doświadczenia kandydata z wymaganiami stanowiska.
4. Spotkanie rekrutacyjne: Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą przez etap selekcji, zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne. W trakcie spotkania będziesz mieć okazję przedstawić swoje umiejętności, doświadczenie i motywację związane z danym stanowiskiem. Może to obejmować rozmowę z przedstawicielem działu HR oraz z potencjalnym przełożonym.
5. Dodatkowe etapy rekrutacji: W niektórych przypadkach, w zależności od specyfiki stanowiska, może być wymagane dodatkowe przesiewanie, takie jak testy praktyczne, ocena umiejętności technicznych lub testy psychometryczne. Te dodatkowe etapy pomagają nam dokładnie ocenić pasującego kandydata.
6. Zwrot informacji: Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego skontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami, aby poinformować ich o wyniku rekrutacji. Zarówno wybranym kandydatom, jak i tym, którzy nie zostali wybrani, zapewniamy zwrot informacji na temat wyniku procesu rekrutacji.
W HR Polska cieszymy się zainteresowaniem naszą firmą i doceniamy czas i wysiłek, jakie wkładają kandydaci w aplikację. Staramy się zapewnić uczciwość, profesjonalizm i pozytywne doświadczenie rekrutacyjne dla wszystkich uczestników procesu.
