Hilti Poland - oficjalny profil w GoWork.pl opinie, praca, aktualności, zarobki, forum

Hilti Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(160)

Dodaj opinię

Aktualności(5)

Opinie(160)

Dodaj opinię

Aktualności(5)

Kim jesteśmy

Kultura i wartości

Dlaczego Hilti?

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Co robimy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Hilti Poland

30.04.2020 13:17

Pracodawca

W obliczu pandemii zmieniło się nie tylko nasze życie prywatne, ale także sposób w jaki pracujemy.

Obecnie w Hilti Poland naszym celem jest utrzymanie aktualnego stanu zatrudnienia i przejście przez okres pandemii w sposób gwarantujący ciągłość i stabilność naszego biznesu.

Mamy trzy jasne priorytety:
1) zabezpieczenie naszych Pracowników
2) wsparcie naszych Klientów
3) zabezpieczenie naszego biznesu.

Więcej o tym, jak pracujemy w okresie pandemii, jakie udogodnienia wprowadziliśmy dla Klientów oraz jak dbamy o siebie wzajmenie w tym szczególnym okresie: https://careers.hilti.pl/pl-pl/o-nas/hilti-vs-koronawirus

Hilti Poland

21.04.2020 12:28

Pracodawca

Są takie chwile kiedy chce się pochwalić całemu światu! Z niekrytą radością ogłaszamy, iż zajęliśmy 3 miejsce w rankingu 10 najlepszych pracodawców w Polsce! Dodatkowo zostaliśmy także wyróżnieni jako jedno z Najlepszych Miejsc Pracy dla Milenialsów zajmując 7 miejsce. Wynik mówi sam za siebie i jest dla nas powodem do prawdziwej DUMY!

Drużyno #HiltiPolska DZIĘKUJEMY i GRATULUJEMY! Wszyscy razem tworzymy tak fantastyczne miejsce pracy!

Więcej informacji o nagrodach Instytutu Great Place to Work, pełny ranking wyróżnionych firm oraz nagranie ogłoszenia wyników znajdziecie tutaj: https://www.greatplacetowork.pl/

Hilti Poland

28.03.2019 12:41

Pracodawca

Dziękujemy wszystkim za dołączenie do dyskusji i podzielenie się swoją opinią. Jesteśmy tutaj, by rozmawiać o Waszych doświadczeniach i wyciągać wnioski z Waszych uwag. Podstawą funkcjonowania GoWork.pl jest rozmowa i my z tej okazji korzystamy.
Jest nam przykro, gdy ktokolwiek czuje się niekomfortowo z powodu zachowania któregokolwiek ze współpracowników. Dlatego bardzo prosimy o szczegółowe informacje w tym opisy konkretnych sytuacji i personaliów tych osób kierowane na adres [email protected]. Tylko w taki sposób będziemy mieli możliwość wyjaśnić sytuacje i odpowiednio zareagować.
Hilti wciąż się rozwija, wzrost sprzedaży i aktualne warunki na rynku pracy mogą powodować, że praca w serwisie jest okresowo bardziej intensywna. Hilti jest unikalnym serwisem, który naprawia urządzenia w 3 dni od momentu przyjęcia zgłoszenia (łącznie z transportem). Naszym obowiązkiem jest utrzymanie tych standardów dla naszych klientów, co może powodować okresowe i przejściowe spiętrzenia pracy. Zgadzamy się, że bywają okresy bardziej intensywne, przez co serwis pracuje w dodatkowych godzinach. Wszelkie dodatkowe godziny pracy są oczywiście dobrowolne oraz rozliczane i dodatkowo płatne wg obowiązujących przepisów prawa pracy.
Forum to dla nas bardzo cenne źródło informacji i zapewniamy, że każdy feedback bierzemy do siebie, analizujemy i działamy tam, gdzie jest to możliwe. Jednocześnie zapewniamy, iż robimy co w naszej mocy aby wszystkim w Hilti pracowało się jak najlepiej. Poniżej kilka takich inicjatyw, które zostały wprowadzone do firmy, zgodnie z sugestiami samych pracowników :
1. Nowy, transparentny dla pracownika system premiowy, w tym zmieniliśmy składowe premii aby były jak najbardziej korzystna dla pracowników.
3. Wraz z naszymi pracownikami, stworzyliśmy grupy warsztatowe, tak abyśmy mogli swobodnie rozmawiać o najważniejszych dla nich aspektach i wspólnie pracować nad odpowiednim rozwiązaniem.
3. Wprowadziliśmy możliwość odbywania praktyk i pracy tymczasowej, aby wesprzeć w codziennej pracy nasz zespół serwisu.
Bardzo dziękujemy wszystkim, którzy rozumieją sytuacje i czują się współodpowiedzialni za nasz serwis.
Wierzymy, że razem damy radę!

Hilti Poland

26.11.2018 16:36

Pracodawca

Witajcie,
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za podzielenie się swoimi opiniami i dyskusję. Jesteśmy tutaj, by rozmawiać o Waszych dobrych doświadczeniach ale również aby wyciągać wnioski z Waszych uwag. Podstawą funkcjonowania GoWork.pl jest rozmowa i my z tej okazji korzystamy. Staramy się odpowiadać na Wasze komentarze najlepiej jak potrafimy ;-)
Na naszym forum pojawia się najczęściej kilka głównych wątków. To właśnie do nich chcielibyśmy się odnieść w pierwszej kolejności:
1. Badanie satysfakcji pracowników (GEOS)
Bardzo zależy nam na informacji zwrotnej od naszych pracowników, stąd właśnie coroczne badanie satysfakcji pracowników- GEOS. Jest to badanie przeprowadzone przez firmę zewnętrzną, identyczne w Hilti na całym świecie i oczywiście całkiem anonimowe. Każdy feedback, nawet ten mniej przyjemny jest omawiany w każdym z zespołów, a plan działań usprawniających tworzymy na każdym poziomie: zespołu, działu i oczywiście całej organizacji w Polsce.
Poniżej znajdziecie najważniejsze usprawnienia, jakie udało nam się wprowadzić w wyniku analizy i pracy z GEOS.
1. Wprowadziliśmy nowy, transparentny dla pracownika system premiowy.
2. Zgodnie z sugestiami samych pracowników, zmieniliśmy składowe premii aby była jak najbardziej korzystna.
3. Wraz z naszymi pracownikami, stworzyliśmy grupy warsztatowe, tak abyśmy mogli swobodnie rozmawiać o najważniejszych dla nich aspektach i wspólnie pracować nad odpowiednim rozwiązaniem. To nasi pracownicy czuwają nad realizacją najważniejszych dla nich tematów.
4. W odpowiedzi na sugestie ze strony naszych pracowników, zorganizowaliśmy wyjazdy zespołowe, które miały na celu nie tylko integrację, ale pozytywnie wpłynęły na proces komunikacji w zespołach.
5. Wprowadziliśmy możliwość odbywania praktyk i pracy tymczasowej, aby wesprzeć w codziennej pracy nasz zespół serwisu.
2.Wynagrodzenie
a) Pensja
Chcemy być zawsze fair wobec wszystkich pracowników, dlatego otwarcie informujemy o aktualnych wynikach firmy i realizacji celów biznesowych. Co roku weryfikujemy poziom płac w każdym z działów odnosząc się do raportów płacowych w Polsce. Do oceny naszej atrakcyjności wykorzystujemy zewnętrzne benchmarki rynkowe, dostarczone przez takie firmy jak Sedlk&Sedlak oraz HAYS.
Nasi pracownicy biorą też aktywny udział w pracy nad doskonaleniem systemu wynagrodzeń w Serwisie, czego przykładem jest dodatek frekwencyjny na zasadach wypracowanych przez grupę pracowników. Dodatkowo, warto zwrócić uwagę, że cenimy sobie osoby, które chcą się z nami związać na dłużej. Z tego powodu już po pierwszym roku pracy w Serwisie do składników wynagrodzenia dochodzi również dodatek stażowy, który rośnie wraz z ilością lat przepracowanych w Hilti.
b) Benefity pozapłacowe
Bardzo nam zależy aby w Hilti pracowało się dobrze, aby nasi pracownicy mieli możliwość rozwoju oraz podnoszenia swoich kwalifikacji, dlatego też staramy się aby wachlarz naszych benefitów był naprawdę duży. Cały czas pracujemy by jak najbardziej dostosować ofertę do potrzeb. Naszym pracownikom oferujemy min. możliwość nauki języka angielskiego, pakiet opieki medycznej, dostęp do kart Multisport oraz obiady pracownicze za przysłowiową złotówkę. O szczegółach możecie przeczytać w zakładce „Nasze benefity” na naszym profilu pracodawcy https://www.gowork.pl/hilti-poland,213075/nasze-benefity
3. Charakter pracy
Pracujemy na jedną 8-godzinną zmianę od poniedziałku do piątku i nie mamy zmian nocnych. W okresie wzmożonej pracy związanej z większą ilością urządzeń do naprawy, zdarzają się dodatkowo płatne nadgodziny. Zgodnie z sugestiami pracowników w tzw. „gorących okresach” zatrudniamy także pracowników tymczasowych oraz praktykantów.
Zobacz jak pracujemy:

5. Jak przebiega proces rekrutacji?
Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna z naszym działem rekrutacji aby lepiej poznać kandydata ale także odpowiedzieć na ewentualne pytania, które pojawiły się podczas samego procesu.
Drugi etap to spotkanie rekrutacyjne z potencjalnym przełożonym i przedstawicielem działu HR w siedzibie naszego serwisu. To okazja aby wzajemnie się poznać i przybliżyć specyfikę pracy. Kandydaci mają możliwość wejść na halę serwisowa aby dokładnie zobaczyć jak pracujemy i poznać nas „od kuchni”.
Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacyjnego, składamy ofertę pracy i witamy na pokładzie Hilti. Co ważne, zatrudniamy tylko i wyłącznie bezpośrednio, agencjami posiłkujemy się wyłącznie na etapie weryfikacji kandydatów a każdemu pracownikowi oferujemy umowę o pracę.

Mamy nadzieję, że powyższe odpowiedzi były pomocne.
Wszystkie zainteresowane osoby, serdecznie zapraszamy na naszą stronę do zakładki "oferty pracy".
https://careers.hilti.pl/pl-pl/search/jobs?f%5B0%5D=sm_field_country%3APL

W razie dalszych pytań, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected]

Pozdrawiamy

Zespół Hilti

Hilti Poland

29.10.2018 15:03

Pracodawca

Bardzo dziękujemy wszystkim za podzielenie się opiniami na temat Hilti (Poland) Sp. z o.o. Informacja zwrotna, zarówno pozytywna jak i negatywna, od naszych byłych i obecnych pracowników oraz kandydatów jest dla nas naprawdę bardzo ważna. Do tej pory jedynie z uwagą śledziliśmy powyższe dyskusje i wyciągaliśmy wnioski, wprowadzając dzięki nim wiele usprawnień. Od dziś obiecujemy bardziej aktywnie także włączać się do dyskusji i odpowiadać na opinie internautów :)

Będziemy wdzięczni za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami.

Pozdrawiamy,
Zespół Hilti

Aktualności(5)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aktualności - Hilti Poland Wrocław

Nie przegap nowości o Hilti Poland!

Aktualności - Hilti Poland Wrocław

Nie przegap nowości o Hilti Poland!