Nie przegap nowości o EUROPEJSKI LIDER ODSZKODOWAŃ SP Z O O!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aAga
06.02.2024 20:47
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się moimi doświadczeniami ze współpracy z firmą Europejski Lider Odszkodowań. To już piąta kancelaria, z którą współpracuję. Czuję, że tutaj zostanę już tak długo, jak będzie to możliwe. Nigdzie indziej nie doświadczyłam takiej uczciwości, zaangażowania i wzajemnego szacunku jak w tej firmie.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Od niedawna pracuję jako Dyrektor Generalny, wcześniej byłam Dyrektorem Regionalnym. Na co dzień pracuję w terenie, pomagając ludziom poszkodowanym w wypadkach.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Mam możliwość pracy zdalnej.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję w tej firmie prawie dwa lata.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, poleciłabym pracę w tej firmie. Zespół jest zgrany, a szefowie doceniają pracowników. Atmosfera jest przyjazna, wręcz rodzinna.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Mogę wskazać kilka pozytywnych aspektów pracy w tej firmie. Szefowie doceniają pracowników, a wynagrodzenie jest odpowiednio wysokie. Firma dba o dobro klienta. Panuje u nas rodzinna atmosfera, wzajemnie wspieramy się.
Mam do dyspozycji służbowe auto i flotę paliwową.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Mam swobodę budowania i zarządzania własną strukturą.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Brałam udział w szkoleniach z zakresu prawa oraz motywacji/rozwoju osobistego.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Szkolenia organizowane są w zależności od potrzeb pracowników. Tematyka głównie dotyczy prawa i rozwoju osobistego.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera pomiędzy pracownikami firmy jest pozytywna, dobrze się tu czuję.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera pomiędzy pracownikami a pracodawcą/ kadrą zarządzającą jest bardzo dobra.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
W moim odczuciu pracodawca szanuje pracowników. Zawsze kiedy tego potrzebuję, mogę liczyć na pomoc z jego strony, wsparcie i motywację.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązuje się ze wszystkich ustalonych warunków współpracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?