Opinie
Wywiady - EU Workers Wrocław
Nie przegap nowości o EU Workers!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aTomek
25.03.2024 15:18
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opisać to, jak firma EU Workers potraktowała mnie nieuczciwie i zwolniła, zostawiając na lodzie i nie wywiązując się ze zobowiązań finansowych wobec mnie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem na stanowisku spawacza. Moja praca polegała na serwisie, czyli remoncie maszyn do recyklingu.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Firma zakończyła współpracę po tym, jak zachorowałem. Mając wysoką gorączkę, z wielkim trudem przyjechałem do Polski, gdzie udałem się do lekarza i otrzymałem zwolnienie lekarskie na 13 dni.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
1800 euro.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Żadnych, nie mogę niczego takiego wskazać.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Koszmarne warunki socjalne i niejasne zasady rozliczania wynagrodzenia.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie, nie planowano żadnych szkoleń.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Wynikało to z podejścia pracodawcy, który nastawiony jest tylko na szybki zysk, a nie na rozwój pracownika/człowieka.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera była po prostu średnia.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie. Firma bezprawnie zajęła moje pieniądze tłumacząc się tym, że opłaciła kwaterę - miało to miejsce w sytuacji, gdy w umowie jasno jest zaznaczone, że to pracodawca ponosi koszty zakwaterowania.