Esperanza Poterek
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 34 ocen
Esperanza Poterek
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aK
08.09.2023 18:07
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chętnie opiszę firmę, w której pracuję i moje pozytywne doświadczenia.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję na stanowisku handlowca. Do moich obowiązków należy pozyskiwanie klientów i ich obsługa handlowa.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to od 7000 do 12 000 brutto.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję w firmie kilka lat.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, poleciłbym. Firma działa bez problemów, wynagrodzenia są wypłacane na czas. Jeśli handlowiec ma dobre relacje z klientami może dużo zarobić, ponieważ wynagrodzenie nie jest odgórnie ograniczone. W efekcie przy wysokich wynikach sprzedaży można osiągnąć nawet 20000 złotych do 30000 złotych premii.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Lubię to, że szefowie pozwalają na samodzielność w działaniu. Podoba mi się również brak ograniczenia wysokości premii – jeśli mam dobry wynik, to mogę dużo zarobić. Nie lubię, gdy wyniki mojej pracy są niższe niż oczekiwałem.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Jest możliwość awansu, poprę to przykładem: niedawno jeden z kolegów awansował z handlowca na szefa działu.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Handlowcy, którzy mają słabsze wyniki mogą liczyć na pomoc ze strony szefa działu. Dodatkowo odbywają się szkolenia wewnętrzne prowadzone przez przełożonego i pracowników dłuższym stażem.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera w moim odczuciu jest dobra. Brak niepożądanych zachowań typu krzyki i nie ma konfliktów w firmie.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Nie ma problemu z przestrzeganiem warunków i ustaleń z pracownikiem.
