DRIAL WYNAJEM
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 102 ocen
DRIAL WYNAJEM
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKk19996
17.03.2024 21:41
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Mechanik maszyn i diagnosta.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Słabe warunki pracy, kłamstwo w kwestii wysokości wynagrodzenia.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
3000-4000 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie przez miesiąc.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie widzę żadnych pozytywnych aspektów pracy w tej firmie.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Ta praca to po prostu strata czasu. Zostałem nieuczciwie potraktowany, wynagrodzenie faktyczne nie zgadzało się z ustaleniami, a z firmą nie można się porozumieć.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie dostrzegam żadnych możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie, nie było żadnych szkoleń. Nie wiem też nic o planowanych szkoleniach.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Uważam, że wynikało to z oszczędności. Pracodawcy szkoda jest pieniędzy na takie kwestie jak szkolenia.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Oceniam ją na 0. Jeden pracownik szuka "haków" na drugiego. Nie ma też przełożonego, z którym można się porozumieć - nikt o niczym nie wie na przykład jeśli chodzi o kwestię podpisania umowy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Podobnie jak w przypadku atmosfery pomiędzy pracownikami, tę również oceniam na 0. Rekrutację prowadzi inna firma, która zbiera chętnych kandydatów, a potem nie ma z kim się porozumieć. Firma "łapie" ludzi na chwilę, ale warunki pracy nigdy nie są takie, jak ustalone wcześniej.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Jeśli mam być szczery, niespecjalnie interesuje mnie atmosfera panująca w firmie. Dużo większe znaczenia ma dla mnie wynagrodzenie.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie. Była ustalona stawka godzinowa, a później uległa ona bardzo dużej zmianie na moją niekorzyść. Pracodawca nie dostarczył także umowy w pierwszym dniu pracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Myślę, że w tej firmie rozwiązaniem mogłoby już chyba tylko jej zamknięcie.
