TakiJedenAnonim14.02.2026 15:05
Inne
W tej firmie jest podział na lepszy i gorszy sort pracownika. Pracownik biurowy jest wychwalany i chroniony, magazynier to najgorszy sort bez praw i kroją premie gdzie tylko sie da. Wprowadzono premie kwartalne które są wycinkiem premii która standardowej uciętej o okolo 500zł brutto. Jesli któryś pracownik sie rozchoruje i pojdzie na zwolnienie lekarskie premia przepada(1500zł brutto). W rekrutacji pisza kawa/herbata - jesli jest to w czasie przerwy ok, jesli poza przerwa moze byc reprymenda slowna od przelozonego. To samo z owocami. Zamawiaja co dwa tygodnie tyle ze znika to w ciagu 2-3 dni i jesli masz szczescie to sie zalapiesz bo caly zapas jest pochowany bez swobodnego dostępu. Ucinanie premi wydajnościowej ze względu na urlop. Bierzesz dwutygodniowy urlop wypoczynkowy na wyjazd wakacyjny licz sie z tym ze w dniu wyplaty dostaniesze -30 zl za kazdy dzień odbytego urlopu. Zastepcy kierownika tzw. Liderzy sa niekompetentni. Wyznaczaja prace ludziom taką ktorej sami sie nie podejmą ze względu na ciezary jakie trzeba podnisić a sami szwędaja sie po magazynie rozmawiajac i smiejac sie z innymi pracownikami innych działów. Tutaj obieg informacji jest tragiczny. Pracownik dowiaduje sie o roznych ustaleniach przez przypadek pocztą pantoflową, nj chyba ze ktos popełnił jakis blad na wysylce wtedy dowiesz sie o tym ale tylko w momencie kiedy to jest cos powaznego inaczej dowiadujesz sie przed wyplata kiedy niekompetentny zastepca kierownika przyjdzie i powie ze pramie masz obcięta za bledy, ale jakie juz nie powie. Dla palących sa godziny palenia, przerwa podzielona jest na palenie (15 min co dwie godziny po 5 min wyjscia i 15 na sniadanie) osoby niepalące maja 30 min przerwy na sniadanie i ponadto moga wychodzic z palacymi za kazdym razem bez zadnego problemu. Gdzie to konsekwencja w dzialaniu. Prace konserwacyjne regalow wysokiego skladowania sa przeprowadzane przez pracownikow magazynowych w trakcie godzin pracy bez zadnych szkoleń czy kursów. Premia dodatkowa o ktorej nikt Ci nie powie mozna uzyskac przychodzac w soboty i niedziele do pracy. W te dni przychodza tylko osoby ktore sa ulubieńcami kierownictwa magazynu, no chyba ze akurat nie ma chetnych to wtedy jest szansa ze ktos inny bedzie mial szanse na dorobienie do wyplaty. Na magazynie panuje scisk (magazyn przeladowany towarem), towar na paletch stoi poza regalami wysokiego skladu bo brak na nim miejsca co utrudnia prace i powoduje zagrozenie dla pracownikow. Powoduje to wolniejsza prace i jednoczesnie mniejsza premie wydajnosciową. Jest czesc magazynu ze wydajnosc robi sie na poziomie 150% bo sa tam lekkie kartoniki oraz czesc gdzie nie mozna zrobic nawet 60% bo ciezkie przedmioty od 150 do 1200kg nie przygotowywuje sie tak szybko. W tej firmie brak jest sprawiedliwego rozdzielania premii za wykonana prace. Jesli ktos mysli o awansie w strukturach to szkoda zachodu, oni zateudniaja fachowcow z rynku pracy po czym zwalniaja ich po kilku miesiacach nie dajac ludzikm z firmy szansy na awans. Ogolnie wedlug mojego doswiadczenia mozna uznac ta firme za krotki przystanek w drodze do szukania czegos lepszego jesli ktos nie ma wyjscia, ale wiazac sie z nimi na dluzszy okres to strata czasu.
8000 - 12000 PLN brutto / miesiąc
