Nie przegap nowości o Charatonik Academy Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKS
12.02.2024 14:06
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o mojej pracy w tej firmie na stanowisku lektorki języka angielskiego.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Lektorka angielskiego, do moich zadań należało przygotowywanie zajęć oraz jakościowe przeprowadzanie ich według wytycznych szkoły.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Zajęcia z dziećmi prowadzone są stacjonarnie, dlatego nie wchodzi w grę praca zdalna.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Sytuacja rodzinna, zrezygnowałam sama z powodów, których szerzej nie chciałabym opisywać.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
O 60 do 90 złotych za godzinę pracy.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Rok.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Świetne materiały edukacyjne i wsparcie metodyczne, dobra atmosfera panująca w firmie.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Późne godziny pracy, a do tego także problemy wynikające z zachowania dzieci.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Dostałam propozycję awansu na metodyka, więc jakaś ścieżka rozwoju była dla mnie możliwa.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Nie dotyczy - firma zapewniała szkolenia.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Bardzo dobrze. W tej firmie można było otrzymać dużo wsparcia i pomocy od innych osób.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Bardzo dobrze. Szefowa zawsze stawała po nasze stronie w przypadku ewentualnych zażaleń spływających od rodziców dzieci, które uczęszczały do nas na zajęcia.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Nikt tam nie jest pracownikiem miesiąca, każdy dzielił się swoimi pomysłami, dzięki czemu niektóre zajęcia mieliśmy już gotowe i mogliśmy się nimi wymieniać.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Tak, zdecydowanie, nie mam co do tego żadnych uwag.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
