Cassioli Polska
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 82 ocen
Cassioli Polska
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Mario Roghi
Cassioli Polska Sp. z o.o.
Urodzony we Włoszech (Torrita di Siena) członek zarządu oraz dyrektor produkcji Cassioli Polska; wcześniej pracownik Cassioli Srl (Włochy). Brał aktywny udział w tworzeniu zakładu w Polsce i do dzisiaj pełni w nim kluczową rolę.
Strona internetowa
https://www.cassioli.com.pl/
Historia firmy Cassioli sięga roku 1943 - wówczas utworzono jej główną siedzibę we Włoszech. Cassioli Polska Sp. z o.o. z oddziałem w Łodzi istnieje od 2005 roku. Jest to przedsiębiorstwo o zasięgu międzynarodowym. Firma jest jednym z liderów w branży automatyki przemysłowej i w dalszym ciągu się rozwija.
Czym dokładnie zajmuje się firma Cassioli?
Grupa Cassioli zajmuje się automatyką przemysłową, czyli dostarczaniem rozwiązań z zakresu transportu bliskiego – między innymi magazynowania, montażu oraz przeładunku produktów i półproduktów. Jesteśmy jednym ze światowych liderów w tym obszarze. Każde rozwiązanie „szyjemy na miarę” pod danego Klienta, począwszy od stworzenia oferty, przez przygotowanie projektu mechanicznego i elektrycznego, po montaż i instalację. Systemy Cassioli pozwalają firmom przyśpieszyć każdy etap procesu pracy, usprawnić procedury oraz zaoszczędzić koszty.
Państwa firma działa już od ponad 75 lat. W jaki sposób udaje się Państwu dostosowywać do zmian na rynku? Jakie innowacje Państwo wprowadzają?
Firma Cassioli faktycznie powstała w 1943 r. w mieście Torrita di Siena we Włoszech. Tam też do dzisiaj działa jako firma-matka, główna siedziba. Oddział w Polsce został natomiast utworzony w Łodzi w 2005 roku i stopniowo się rozrastał. Zakłady produkcyjne i biura sprzedaży Cassioli znajdują się również w Brazylii, USA i Hiszpanii.
W całej grupie Cassioli dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. To niezaprzeczalnie jeden z gwarantów naszego sukcesu. Działamy w branży, w której rozwój i innowacje są konieczne – obserwujemy rynek i dopasowujemy nasze rozwiązania do wymagań poszczególnych Klientów. Cassioli Polska zmienia się bardzo dynamicznie – zakład się rozrasta, posiadamy nowoczesne urządzenia pozwalające większość procesów zrealizować u nas na miejscu. No i oczywiście mamy świetnych Pracowników – fachowców, specjalistów z doświadczeniem.
Z jakiego rodzaju kontrahentami Państwo współpracują?
Portfel naszych Klientów jest bardzo zróżnicowany – są to przedstawiciele branży AGD, automotive, lotniczej i wielu innych. Zarówno wielkie korporacje, jak i mniejsze przedsiębiorstwa. Cassioli Polska początkowo tworzyło projekty dla firm działających w kraju. Obecnie działamy na skalę międzynarodową, a naszymi klientami są firmy na całym świecie.
Kandydatów, na jakie stanowiska poszukują Państwo najczęściej?
W ciągu ostatnich lat dynamicznie się rozwijamy, zwiększając liczbę prowadzonych projektów i – co się z tym wiąże – zatrudnianych Pracowników. Szukamy kandydatów na bardzo różne stanowiska, zarówno do biur (programiści, projektanci elektryczni i mechaniczni, pracownicy administracyjni), jak i na produkcję (mechanicy, elektrycy, operatorzy maszyn). W ostatnim czasie pojawiło nam się kilka nowych stanowisk – to też efekt rozwoju i dywersyfikowania zadań. Zachęcam do śledzenia naszych ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych bądź do bezpośredniego kontaktu z naszą firmą.
W jaki sposób kandydaci powinni przygotować się na rozmowę rekrutacyjną w Państwa firmie?
Przede wszystkim zachęcam do sprawdzenia informacji na temat naszej firmy – czym się zajmujemy, w jakim obszarze działamy. Rekrutacja to zarówno dla kandydata, jak i dla pracodawcy szansa na poznanie się, dlatego nie trzeba się bać rozmów rekrutacyjnych. Dobrze jest natomiast, gdy kandydat potrafi opowiedzieć o swoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz o powodach, dla których aplikował właśnie do nas. Cenimy szczerość oraz pozytywną, otwartą postawę podczas takich spotkań.
Jakie dodatkowe benefity pozapłacowe oferują Państwo swoim pracownikom?
Lista naszych benefitów nieustannie się poszerza. Pracownikom oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie, dofinansowanie pakietów sportowo-rozrywkowych, możliwość zdobycia uprawnień i udział w szkoleniach. Posiadamy PPK, organizujemy wigilie i spotkania firmowe, przygotowujemy paczki świąteczne dla Pracowników. Pracownicy mogą korzystać z wyznaczonych miejsc parkingowych pod firmą. Obecnie, na życzenie Pracowników, szykujemy również miejsca na rowery. Jak na włoską firmę przystało, nigdy nie brakuje u nas kawy.
Jakie godziny pracy obowiązują w Państwa firmie? Są one stałe czy ruchome?
Pracownicy produkcyjni rozpoczynają pracę o godz. 7:30, pracownicy biurowi – między godziną 7:30 a 8:30. Pracujemy 8 godzin z możliwością wykorzystania w trakcie dnia dodatkowej (poza wliczaną do czasu pracy przerwą 15-minutową), 30-minutowej przerwy, która nie wlicza się do czasu pracy – to taki odpowiednik włoskiej „sjesty”. Korzysta z niej ten, kto chce i potrzebuje dodatkowego czasu wolnego. Przy naszej specyfice pracy na niektórych stanowiskach wyjeżdża się w delegacje służbowe – wówczas godziny pracy mogą być inne.
Czy zapewniają Państwo swoim pracownikom możliwość rozwoju zawodowego np. poprzez organizowanie szkoleń? Jeśli tak - w jaki sposób?
Zdajemy sobie sprawę, że rozwój jest czymś bardzo istotnym. Każdy dział naszej firmy samodzielnie określa, jakich szkoleń potrzebuje. Często takie szkolenia bądź spotkania organizowane są u nas w firmie. Duży nacisk kładziemy też na możliwość zdobycia bądź odnowienia przez Pracowników uprawnień potrzebnych do pracy na danym stanowisku (np. uprawnienia elektryczne, UDT, spawalnicze).
W jaki sposób dbają Państwo o dobrą atmosferę w miejscu pracy?
Choć w naszej firmie nieustannie dużo się dzieje, staramy się znaleźć czas nie tylko na pracę, lecz i na wspólne świętowanie, rozrywkę. Naszą tradycją są wigilie firmowe w stylu włoskim, poza nimi organizujemy też spotkania integracyjne (choć przez ostatni rok i szalejącą pandemię zostały one zawieszone). Staramy się również wprowadzać jak najwięcej udogodnień dla Pracowników. Dbamy o elementy, które umilają czas spędzany w pracy – inwestujemy w biuro, słodko świętujemy np. tłusty czwartek. Obecnie tworzymy biblioteczkę Cassioli Polska – Pracownicy mogą za jej pośrednictwem wymieniać się książkami. Możemy pochwalić się też skrzynką, do której Pracownicy wrzucają karteczki ze swoimi uwagami, sugestiami. Czytamy je i staramy się wprowadzać sugerowane zmiany – tak było, chociażby w przypadku prośby o stojaki na rowery. Jesteśmy otwarci na głos naszych Pracowników.
Ilu pracowników zatrudnia obecnie firma Cassioli?
Cassioli Polska zatrudnia obecnie ponad 70 osób – są to zarówno Pracownicy biurowi, jak i produkcyjni. W ciągu kilku lat podwoiliśmy liczbę Pracowników i nadal dynamicznie się rozwijamy, dlatego nasz zespół z pewnością będzie się dalej powiększał. Zapraszam do udziału w naszych rekrutacjach i tworzenia razem z nami Cassioli Polska.
