Wywiad udzielony przez użytkownika Kierowca
Były pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako kierowca cementonaczepy. Zajmowałem się transportem materiałów sypkich (głównie popiół, rzadziej cement, mączka wapienna, wapno).
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Powodem było złe traktowanie przez spedytora oraz szefa. Spedytor jest również kierowcą i w moim odczuciu bardzo tendencyjnie dobiera sobie lepsze trasy a innym kierowcom gorsze (te, podczas których trzeba spać w kabinie). Spedytor często wyznaczał mi taką trasę, że na rozładunek przyjeżdżałem, kiedy firma była już zamknięta. Będąc w trasie, można było tankować tylko po 200-300 litrów, jeśli oczywiście szef miał na to pieniądze. W ciągniku miałem stare opony napędowe, prosiłem szefa o ich wymianę, ponieważ miałem 3 przebite opony w jednym miesiącu. Moje prośby nie były jednak wysłuchane. Tak naprawdę pracowałem po 15 godzin dziennie, a płacone miałem tylko za godziny jazdy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
5000-6500 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
4 miesiące.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Mechanik, z którym współpracowałem był bardzo pozytywną osobą, pomagał i wspierał mnie w pracy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Z negatywnych aspektów mógłbym wymienić stary tabor oraz stare opony, które znacznie utrudniały jazdę. Tankować można było tylko po około 200-300 litrów. Tak jak pisałem, nie podobała mi się również współpraca ze spedytorem.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie było żadnych szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Z innymi kierowcami raczej łatwo można było się dogadać. Nie miałem negatywnych sytuacji z nimi związanych.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Raczej źle. Z szefem trudno było się dogadać. Nie reagował on na moje prośby, czy sugestie.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie wywiązywał się. Wynagrodzenie wypłacane było po czasie, bez żadnych uprzedzeń, że będzie ono opóźnione. Szef nic nie robił sobie z tego, że prosiłem go o wymianę opon na nowe.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
