Profil nieoficjalny
Jasnogórska 1 31-358 Kraków
784095218
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aGrzegorz
16.03.2023 13:19
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Jestem wieloletnim pracownikiem firmy BP z 25-letnim stażem pracy.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracowałem jako Kierownik Stacji Paliw BP. Zajmowałem się koordynacją pracy personelu, zarządzaniem obiektem, dbaniem o wysoką jakość obsługi, realizacją planów biznesowych, zwiększaniem sprzedaży oraz budową zespołu pracowników. Obecnie pracuję, jako Specjalista ds. Rekrutacji.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak. Obecnie pracuje tylko zdalnie.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Z firmą BP jestem związany od 25 lat.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak. BP jest bardzo stabilną i solidną firmą, która daje wiele możliwości rozwoju.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Bardzo cenię sobie swoją pracę za możliwość kontaktu z fajnymi i pomocnymi osobami. Atmosfera jest naprawdę świetna i w dużym stopniu wpływa na jakość wykonywanych obowiązków. W pracy nie lubię mnogości procedur.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Firma daje duże możliwości rozwoju oraz awansu nie tylko w moim dziale, ale także na innych stanowiskach.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera jest bardzo dobra.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Pracodawca w 100% przestrzega warunków zatrudnienia.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałbym wprowadzenie lepszego systemu wynagrodzeń oraz premii. Jestem pewny, że te kwestie jeszcze bardziej zmotywowałyby osoby zatrudnione do pracy i wpłynęłyby na poziom ich zadowolenia z pracy.
