Wywiady z B&M Trans Bartłomiej Krupa Kartuzy
Profil nieoficjalny
B&M Trans Bartłomiej Krupa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aSadowski
21.03.2024 14:05
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Ta firma oszukała mnie i nie zapłaciła mi należnej faktury na kwotkę kilkunastu tysięcy złotych. Oczywiście pracodawca udaje, że należność została uregulowana. Nie ma po tym żadnego śladu, to po prostu zwykła nieuczciwość.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako kierowca pojazdów kategorii C+E.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Najważniejszym powodem było to, że pracodawca nie opłacił faktury za wykonaną pracę.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
10 tysięcy złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie przez dwa, może trzy miesiące.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie mogę wskazać żadnych pozytywów.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Ta współpraca jest po prostu negatywna. Nieuczciwy pracodawca, który nie traktuje pracowników odpowiednio. Wykręca się od wypłacenia należności udając, że kwota została opłacona. Brakuje empatii.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie miałem możliwości rozwoju. Wynika to ze specyfiki stanowiska.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie, w firmie nie było planowanych szkoleń. Nie wiem nic o tym, aby miały się odbywać jakiekolwiek szkolenia dla pracowników.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Uważam, że wynikało to przede wszystkim z oszczędności, a konkretnie z braku funduszy na takie przedsięwzięcia.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Trudno mówić o jakiejkolwiek atmosferze, nie ma tu niczego do ocenienia.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Nie było żadnej relacji między pracodawcą a pracownikami. Opisałem już, jak zostałem potraktowany przez tę firmę.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Przede wszystkim nieuczciwość ze strony pracodawcy. Mogę stwierdzić, że ta firma nie jest uczciwym kontrahentem i przez to cierpią również jej pracownicy.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie, nie wywiązał się finalnie z najważniejszego obowiązku, czyli wypłaty wynagrodzenia.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałbym, żeby w tej firmie zaczęto mówić prawdę pracownikom, zwrócono zaległe należności i zajęto się uczciwą pracą.