Naszych Pracowników zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z odpowiednimi osobami wewnątrz organizacji,
w celu bieżącego wyjaśniania problemów i sytuacji, które tego wymagają. Tylko w taki sposób będziemy w stanie realnie pomóc i odpowiednio na nie zareagować. W razie potrzeby, sugerujemy kontakt z:
Bezpośrednim przełożonym
Kierownictwem wyższego szczebla
HR Business Partnerem
Dodatkowo, możliwe jest też wyjaśnianie spraw w ramach Kodeksu Postępowania
(Code of Conduct).
Nasi Pracownicy otrzymują informacje z różnych źródeł. Są to m.in.:
bezpośrednie spotkania, newslettery i maile, sms-y, dedykowane strony www, intranet, plakaty/ulotki, informacje przekazywane przez Ambasadorów w poszczególnych lokalizacjach, media społecznościowe.
