Stawiamy na prosty i przejrzysty proces rekrutacyjny, który będzie satysfakcjonujący dla obu stron. Kandydatów, którzy cechują się otwartością i zaangażowaniem zapraszamy do udziału w czterech etapach rekrutacji.
Aplikacja on-line -> Rozmowa telefoniczna -> Spotkanie w biurze -> Informacja zwrotna
I.
Zainteresowała Cię nasza oferta pracy? Wspaniale, prześlij do nas swoje CV! Aktualne oferty pracy publikujemy w popularnych serwisach jak np. Pracuj.pl. Każde stanowisko staramy się dokładnie opisać, podkreślając najważniejsze zadania i kompetencje, które umożliwiają ich sprawną realizację. Analizując nadesłane aplikacje zwracamy uwagę przede wszystkim na posiadane przez kandydata umiejętności i jego mocne strony niezależnie od stażu pracy. Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób w trakcie studiów (4-5 rok) oraz na początku kariery zawodowej.
II.
Po przeanalizowaniu przesłanych aplikacji z kandydatami, których CV nas zaciekawiło, kontaktujemy się telefonicznie. Podczas krótkiej rozmowy spróbujemy lepiej Cię poznać i odpowiemy na Twoje pytania. Wspólnie ustalimy także termin rozmowy rekrutacyjnej.
III.
Dotarło do Ciebie zaproszenie na spotkanie w biurze? Gratulujemy! To kolejny etap naszej rekrutacji. Z pewnością będziemy ciekawi Twoich dotychczasowych doświadczeń. Z chęcią porozmawiamy też o Twoich oczekiwaniach i przybliżymy specyfikę wybranego stanowiska. Może czekać też na Ciebie zadanie, które pozwoli potwierdzić posiadane umiejętności. Jeśli stanowisko, na które aplikujesz, wymaga znajomości języka obcego, na tym etapie nastąpi weryfikacja kompetencji językowych. Spotkanie odbywa się z bezpośrednim przełożonym i trwa około 30-60 minut.
IV.
Co dalej? Rozumiemy jak ważny jest feedback, dlatego staramy się udzielać informacji zwrotnej wszystkim kandydatom. O pozytywnym wyniku rekrutacji powiadomimy Cię telefonicznie, a potem z radością przywitamy w naszym zespole.
