Wywiady ALL10 AS
Wywiad udzielony przez użytkownika Paulina Migdal
Pracownik firmy - HR Sjef
Czym zajmuje się Państwa firma?
ALL10 AS jest biurem pośrednictwa pracy. Specjalizujemy się w zatrudnianiu elektryków oraz cieśli konstrukcyjnych i szalunkowych na terenie Norwegii. Naszą najmocniejszą stroną jest długoletnia współpraca z firmami branży budowlanej.
W jakich miastach Państwo działacie?
Obecnie posiadamy oddziały w: Stavanger, Haugesund, Trondheim, Bodø, a także w Koszalinie. Zatrudniamy ponad 350 pracowników, z czego jesteśmy bardzo dumni.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Firma ALL10 AS powstała w 2015 roku. Pomysł na jej założenie narodził się, w momencie, w którym norweski rynek pracy, stał się bardziej atrakcyjny dla Polaków. Obecnie konsekwentnie realizujemy nasz plan rozwoju firmy, otwierając nowe oddziały i poszerzając zakres świadczonych usług. Jesteśmy znaczącym graczem na skandynawskim rynku zatrudnienia, dzięki czemu możemy oferować pracę na największych projektach w regionie.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców sprawia, że jesteśmy postrzegani jako specjalista w swojej branży. Nasi pracownicy są zatrudniani na warunkach, odpowiednich do norweskich standardów życia. Tym, co wyróżnia nas na tle firm konkurencyjnych, jest dbałość o pracownika. Każda zatrudniona osoba, otrzymuje swojego opiekuna, który zapewnia mu poczucie bezpieczeństwa i stabilności od pierwszego do ostatniego dnia pracy. Staramy się tworzyć przyjazne relacje z pracownikami, aby czuli się oni częścią firmy. Rozwój przedsiębiorstwa pozwolił nam również na otwarcie pierwszego biura w Polsce. Przyszli pracownicy mogą odwiedzić nas w Koszalinie i porozmawiać przed wyjazdem z konsultantką, która zawsze dokładnie wyjaśnia zasady współpracy oraz pomaga przygotować się pracownikom do wyjazdu.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
W ALL10 AS pracuje zespół doświadczonych rekruterów. Każdy z nich biegle posługuje się językiem polskim, norweskim lub angielskim. Osoby te są linią pierwszego kontaktu z przyszłym pracownikiem. Rekrutacja zazwyczaj zaczyna się w momencie wysłania przez kandydata CV na maila lub rejestrację bezpośrednio w systemie firmy: https://all10bemanning.recman.no/register.php Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna dotycząca doświadczenia, a także weryfikacja referencji. Po tym etapie jesteśmy gotowi na dopasowanie ofert do umiejętności kandydata. Następnie przychodzi czas na podpisanie umowy. Dokumenty sporządzane są w języku polskim i norweskim oraz wysyłane elektronicznie tak, aby pracownik miał łatwy dostęp do wszystkich informacji.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Naszym znakiem rozpoznawczym jest pełne szacunku podejście do pracownika. Nowi pracownicy, którzy po raz pierwszy goszczą w Norwegii, są przez nas odbierani z lotniska i zapraszani do biura, w celu wspólnego wybrania odpowiednich narzędzi oraz odzieży. W Norwegii duży nacisk kładziony jest na bezpieczeństwo pracy, dlatego pracownicy otrzymują dostęp do kursów i szkoleń, które należy zrealizować przed rozpoczęciem pracy. W kolejnych dniach jesteśmy w kontakcie z pracownikiem. W każdej chwili może on liczyć na nasze wsparcie zarówno w kwestiach pracy, jak i kwestiach formalnych (pomoc urzędowa).
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Rozwój kompetencji naszych pracowników jest również rozwojem całej naszej firmy, dlatego umożliwiamy zatrudnionym osobom korzystanie z darmowych kursów języka norweskiego, kursów obsługi maszyn i urządzeń, a także pomagamy w procedurze uznania przez norweskie organy wykształcenia zdobytego w Polsce. Chętnie korzystamy z rad i jesteśmy otwarci na propozycje naszych pracowników (na podstawie rozmów i ankiet), dotyczące tego, w jaki sposób możemy poprawić naszą współpracę. Co roku w okolicach grudnia organizujemy spotkania integracyjne, dla wszystkich pracowników, podczas których spożywamy tradycyjne norweskie potrawy. Organizujemy również loterię fantową oraz konkursy. W firmie funkcjonuje także system poleceń, który zapewnia pracownikom bonusy finansowe.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
ALL10 AS z każdym rokiem rośnie w siłę, a nasza kadra poszerza się o nowych, wykwalifikowanych pracowników. Posiadając wieloletnie doświadczenie na norweskim rynku pracy i ugruntowaną pozycję wśród naszych klientów, możemy poszczycić się różnorodnymi ofertami pracy. Dzięki temu mamy także możliwość dynamicznego rozwoju naszych oddziałów i zatrudnienia nowych pracowników w sektorze budowlanym. Naszym celem na kolejny rok jest dalsza ekspansja rynku pracy oraz zatrudnienie około 200 nowych pracowników.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Jako firma chcemy się rozwijać i poszerzać horyzonty. W planach mamy otwarcie kolejnych oddziałów na terenie Norwegii. Nieustannie pracujemy nad jakością naszych usług, zarówno w stosunku do pracowników, jak i do naszych klientów.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
