Nie przegap nowości o Accent Jobs For People Poland Sp.z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aIOANA GRIGORENCO
15.06.2023 09:05
Czym zajmuje się Państwa firma?
Firma Accent jest ekspertem rekrutacyjnym, koncentrującym się na długoterminowym zatrudnieniu pracowników w Belgii. Działamy od 1995 roku i posiadamy 300 placówek, nie tylko w Belgii, ale także w: Polsce, Rumunii, Portugalii, Mołdawii, Hiszpanii i innych krajach europejskich. Sprawia to, że jesteśmy jedną z najbardziej rozbudowanych sieci działających w obszarze HR. W firmie zatrudnionych jest około 1000 pełnych pasji osób, które każdego dnia pomagają w znalezieniu pracy ponad 18 000 osobom. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników z zagranicy, oferując im ciekawe i wartościowe oferty pracy z belgijskim kontraktem.
Co Państwa wyróżnia na tle innych firm?
Wyróżniamy się profesjonalnym podejściem i oferowaniem pracy z perspektywą stałego kontraktu. Mamy młodą i dynamiczną kulturę korporacyjną połączoną z racjonalnym podejściem i pozytywnym nastawieniem. Nasza praca wielokrotnie była doceniana przez firmy zewnętrzne - jesteśmy wielokrotnym laureatem nagrody „Great Place to Work”.
Jaka wygląda struktura oddziału firmy w Krakowie?
Nasze biuro w Krakowie działa od 2016 roku. Jesteśmy pośrednikiem łączącym osoby zainteresowane pracą z firmami w Belgii. Aktywnie rekrutujemy pracowników z branży budowlanej, technicznej, produkcyjnej, spożywczej i logistycznej - każdy dział w naszej firmie jest odpowiedzialny za inną branżę.
Jakie mają Państwo plany związane z zatrudnieniem w 2023 roku?
W Polsce prowadzimy aktywną rekrutację pracowników z branży budowlanej, technicznej, produkcyjnej, spożywczej i logistycznej. Od kandydatów oczekujemy przynajmniej rocznego doświadczenia w danej branży, minimalnej znajomości języka angielskiego lub francuskiego oraz motywacji do pracy w Belgii.
Jak przebiega proces rekrutacji w Państwa firmie?
Chcemy, aby proces rekrutacji był dla kandydatów maksymalnie prosty i przejrzysty. Odbywa się on całkowicie zdalnie, jednak bardzo dużą uwagę przywiązujemy do czynnika ludzkiego, i to potrzeby kandydatów stawiamy na pierwszym miejscu.
Jak wygląda proces integracji nowego pracownika w firmie?
Wspólnie z naszymi klientami, przywiązujemy dużą wagę do procesu integracji - zarówno w miejscu pracy, jak i w Belgii. Nowo zatrudnionej osobie zawsze towarzyszy i pomaga współpracownik mówiący w języku polskim, który pomaga zrozumieć specyfikę pracy i kulturę belgijską.
Czy Polacy chętnie decydują się na podjęcie pracy w Belgii?
Przeprowadzka do obcego kraju i porzucenie dotychczasowego życia zawsze są stresującymi sytuacjami, które wymagają dobrego przygotowania. W takich momentach najważniejsze jest odpowiednie doświadczenie oraz wykształcenie, które pomaga w znalezieniu stabilnej pracy. Co ważne, Polacy są doceniani w Belgii, ponieważ posiadają oni umiejętności, których na tamtejszym rynku brakuje (tzw. prace krytyczne).
W jaki sposób firma dba o rozwój pracowników?
Jedną z ambicji naszej firmy jest pełnienie roli trenera pracy dla każdego z naszych pracowników. Zależy nam na wspólnym znalezieniu kluczowych kompetencji i umiejętności, tak by każdy pracownik miał wytyczoną ścieżkę rozwoju. Cenimy sobie kontakt osobisty z każdym z naszych pracowników, doceniamy opinie i jesteśmy chętni do ciągłych ulepszeń. W tym celu regularnie wysyłamy ankiety oceniające zadowolenie z naszej współpracy.
Jakie mają Państwo plany rozwojowe?
Nasz cel w Polsce jest zsynchronizowany z wartościami firmy macierzystej w Belgii, które opisuje motto: „Objąć każdy talent i wywołać radość w jego życiu”. Jesteśmy głęboko przekonani, że naszą rolą, jako rekruterów, jest poprowadzenie pracowników do rozwoju możliwości zawodowych, i pomoc w znalezieniu miejsca, w którym poczują się oni docenieni, odpowiednio wynagradzani oraz zyskają ciekawe perspektywy na przyszłość.
