Wywiady z Abud elektro Krzysztof Lewandowski Koszalin
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Aquatomi Tomasz Łaryonowicz
Przedsiębiorstwo Budowlano-Usługowe Betonix Zygmunt Brzuszek
Viable Work Sp. z o.o.
Dune C Sp. z o.o.
Zakład Instalacyjny Ryszard Grzelązka
Adrianna Angelard Hotel Bursztynowy Pałac
Instal Dom System Sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo Instalacyjno-Budowlane Komatech Wojciech Gapiński
Lubra-Serwis Sp. z o.o.
Spółdzielnia Mieszkaniowa Zalesie w Mścicach
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKrzysztof
13.02.2024 18:46
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Jestem zatrudniony na stanowisku elektromontera. Zajmuję się kładzeniem instalacji elektrycznych.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Nie, muszę być obecny w pracy osobiście, ponieważ fizycznie pracuję.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Między 6000 a 10000 złotych.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Około 8 miesięcy.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, ponieważ mój pracodawca sam też z nami pracuje i wie doskonale, na czym polega ta praca. Dzięki temu można indywidualnie się z nim dogadywać.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Oceniam ją jako dobrą.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Jak wcześniej wspominałem, atmosfera jest po prostu dobra.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
To, że pracodawca jest zawsze pomocny i potrafi na równi pracować z pozostałymi pracownikami.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, nie mam żadnych uwag w tej kwestii.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nie ma takiej potrzeby, nie widzę żadnych elementów, które należałoby zmieniać.