Opinie VIVE Group Warszawa - 3041 opinii - GoWork.pl

VIVE Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(14)

Opinie(3041)

Aktualności(14)

O nas

Proces rekrutacji

Nasze benefity

Media społecznościowe

Nasze spółki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

11.09.2025 00:10

Były pracownik

Nie polecam, nawet najgorszemu wrogowi. Jestem już szczęśliwym posiadaczem innej pracy. I czuję ogromną ulgę, że nie muszę oglądać tego brudu i braku logiki oraz organizacji. Ta firma jest w stanie wypalić i zniszczyć najbardziej pozytywną osobę chodząca po tym świecie. Jeśli dbasz o swoją równowagę psychiczną i cenisz u pracodawcy logikę, lojalność i inteligencję wsparcie w działaniu, to radzę omijać szerokimi łukiem. Bo tu spotkasz, to i doświadczysz tego, co nie śniło Ci się w najgorszych koszmarach.(usunięte przez administratora)

VIVE Group

26.09.2025 08:41

Pracodawca

Witaj, Niestety nie możemy odnieść się do przekazanych informacji ani poznać szczegółów, ponieważ nie pozostawiłaś/eś do siebie żadnych danych kontaktowych. Jeśli zechcesz podzielić się z nami większą ilością szczegółów, zapraszamy do kontaktu – najlepiej bezpośrednio z działem HR – [email protected] Chętnie wysłuchamy i podejmiemy odpowiednie działania. Pomimo wyrażenia niezadowolenia, dziękujemy za współpracę. Pozdrawiamy serdecznie, Dział Personalny

Nie jestem autorem

10.03.2026 12:51

Pracownik

Nie jestem autorem pierwszego komentarza, ale w 100% się z tym zgadzam. ZMUSZAJĄ nas do NADGODZIN nie rejestrowanych i kompletnie darmowych. Często, podkreślam, często! są sytuacje, kiedy np. jest nocny rozladunek, ubrania zgodnie z planem rozmieszczone, a rano okazuje się, że komuś tam wyżej regionalnej lub komus innemu, od widziało się i rzeczy mają wisieć inaczej, wiem my w dzień największego ruchu przewieszamy ciuchy zgodnie z nowym widzimisie. Albo promocje. Rano przychodzę nie ma promocji, nagle godzina 14ta wpada mail, że jest promocja na stoły 2+1, kierownik wywiesza plakaty, a niektórzy kasjerzy do końca dnia nie wiedzą, że coś się w ogóle zmieniło. Brak możliwości siedzenia poza przerwami jest niezgodny z BHP, a jednak w sklepie to się dzieje i ludziom nogi wysiadają. Większość osób zatrudnianych na próbę rezygnuje właśnie z tego powodu, że jawnie zabrania się siadania chocby na 5 minut. Byłam raz w zastępstwie w zeszłym roku. Od kolegów dowiedziałam się, że ZIMĄ NIE BYŁO OGRZEWANIA PRZEZ 2 MIESIĄCE. Ludzie pracowali przy 14stopniach, bo zarząd nie chciał wydać pieniędzy na naprawę ogrzewania. Wymyślanie, że ubrania mają być ułożone od najlżejszych do nas cieplejszych albo kolorami w dniu dostawy (w dniu, kiedy jest największy ruch). Traktowanie szkolenia jak kary. Mieliśmy złe wyniki sprzedażowe, więc kierowniczka stwierdziła, że jak się nie poprawimy, to zrobi nam szkolenie. Co to ma być? Przedszkole? Szkolenia finalnie nie zrobiła, a przecież by się nam przydało. Mogłabym mnożyć przykłady tego, co się w tej firmie odwala.

Poznań pracownik sklepu

11.08.2025 08:02

Były pracownik

Wynagrodzenie i warunki pracy: * "Psie pieniądze" to idealne określenie. Otrzymujesz najniższą krajową, na początku na umowę zlecenie, a potem na umowę o pracę, ale stawka pozostaje ta sama. Biorąc pod uwagę ogrom obowiązków, jest to absolutnie nieadekwatne. * Praca po 12 godzin, z jedną 30-minutową przerwą. Przez resztę dnia jesteś w ciągłym biegu na powierzchni 800 m², zbierając ubrania z podłogi, wieszając je i sprzątając przymierzalnie. Brak możliwości usiąść, co jest fizycznie wykańczające. Chyba że jesteś przyjaciółka kierownika wtedy raz na godzinę na 15/20 min idziesz na papierosa. * Praca 3/4 osoby na zmianie. Z tego osoba funkcyjna czyli zastepca kierownika spędza 10h w biurze układając nockę lub mając konferencje z regionalnym na każdej swojej zmianie. A sklep zostaje w dwie osoby. Jedna na kasie a druga biega przymierzalnia-kasa-tony ubrań do zebrania z podłogi. * Absurdalny system wyceny towaru, oparty na "wycenie na oko" i dziesiątkach kodów zapisanych na kartce!. To generuje ciągłe konflikty z klientami, którzy słusznie denerwują się na chaotyczne i niejasne ceny. Pracownicy muszą brać na siebie frustrację klientów, za co nikt im nie płaci ani nie dziękuje. Brak szacunku i bezpieczeństwa: * Zarządzanie jest skandaliczne. Kierownictwo nie zapewnia podstawowych warunków pracy – w toaletach brakuje papieru, co ma być formą oszczędności. * Brak zabezpieczeń w pomieszczeniach socjalnych. Nie ma zamków w szafkach pracowniczych, ani też w drzwiach prowadzących na socjal co doprowadziło do kradzieży. Firma nie przestrzega podstawowych zasad bezpieczeństwa pracownika. * Kradzież mienia pracownika: Z mojej szafki pracowniczej skradziono rzeczy, w tym mój prywatny telefon. Proces odzyskiwania pieniędzy z ubezpieczenia był gehenną, a firma do dziś nie oddała mi całej kwoty, tłumacząc się problemami z ubezpieczycielem. Była to niemała kwota bo 4100 zł i nadal po pół roku nie otrzymałam całości. Pół roku żenujących maili, sms, rozmów przez telefon. To pokazuje, jak bardzo nie szanuje się tu pracowników i ich własności. Także jeśli się tu zatrudnisz biegaj 12h z swoimi rzeczami po sklepie w plecaku. * Narażanie pracowników na niebezpieczeństwo: Od pracowników wymaga się, aby "polowalia" na złodziei i Narażanie swojego życia . Sytuacje, w których bezdomni przebierają się w sklepie, a ty masz "ściągnąć te rzeczy z niego", to norma. Zresztą o czym my tutaj mówimy jak (usunięte przez administratora) wchodzą do socjalna kradną zawartość sejfu i rzeczy pracowników. Zamiast zapewnić ochronę, firma oczekuje, że pracownik będzie ryzykował zdrowie, aby ratować stare ubrania. Podsumowując, jeśli masz choć trochę szacunku do siebie, omijaj to miejsce szerokim łukiem.

VIVE Group

14.08.2025 09:33

Pracodawca

Dziękujemy, że dzielisz się z nami swoją opinią na temat pracy. Sieć sklepów VIVE Profit kieruje się wartościami opartymi na szacunku, zaufaniu, współpracy i dbałości o bezpieczeństwo oraz dobrą atmosferę w miejscu pracy. Naszym celem jest, aby każdy pracownik czuł się w firmie dobrze, jednak rozumiemy, że nie zawsze udaje się sprostać oczekiwaniom wszystkich pracowników. Dział Personalny jest zawsze otwarty na potrzeby pracowników, dlatego jeśli chcesz porozmawiać i poruszyć wspomniane w swoim komentarzu sytuacje, zapraszamy do kontaktu - [email protected]. Miłego dnia, Dział Personalny