Opinie - CUK CENTRUM UBEZPIECZEŃ KOMUNIKACYJNYCH - - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

cuk - 2012-05-24 12:51:09 odpowiedz | cytuj

Nigdy więcej pracy w tej firmie. Najgorszy pracdawca, dla którego pracowałem. Zmieniłem pracę na szczeście.

nagle - 2012-05-24 08:01:06 odpowiedz | cytuj

nagle znowu dwie opinie negatywne pod rzad w odstepstwie niecalych 4 minut, pisane podobnym stylem i jezykiem. przypadek? nie sadze. fakt jest taki: pracy nie ma nigdzie wiec lepiej taka niz zadna

magda - 2012-05-23 16:31:18 odpowiedz | cytuj

każdy kto ma znajomych wie że wszędzie płacą 2xwięcej niż w cuk, każdy kto jest przy zdrowych zmysłąch nie pozwoli robić z siebie idioty...w stylu "jeszcze dużo nie umiesz...wiele się musisz jeszcze nauczyć" dlatego o podwyżce nie ma mowy a ty robisz jak wół za trzy etaty i wmawiają ci że nic nie umiesz ale nikt cię nie zwalnia to chyba jednak nie pracujesz źle? prawda? tylko na pieniądzach i czasie masz się nie znać to złota zasada w cuk...

cukiernik - 2012-05-23 16:26:58 odpowiedz | cytuj

do \\\\\\\\\\\\\\\"ja jestem zadowolony\\\\\\\\\\\\\\\" czy to nie przypadkiem wypowiedź któregoś z szefów? bo co złe wieści szybko się rozchodzą? no cóż niedługo nikt nie będzie chciał pracować w cuk...bo ta duża rotacja to nie przypadek w tej firmie

ja jestem zadowolony. - 2012-05-17 16:42:21 odpowiedz | cytuj

ludzie opanujcie się.... czytam i czytam i szczęke zbieram z podłogi ...
Praca jak każda - są plusy i są minusy.
Franczyzobiorcy mają chyba nawet trochę lepiej niż etatowcy ( wyłączając ryzyko własnej działalności ) ;

Jest dużo pracy a klienci zawsze się umawiają zeby przyjść pięć minut przed zamknięciem. Wielokrotnie trzeba było zostać co najmniej 40 min po zakmnięciu.
Mój (jednorazowy) Rekord : 1h20min :) a koleżanka ponad 2h; Ale gdzie tego nie ma w handlu ? To jest handel.

Praca jest stabilna ( pod kątem wypłat przede wszystkim ); Pensja .. no cóż, nie oczekujmy kokosów z pracy w handlu. Najważniejsze, że jest. Co prawda od dwóch lat obiecują mi podwyżkę no ale cóż - kryzys.

Mnie tylko trochę boli przykaz sprzedaży masowej. Nazywa się nas Doradcami : mamy wybadac potrzeby ubezpieczeniowe klientów a następnie dobrać odpowiednie produkty i je zaproponowac. W rzeczywistości mamy kleintowi sprzedać to co musimy i tyle : jesteśmy sprzedawcami. Różnica polega na tym że nie sprzedajemy towaru a usługi. i Tyle. Mamy kompleksowo zająć się klientem - nie zapomnęjak kiedyś kleinta obsługiwałem prawie godzinę bo pierwsze w życiu ubezpiecznie i trzeba było wszystko od podstaw wyjaśnić ... zwrócono mi uwagę, że za długo... To nic że zostawił u mnie dwa razy więcej niż moja pensja brutto ...

Ogólnie : JA NIE MAM NA CO NARZEKAĆ. Że pensja niska ? Gdzie dziś jest wysoka .... wszyscy ucinają.

Praca OK, atmosfera OK, Pensja OK z dwoma minusami.

Ogólnie ja także dostrzegam minusy tej pracy , ale nie będę ich tu wypisywać gdyż nie o to chodzi. Na szczęście plusy w całkiem niezłym stopniu równoważą minusy; Mi się tu dobrze pracuje. Ale to moja osobista opinia.

zaba - 2012-05-17 13:17:50 odpowiedz | cytuj

rotacja
płacą marnie, starcza na utrzymanie i nic więcej

nick - 2012-05-15 17:02:25 odpowiedz | cytuj

witam, ile płacą w cuk na stanowisku specjalisty ds ubezpieczeń, jaki jest system prowizyjny? pojawiło sie trochę ogłoszeń w tej firmie i zastanawim się taka rotacja czy otworzono nowe placówki.cięzko tam jest?

cukiernik - 2012-05-15 11:33:48 odpowiedz | cytuj

do cola
widzisz sam zauważyłeś że wciąż te same argumenty tylu osób to chyba o czymś świadczy...

boguś - 2012-05-14 19:02:53 odpowiedz | cytuj

witam chciałbym otworzyc placowke cuk jak traktuja franczyzobiorców moze cos wiecie

wronek - 2012-04-29 14:58:13 odpowiedz | cytuj

ja w cuku pracowałem 3 miesiące, najgorsze chwile mojego życia. Wyzysk, psychiczne męczenie, nie polecam niekomu.

baglm - 2012-04-28 10:57:26 odpowiedz | cytuj

przeczytaj jeszcze raz mój komentarz cały bo chyba nie zrobiłaś tego, albo nie zrozumiałaś

abcdefg - 2012-04-24 18:36:28 odpowiedz | cytuj

A może niektórym sie dobrze pracuje i nie chcą pracować z Tymi co tu wszystkich na forum oczerniaja a w pracy sie uśmiechają i dlatego te komentarze... idźcie szukać sobie pracy gdzieś indziej jak nie jesteście zadowoleni to jest najlepsze rozwiązanie. Pracowałem trochę, uważam nie było źle , szanowali mnie w pracy ale znalazlem coś lepszego , ale na nikogo nie piszę bo uważam że w każdej firmie znajdą sie osoby niezadowolone . Nie interesuje mnie to co kto ma , zależy mi na własnej osobie .

cola - 2012-04-24 17:01:08 odpowiedz | cytuj

cała centrala cuk tu pisze chyba;) I cały czas te same argumenty, tylko nicki inne :P Szkoda że forum gowork adresu IP nie podaje, byłoby wiadome kto się w domu nudzi. :)

Ja pracuje poza Toruniem, w oddziale partnerskim i jestem zadowolony. Ostatnio koleżanka z pracy powiedziała mi że nieźle się tu dzieje, więc postanowiłem sprawdzić. Miała rację. Ubaw po pachy lol

Moim zdaniem co poniektórzy jeszcze nie poznali co to jest mieć złego szefa, ale wszystko przed wami:)

magda - 2012-04-24 16:34:50 odpowiedz | cytuj

do bagim \"czytam i oczom nie wierzę\" a co myślałeś że w cuk dostaniesz posadę dyrektora? to nie ten adres koleś...

cukiernik - 2012-04-24 16:30:44 odpowiedz | cytuj

"co do tych marmurów szefa i won dla pracowników" to widać jak nisko niektórzy upadli .... no cóż rzeczywiście coraz bardziej widać tę słomę...zapomniało się, jak to się biegało z jęzorem do pasa jako agent a teraz tytułuje się zarządem....polecam kodeks o spółkach żeby dalej nie robić z siebie .....to pracownicy tworzą firmę i powinno się o nich dbać ale to trzeba zrozumieć i być na odpowiednim poziomie a ta słoma widać przeszkadza w myśleniu....

rolek - 2012-04-24 16:23:23 odpowiedz | cytuj

do kaa w cuk jest jeszcze jakaś ATMOSFERA? co do pisania po nazwisku to wiadomo że ta \"osoba\" ma takie stanowisko za konkretne rzeczy np. donoszenie na innych. Kilka wcześniejszych wypowiedzi o tym świadczy...

kaa - 2012-04-23 12:13:03 odpowiedz | cytuj

wiekszosc opinii, zarowno pochlebnych jak i krytycznych, bez klasy i bez stylu. fakt, ze nie powinno sie pluc kolegom do zupy (czy tez mowiac Waszym jezykiem: srac do wlasnego gniazda) a juz na pewno nie powinno sie anonimowo krytykowac kogos wymieniajac nazwisko ale nalezy przyjzec sie rowniez drugiej stronie. pare "anonimowych" opinii napisali tez szefowie i jezeli jedyna ich motywacja dla pracownikow jest "co Cie obchodzi marmur szefa? jak sie nie podoba to won!" to po prostu rece opadaja. wiadomo, rynek pracy sprzyja pracodawcy i na kazde miejsce jest z 50 chetnych (o czym czesto stara sie podkreslac szczegolnie jeden z trojki-zapewnie autor opinii) ale szanujmy sie nawzajem.
dobre firmy szanuja dobrych pracownikow, poniewaz dobrzy szefowie wiedza, ze dobry pracownik zarabia na ich marmury. dobry pracownik jest wtedy odpowiednio motywowany pensja, premia i dodatkami. jakie pensje moga byc gdy szef pisze "jak sie nie podoba to won!" mozna sobie wyobrazic. w innych duzych firmach sa karty multisport, dodatkowe bonusy, a nawet w biedronce kasjerka kupuje towar ze sklepu ze znizka. w cuku pracownicy nie maja nawet znizki na ubezpieczenie, wiec o jakiej motywacji i budowaniu poczucia jednosci i zespolu mozemy tu mowic? jedyne co maja to dlugopisy i strach przed wtopa zeby nie placic za bledy z wlasnej kieszeni. fakt, ze gdyby ludzie zostali dluzej zamiast odchodzic po roku w poszukiwaniu lepszych warunkow moze nie robiliby bledow. doceniony pracownik nie jest sfrustrowany, nie wylewa swoich frustracji na zewnatrz, nie obchodza Go marmury szefa. nie dziwcie sie frustracji, szanujcie ludzi, ktorzy ciezko pracuja glownie na Was a nie na siebie i sprobujcie przezyc miesiac za ich pensje, moze wtedy zrozumiecie troszeczke wiecej.
ludzie powiem Wam jedno: zamknijcie temat i przestancie przenosic frustracje z szefow na innych pracownikow. "united we stand, divided we fall". nie psujmy atmosfery.

karina - 2012-04-23 09:18:00 odpowiedz | cytuj

Trampolina czy nie trampolin, bez różnicy, najważniejsze to troszczyć się o własny rozwój, a nie ludziom dookoła zazdrościć. Jeśli się potrafi to da się w cuku dużo nauczyć. Ja trafiłam na super kierownictwo i jestem im wdzięczna za to, że nie raz stawali w naszej obronie. Jak na razie o zmianie pracy nie myślę, więc chyba nie wszędzie w cuku jest tak źle :)

do bagim - 2012-04-22 13:45:32 odpowiedz | cytuj

Bagim, ale zobacz co sam piszesz - z góry zakładasz że cuk to jedynie odskocznia do pracy w innej firmie. Z dobrej firmy nie planuje się odejść, bo masz możliwości - samorealizacja, awans no i oczywiście za dobrą pracę odpowiednia gratyfikacja pieniężna, bo nie oszukujmy się nikt charytatywnie nie pracuje, które z tych rzeczy masz w cuk?? Wg mnie żadnej, dla Ciebie cuk to jedynie trampolina, więc chyba nie wszystko jest tak pięknie??

baglm - 2012-04-22 10:21:42 odpowiedz | cytuj

Czytam i oczom nie dowierzam, jestem nowy w tej firmie i owszem widze są tu opisane osoby zgodne z rzeczywistością, a propo kierownika czy p. Justyny ale nie rozumiem pojazdów na nich. Żal wam tyłki ściska, że mają takie czy inne posadki? Zaczyna się od zera, tj od zwykłego doradcy, nie każdy zostanie od razu kierownikiem czego chyba niektóre dzieci tu się wpisujące by chciały. A propo szkoleń, owszem materiału trochę jest, ale kto jest pojętny i chce się tego nauczyć to, to zrobi. A kto się leni i mu wszystko nie pasi to zawsze będzie na anty. Żal mi was ludzie bo mając taką wiedzę i doświadczenie jakie można zdobyć w tej firmie zaowocuje w przyszłości, jeśli ktoś chce pozostać w branży ubezpieczeniowej (kolega przeszedł na kierownika do jednego z TU), ale lepiej ciągle narzekać. Co poniektórzy to chyba tylko na akwizytorów by się nadawali.

bociek - 2012-04-19 21:05:39 odpowiedz | cytuj

to prawda co rude to fałszywe....

~jachu - 2012-04-19 21:02:32 odpowiedz | cytuj

no i te niektóre święte krowy z rozliczeń wprowadzą cie w błąd a potem się wypierają...

lol - 2012-04-19 21:00:42 odpowiedz | cytuj

do szon
kup sobie lecytyne jak nie pamiętasz ludzi którzy odeszli z dnia na dzień

cukiernik - 2012-04-19 20:56:47 odpowiedz | cytuj

biorą dotację z PUP a potem zmuszają ludzi do odejścia z pracy wielu takich było kto nie pamięta niech oświeży sobie pamięć...tak robi szef człowiek na poziomie chyba taki co mu słoma wychodzi...

do gocha - 2012-04-19 19:15:30 odpowiedz | cytuj

nie ma "pełnego" kierownika buahahhaha co to za określenie, chociaż w sumie jak takie opinie o firmie to widać że i kierownicy to półinteligenci ;))

2
3
4
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej