opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

ZPUE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 862 ocen
Opinie(2017)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(2017)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Kogo szukamy
  • .
  • Dla Studentów
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

    Poznaj Nas

    Kogo szukamy

    Dla Studentów

    Nasze wartości

    Proces rekrutacji

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Bytom
  • Skawina
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Włoszczowa
  • Danków Mały
  • Ewina
  • Łachów
  • Kuzki
  • Motyczno
  • Wola Wiśniowa
  • Danków Duży
  • Nieznanowice
  • Jamskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - ZPUE

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Włoszczowa
  4. /
  5. Opinie o ZPUE S.A.

Opinie

Opinie o ZPUE Włoszczowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 17

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o ZPUE S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Company logo

ZPUE S.A.

28.05.2020 15:29

Pracodawca

Aktualność
Drodzy odwiedzający,

analizujemy Wasze opinie i pytania zadawane przez Was na naszym profilu. Zauważyliśmy, że większość zgłaszana jest przez naszych aktualnych pracowników i dotyczy konkretnych obszarów. Wychodząc naprzeciw, podpowiadamy, gdzie najlepiej zapytać i najszybciej uzyskać odpowiedź w takich sprawach:
 

  • Wszystkie pytania najlepiej kierować do swojego bezpośredniego przełożonego. Jest on w stanie odpowiedzieć na większość pytań od razu. To najszybsza i najprostsza droga do uzyskania informacji

  • Pytania dotyczące zaświadczeń czy spraw pracowniczych należy kierować bezpośrednio do Działu Administracji  Kadrowo – Płacowej. Osobiście lub telefonicznie: 41 388 14 15.

  • Pytania o możliwość pracy i prowadzone rekrutacje prosimy kierować do Działu Rekrutacji i Rozwoju. Osobiście lub telefonicznie: 41 388 12 43.


 Przypominamy również, że jesteśmy dostępni pod adresem: [email protected]. Możecie tam przesyłać pytania lub sprawy dotyczące różnych kwestii. Jesteśmy do Waszej dyspozycji i dziękujemy za dotychczasowe wiadomości. Są one dla nas potwierdzeniem, że ta skrzynka jest potrzebna, a także  wyrazem zaufania z Waszej strony.

Pozdrawiamy 
Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Kpz

28.09.2024 11:45

Pracownik

Skrzynka pytania jest tylko do wiadomości zpue, żadnego odzewu czy pomocy jeśli są zgłaszane problemy w pracy. Wszystko jest zamiatane pod dywan i cisza a ty człowieku radź sobie sam. Nie warto nic tam pisać, bo i tak z nikąd pomocy nie otrzymasz.
ReviewUserIcon
pracownik

10.11.2025 07:44

Pracownik

Hi,hi na co liczyłeś !, tu zawsze tak było -obiecanki cacanki,dziadostwo było jest i będzie.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Były PG

18.09.2026 21:46

Były pracownik

Sekcja koncepcji do wy*****a. Przysyłają nam od nich "projekty" co prawda pseudo, a tam same kombinacje alpejskie.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Były pracownik

15.09.2026 11:24

Były pracownik

Jak tam dalej funkcjonuje logistyka miedzywydziałowa (załadunki)?

Nowy wpis

ReviewUserIcon
heniek

15.09.2026 19:02

Pracownik

bardzo dobrze praca fajna wynagrodzenia w miare

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Przemek

14.09.2026 15:09

Pracownik

Zarząd powinien rozważyć przebudowę magazynu serwisu brakuje kibla i trzeba poszerzyć futryny w drzwiach gruby jak przychodzi na 5 sobie posiedzieć to już nie mieści sie w przejściu
ReviewUserIcon
No nie

05.09.2026 12:00

Inne

Firma piekna, im dluzej pracujesz tym mniej zarabiasz. Wniosek jest prosty zwolnij sie i przyjdz za pare msc to twoje zarobki wzrosna o kilka tys, i z takiej stawki 22zl dostaniesz na start 32-34 jak to niektorzy maja. A potem zdziwienie ze wszyscy maja wywalone na taka prace, a jak maja nie miec skoro ktos kto przychodzi dostaje 10 zl wiecej na godzine od ciebie i masz go uczyc czegos? Kpina
ReviewUserIcon
No nie

08.09.2026 09:57

Inne

No właśnie nie mam, chcesz weź sobie kogoś dodatek a mi daj stawkę 😊
ReviewUserIcon
Mag

14.09.2026 07:37

Były pracownik

W chmurze 😃
ReviewUserIcon
Clint

11.09.2026 21:01

Były pracownik

Jak to jest w Zpue Stolbud że można pracować jak się ma grupę inwalidzką. Wyrabiać godziny nocne? Są tacy którzy pracują w czasie nocnym. Kto odpowie w razie wypadku? Proszę o odpowiedź.
#Montazysta
ReviewUserIcon
Mag

14.09.2026 07:36

Były pracownik

Nikt
ReviewUserIcon
Clint

11.09.2026 21:13

Były pracownik

Dlaczego jest tyle negatywnych opinii o tej firmie i kierownictwo nic nie robi żeby to zmienić.
#Montazysta
ReviewUserIcon
Mag

14.09.2026 00:36

Były pracownik

A pomoc będą cokolwiek zmieniać jak im to pasuję 😆😆😆
ReviewUserIcon
Clint

11.09.2026 21:08

Były pracownik

Były pracownik który przepracował 20 lat w firmie stwierdza ze nie ma szacunku i kierownictwa. Pracowników mają w poważaniu. Liczy się tylko zysk. Zniewalają ludzi i straszą.
#Montazysta
ReviewUserIcon
Mag

10.09.2026 19:41

Były pracownik

Dają premie pupilkom i tym co siedzą po godzinach w kiblach.jeszcze jedno kiedy wezmą się za kierowniczkę logistyki bo ma nie wyparzony język
ReviewUserIcon
Masakra

09.09.2026 21:50

Inne

Jak tam wypłatka Panie i Panowie? Obstawiam, że duża bo premia miała być ogroomna 🤣
ReviewUserIcon
Cleo

15.12.2025 09:57

Pracownik

W normalnej firmie pracownik z większym stażem a w konsekwencji z nabyta praktyka i umiejętnościami i oczywiście z odpowiedzialnością zarabia więcej niż nowy pracownik a tu tu jest cyrk montyphytona. Najniższa stawka od stycznia to 31,60zl. Kto ma tyle reka do gory...
ReviewUserIcon
Qwerty

14.08.2026 16:34

Były pracownik

Szkoda że ja jako młody na papierze dostałem niby więcej a w rzeczywistości najniższą krajową
ReviewUserIcon
No nie

02.09.2026 11:34

Inne

Na pewno tak jest
ReviewUserIcon
Zainteresowany

30.08.2026 08:59

Kandydat

Brak ofert pracy, czyżby kryzys w zpue???
ReviewUserIcon
Zibi

22.07.2026 16:44

Pracownik

Właściciele i Zarząd firmy oderwali się dawno od rzeczywistości. Tutaj nie płaci się za wiedzę, zaangażowanie i umiejętności tylko tyle ile muszą. Sorry chcą, nie podoba się możesz odejść. Widać zresztą jaka jest rotacja. Po ponad dziesięciu latach w tej firmie, moja stawka wynosi 21,50 zł. W ciągu ostatnich czterech lat, wzrosła o ponad dwa złote. Pracuję i nikt nie zwraca na to jak. Nikt tego nie docenia, nagradza. Premie, dodatki i nagrody ... zapomnij. Może dostaniesz z trzysta złotych raz na jakiś czas ... Flexe na ryż i mąke. Taka premie gdzie mówią Ci co możesz kupić tą kartą. Stawka i wynagrodzenia liczone niewiadomo jak. Grunt że są zabawki. Limuzyny, samochody i samoloty a Ty dziadu pracuj. Pracuj i myśl bo stawki takie że ciężko cokolwiek odłożyć.
ReviewUserIcon
Majster

24.07.2026 18:29

Były pracownik

Jakieś kpiny faktycznie jak to jest możliwe taka stawka za pracę haha prezes płaczę ze ludzi nie ma do roboty brak rąk... i nic w tym dziwnego skoro stawki zatrzymał sie 5 lat temu nic tylko zawijać sie niech szuka nowych inżynierów I doktorów😊
ReviewUserIcon
Anonimek

17.07.2026 14:25

Inne

Co z doładowaniem flexee? Obiecanki cacanki, miało być w lipcu.
ReviewUserIcon
Anonimek

18.07.2026 14:17

Inne

Tego nie doprecyzowali 🤣 żarty żartami ale tak gadali, że w tym roku w lipcu ma być hajs..
ReviewUserIcon
Toscik

19.07.2026 12:22

Pracownik

Mam wrażenie, że to flexee to robi więcej złego w moralach pracowników niż jakby tej karty wgl nie było. Niejasne komunikaty, jakieś tajemne procedury decyzyjne, decyzje o doladowaniu na ostatnią chwilę, obwarowanie warunkami otrzymania czegokolwiek - to wszystko wpływa na odbiór benefitu i efekt jest taki, że zamiast poprawiać morale to je pogarsza. Chyba nie o to chodzi. Dlaczego nie uprości się tego całego systemu? Niech ustalą np 150zl co kwartał, warunek to przepracowanie kwartału i tyle. Jak słabo pójdzie sprzedaż to komunikat, że kwartalnego doładowania nie będzie. Dostęp do karty po przepracowaniu kwartału. A jak są jakieś przepisowe problemy to dawajcie ludziom punkty do wymiany na karty w Decathlon, empiku, Rossmanie itp jak w innych firmach a nie jakieś kombinowanie, odejmowanie, kto wydał poprzednia pulę, wyrównywanie, odejmowanie, mnożenie, różniczkowanie...przecież to absurdalne komplikowanie sobie życia
ReviewUserIcon
Mag

18.07.2026 23:09

Były pracownik

Fałsz za fałszem (usunięte przez administratora) nic więcej
ReviewUserIcon
PYTANIE

16.11.2025 08:57

Pracownik

Jeśli jakiś tam dział, ba nawet nasz nAJWYŻSZY analizuje i czyta posty to zapytamy dlaczego przy ostatniej wpłacie na kartę FLEXE firma tak różnicuje i zarazem skłóca załogę wpłacając zróżnicowane kwoty w zależności od stanu wydanej kwoty z karty ? Pracownicy którzy wydali z karty pełna kwotę /stan karty 0/ otrzymali 430.00 zł. Osoby które nie zdążyły wydać pełnej kwoty dostały uzupełnienie do w/w kwoty, natomiast ci którzy nie zdążyli wydać nic-dostali FIGĘ. PYTANIE czy kiedyś wszyscy będziemy traktowani na RÓWNI w naszej oRGANIZACJI ? Pozdrawiamy i czekamy na odpowież
ReviewUserIcon
NIck

13.07.2026 18:43

Pracownik

Pieprzysz trzy po trzy !!! Po prostu kombinacji podatkowych ciąg dalszy? / standard w tej firmie/ przypomnę ci że w 2026 odpis za pracownika na fundusz socjalny wynosił 2,943,23 zł. Więc pytam ile skorzystał z tej kwoty zwykły pracownik oprócz spędu na pikniku? to takie walenie pracowników w rogi na każdym kroku jeśli chodzi o kasę. Zresztą co tu dużo mowić,skoro firmy nie stać nawet aby w czasie upałow kupić pracownikom na produkcji butelkowaną wode mineralną za 99 gr BRUTTO!!!! Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Mag

14.07.2026 14:56

Pracownik

Kombinacje były i będą a wy na nich chorujecie jak idjoci Pozdro 😜😜🤣
ReviewUserIcon
Mag

14.07.2026 14:52

Pracownik

Inni wcale niemaja tej karty bo pani która prowadzi tą aplikację jest poprostu niedoinformowana jak do niej zadzwonisz to ona nic niewie ale to jedno wielkie kłamstwo
ReviewUserIcon
Mag

14.05.2026 19:57

Pracownik

Czy zgodzice się ze mną że atmosfera na W3 jest ostatnio toksyczna
ReviewUserIcon
Mag

24.05.2026 11:36

Pracownik

Pracujemy na pełnych obrotach jesteśmy już bardzo zmęczeni nie tylko fizycznie ale coraz bardziej psychiczne!!!
ReviewUserIcon
Były.pracownik

26.05.2026 07:07

Były pracownik

Powiedzieć można tak, (usunięte przez administratora) taki (usunięte przez administratora).
ReviewUserIcon
Były.pracownik

29.04.2026 18:31

Były pracownik

Panowie jak pracuję się przy produkcji rozdzielnic średniego napięcia relf?? Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Pracujacy

15.05.2026 11:56

Pracownik

Dobrze, polecam :)
ReviewUserIcon
Ja

19.04.2026 18:28

Kandydat

Byłem na rozmowie rekrutacyjnej w oddziale w Lublinie. Samo spotkanie z dyrektorem i przedstawicielem przebiegło w poprawnej atmosferze, jednak na tym profesjonalizm się zakończył. Mimo wyraźnego zapewnienia, że otrzymam informację zwrotną (niezależnie od decyzji), zostałem zignorowany. Podjąłem próbę wyjaśnienia sytuacji kontaktując się z HR w centrali. Otrzymałem przeprosiny i kolejną obietnicę ustalenia statusu rekrutacji – niestety, od tamtej pory minęły kolejne tygodnie i nikt nie raczył odpowiedzieć. Takie podejście to klasyczny ghosting i brak szacunku do czasu kandydata. Jeśli firma nie potrafi dotrzymać prostego słowa w kwestii kontaktu, budzi to duże wątpliwości co do kultury organizacyjnej i komunikacji wewnątrz struktur ZPUE.
ReviewUserIcon
Kandydatka

21.04.2026 21:13

Kandydat

Ja z kolei mam inne doświadczenie. Brałam w zeszłym miesiącu udział w procesie rekrutacyjnym i Pan z warszawskiego biura wrócił do mnie z odpowiedzią, dodatkowo dokładnie wyjaśnił, z czego wynikał taki, a nie inny rezultat i przyznam szczerze, że dawno czegoś takiego nie spotkałam.
ReviewUserIcon
Znowu ja

04.05.2026 20:45

Kandydat

Chciałbym zaktualizować swoją poprzednią opinię. Po opublikowaniu komentarza, przedstawiciel działu HR (Pan Paweł) niezwłocznie się ze mną skontaktował - aż byłem zaskoczony czasem reakcji. Podczas rozmowy telefonicznej usłyszałem szczere przeprosiny za zaistniałą sytuację, a cały proces rekrutacyjny został merytorycznie podsumowany i domknięty. Doceniam fakt, że firma potrafi przyznać się do błędu w komunikacji, wyciągnąć wnioski i dążyć do naprawienia relacji z kandydatem. Choć początkowo zabrakło terminowości, końcowa reakcja była bardzo profesjonalna i "ludzka". Moje spojrzenie na kulturę organizacyjną firmy zmienia się na plus. Można im wybaczyć wcześniejsze błędy.
ReviewUserIcon
Nowy

18.04.2026 09:04

Inne

Gościu co pracuje w Włoszczowej na prefabrykatach, pracuje kilka miesięcy, pracownik produkcyjny, powiedział mi że wziął teraz wypłaty dziewięć tysięcy, czy to może być prawda? Za dwieście godzin.
#PracownikSezonowy
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZPUE?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - ZPUE S.A.

Jędrzejowska 79 C 29-100 Włoszczowa

NIP:6561494014

KRS:0000052770

http://zpue.pl
Branża główna: Energetyka i elektrotechnika

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Bosman

06.04.2026 09:30

Inne

Zdrowych,radosnych,pogodnych i spokojnych Świąt Wielkanocnych wszyskim kolegom i koleżankom życzą: koledzy że Śląska Jak tam w tym roku,OBFITY zajączek dotarł /przynajmniej na FLEXE/ czy znowu gdzieś zabłądził na podwłoszczowskiej łące ???
ReviewUserIcon
Toscik

07.04.2026 20:23

Pracownik

Tak wleciał i to nie w formie jednorazowego dodatku, więc wyjątkowo na plus. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Pracownik

30.03.2026 12:02

Pracownik

Zapytanie do zarządu czy będzie na święta jakieś pieniądze na flexee
ReviewUserIcon
Andi

20.03.2026 06:10

Pracownik

BHP? Okulary? Nauszniki wygłuszające? Czy to nie jest wymagane?
#Tokarz
ReviewUserIcon
wspomnienie z firmy

01.03.2026 09:52

Były pracownik

Słyszałam co zadziało się z oddziałem w Katowicach.Miałam okazję trochę tam popracować jakiś czas na jednej z brygad " zielone spodenki" Dwulicowość i obgadywanie, notoryczne ponaglanie,atmosfera bardzo nerwowa wręcz toksyczna.Brak podstawowych narzędzi/ dużo z nich nadawało się jdo utylizacji/, elementy do montażu rozmieszczone nie wiadomo gdzie lub ich brak - aby zorganizować sobie pracę prawie wszystkiego trzeba było szukać. Zadnego wdrożęnia ,szkolenia w proces montażowy jak i pomocy ze strony pracowników /z drobnymi wyjątkami/ Przyszłaś z zewnątrz to musisz wszystko umieć, rzucają ci rysunki i za......aj ! Nie wspomnę tu małym LIDERZE o fryzurze księzyca w pełni u którego dość czesto można było wyczuć woń .a......u Facet nom-stop podsycał już i tak nerwową atmosferę używająć notorycznie wulgaryzmów kreując sie na kozaka który wszysko umie i wszystko wie. Zamiast służyć pomocą bardziej zainteresowany był parzeniem kawki i gorących kubków,częstych wyjść na papieroska w towarzystwie wysokiej koleżanki.Co na to nadzór? /mistrz i kierownik/ NIC raczej odwracali sie od problemu ,miałam wrażęnię żę jest im to na rękę, akceptują to i tak musi być. Zamiast wdrażać się w proces produkcyjny kazano mi porządkowac archiwum pracownicze. Ogólnie: chciałabym napisać jakąś dobrą opinię, ale niestety nie widziałam tam jakichkolwiek pozytywów- dopiero tutaj zauważyłam jak możę być NIENORMALNIE Pozdrawiam kilku naprawdę przyjaznych pracowników .
ReviewUserIcon
Karolina

09.12.2025 20:34

Były pracownik

Najgorsza firma ever, taka z oka dobra firma, chwalą się milionami,a taka biedna w temacie wypłat dla ludzi co pracują na nią. Omijać firmę, niech zastąpią tych pracowników hindusami w 100% i nie wykorzystujecie swoich, ludzie mają coraz większe rachunki wynikające z inflacji, a na święta do się jeszcze daje, a nie zabiera.
ReviewUserIcon
deinflacja

19.02.2026 09:15

Pracownik

Inflacja jest akurat na bardzo niskim poziomie więc znajdź sobie inny powód do narzekania
ReviewUserIcon
HashtagLogika

23.02.2026 08:47

Były pracownik

No i co w związku z tym? Cała odpowiedz poza inflacją idealnie w punkt.
ReviewUserIcon
Wojtek

04.02.2026 21:46

Kandydat

Na serwisie podobno jest spoko można posiedzieć na telefonie i się przespać przy komputerze nawet prawka nie trzeba mieć. Czy ktoś potwierdzi takie info ?
ReviewUserIcon
Wojtek

09.02.2026 18:24

Kandydat

No właśnie kolega mi mówił że tam szukają jakąś śrubkę czy kabel się przyniesie i można siedzieć na telefonie
ReviewUserIcon
Ewa

07.02.2026 19:51

Kandydat

Chciałabym wiedzieć jak pracuje się w tej firmie w Gliwicach. Zastanawiam się czy przyjąć się tam do pracy. Może na jakiś czas, a szukać pracy gdzie indziej ?
ReviewUserIcon
pracownik

05.02.2026 13:26

Pracownik

PRL w głowach pracowników, tylko opakowany w ładny budynek. Na zewnątrz „nowoczesna organizacja”, a w środku mentalność rodem z lat 80. Pracownicy kupują buty ochronne za własne pieniądze, co samo w sobie jest absurdem i kompromitacją dla pracodawcy. System benefitowy? Też fikcja. Jeśli nie wydasz dokładnie 300 zł kwartalnie, firma nie dokłada kolejnych środków w następnym kwartale jedynie „dobija” do limitu 300 zł. Czyli nie benefit, tylko sprytnie zaprojektowany mechanizm, żeby pracownik nigdy realnie nie skorzystał. Nawet na poziomie kart benefitowych człowiek jest rozgrywany i dociśnięty, a to tylko wierzchołek góry lodowej w porównaniu z innymi patologiami tego miejsca.
ReviewUserIcon
Anonymous1

06.02.2026 11:04

Inne

A kto nie pozwoli Ci wydać w tym czasie całego benefitu, który otrzymasz? Nie rozumiem ludzi, którzy na to narzekają akurat. Dostajesz-wydajesz proste. Wieczne narzekanie Jeśli komuś nie pasuje to niech szuka gdzie indziej roboty może wtedy będzie super.
ReviewUserIcon
Pracownik

06.02.2026 20:19

Pracownik

Bo są ludzie ktorzy sobie z tym nie umieją poradzić. Nie potrafią wejść do sklepu zeby do koszyka nie włozyć butelki Tyskiego.A wtedy Flexi nie działa....
ReviewUserIcon
Peak

27.01.2026 21:35

Były pracownik

Wincy statystow, kierownikow, kordynatorow itd nie przyjmujcie inzynierow mechanikow ;)
ReviewUserIcon
Zima gliwice

07.01.2026 20:43

Pracownik

Czy Szanowny dział BHP wloszczowa zrobi pożądek w Gliwicach z osobą odpowiedzialną za ogrzewanie Gazem produkcj bo poraz kolejny brakło gazu ostatnim razem trzy dni pizgało. Dziś jest 7 stycznia. Część biurowa jest ogrzewana olejem opałowym to ma wywalone na cześć produkcyjna byle im tyłki nie zmarzly.
ReviewUserIcon
Ji

30.12.2025 23:56

Pracownik

Ja powiem tak mistrz wojciech .g latał dzisz jak (usunięte przez administratora) patrząc co ludzie robią szok , ostatnie dni starego roku zamiast podziękować za w spół pracę dobre wyniki. Co robiliśmy godziny przez cztery miesiące dając z siebie wszystko ,wręcz przeciwnie dzis I wcraj donżyl tylko do tego żeby podlizać się kierownikowi bo ludzie stoia i z długo w kiblu siedzą? Co świadczy tylko o nim jakim jest palantem załóżcie kamery na grawaerni zobaczymy jak tam pracuje Twoja córka bo kiedy byś nie poszedl to nie ma czasu
ReviewUserIcon
kar

15.12.2025 19:02

Były pracownik

Wydział W4 ( oraz inne hale podległe temu kierownikowi i mistrzom ) lepiej omijać z daleka . Pracując tutaj zauważyliśmy wiele sytuacji, które naruszają przepisy Kodeksu pracy oraz podstawowe zasady szacunku do pracownika. Kierownictwo oraz mistrzowie pozwalają sobie na zachowania, które naruszają godność pracowników. Często słyszeliśmy nieprzyjemne komentarze, podnoszenie głosu czy presję psychiczną. Zgodnie z art. 11¹ Kodeksu pracy pracodawca powinien szanować godność pracownika, a tutaj bardzo często się to nie dzieje. Bywa też, że ta presja może być odbierana przez pracowników jako mobbing z art. 94³ KP. Wielokrotnie zdarzało się, że byliśmy nagle wzywani do pracy. Nie wynikało to z nagłej sytuacji, tylko z bałaganu organizacyjnego. Pracownicy zostają zostawieni sami sobie. Monitoring jest wykorzystywany nie do poprawy bezpieczeństwa, tylko jako narzędzie ciągłej kontroli. Zgodnie z art. 207 KP pracodawca powinien zapewnić prawidłową organizację pracy i realny nadzór, a to nie ma miejsca. Niektórzy pracownicy są traktowani lepiej, pracują mniej, lżej, a zarabiają więcej. Obywatele są nierówno traktowani ... Praca w takich warunkach wpływa negatywnie na zdrowie psychiczne. Ludzie pracują w stresie, boją się konsekwencji (również finansowych) za każdą drobną rzecz i czują presję ze strony przełożonych. Atmosfera jest napięta, odbiega daleko od norm pracy w cywilizowanych warunkach.
ReviewUserIcon
Pracownik

19.12.2025 09:38

Pracownik

Nie? Ja się wypowiadam i mam styczność z kierownikiem, mistrzami oraz z brygadzistami jak reszta pracowników najpierw pisze były pracownik że indusi jak to ty napisałeś są lepiej traktowani niż my teraz ty piszesz ze są gorzej traktowani niż my weź się dogadaj z byłym pracownikiem i ustalcie jedna wersję bo się kupy nie trzyma
ReviewUserIcon
Steven Seagal

27.12.2025 00:28

Były pracownik

Używaj przecinków, bo nie wiadomo czy jesteś pracownikiem, byłym pracownikiem, czy kim.
ReviewUserIcon
.

17.12.2025 17:49

Inne

Wydział betoniarnia Nie polecam. Dlaczego nikt się nie interesuje co się dzieje na tym wydziale ?? Podobno tutejsze opinie są analizowane przez firmę... A najgorsze jest to że nic się tutaj nie poprawia.
ReviewUserIcon
Beznadziei

14.12.2025 13:16

Inne

Czy mają być jakieś podwyżki? Dla zaangażowanych? A co to znaczy w ogóle? Czy osoba, która pracuje 8 godzin i nie uczestniczy w projektach sie nie angażuje? Czyli nie trzeba nic robić w normalnych godzinach bo to i tak nie jest brane pod uwage? Co z osobami, które mają 20,20 parę złotych na godzinę? Czy osoby, które już dostały podwyżkę dostaną jeszcze raz "bo sie angazuja" a te co mają 20 nic nie robia i nie zasługują? Nowym/młodym pracownikom nie zawsze chce sie pracować a mają jakąś dychę więcej... I to stary musi pomagać i uczyć. I jak tu żyć szczęśliwie
ReviewUserIcon
zimno mi

26.11.2025 21:44

Inne

Ogrzewanie od kilku dni nie działa, ale tym nikt się nie zainteresuje. Ale gdyby kamery przestały działać na chwilę, to zapewne od razu byłoby poruszenie 🥲
ReviewUserIcon
Oszukany

09.11.2025 19:38

Pracownik

I gdzie te 300 zł brutto podwyżki od października, które prezes obiecał w lipcu?
ReviewUserIcon
Michał

12.11.2025 18:39

Były pracownik

Przecież za miskę ryżu też pracować można. Piszesz jakbyś oderwany był od rzeczywistości. Tu nikt nie chce podwyżek a jedynie godziwej zapłaty.
ReviewUserIcon
Jack

15.11.2025 11:47

Inne

A to ktoś nie czytał umowy przed podpisaniem?
ReviewUserIcon
Matt

11.11.2025 12:10

Pracownik

Jest źle i na lepiej widoków niema. Ponad 15 lat jestem w tej firmie. Tutaj niema żadnych perspektyw. Nowy, pracownik bez kwalifikacji zarabia tutaj więcej niż zaangażowany pracownik. Podwyżki, brak. Premie, tylko w sferze obietnic. No możesz dostać na kartę flexe jakieś grosze żeby nie zdechnąć z głodu przy maszynie. Chcesz zarobić to pracujesz niemal cały miesiąc. Za normę nawet minimalna nie wychodzi. Tutaj niedziel i świąt niema. Firma wygląda tylko ładnie z drogi i w gazetce która przypomina propagandę z czasów słusznie minionych. Omijać z daleka ...
ReviewUserIcon
Stary pracownik

10.11.2025 09:48

Pracownik

A co trzeba zrobić żeby mieć choć taka stawkę godzinową jak nowy pracownik???
ReviewUserIcon
Wyjadacz

23.10.2025 18:29

Były pracownik

Zpue w skrocie Stary pracownik 20zl/h pracujesz nie wyrabiajac nawet minimalnej krajowej i firma za ciebie musi doplacic do 3500. Pracuj caly msc zarobisz 5 tys. Przychodzi kolega ze wschodu na start 32-40 zl i 5 tys + ma za goly msc bez nadgodzin. Dlaczego ? Jak tu kogos motywowac do pracy skoro przychodzi ktos nowy z ulicy i zarabia 2x wiecej niz ty. Nie uwzglednia sie czegos takiego jak staz pracy,umiejetnosci,nic. Jeden nie robi nic ma 40zl drugi zapierdziela ma 20, nikt tego nie sprawdza i nie weryfikuje. Gdy dochodzi do czegos to i tak oberwie ten co nic nie zarabia.. Chcesz podwyzke? Nie ma takiej opcji, nie pasuje ci to wypad, ktos sie zawsze znajdzie. I tak sie toczy zycie.
ReviewUserIcon
Niga

26.10.2025 21:31

Inne

Właśnie to dziwne. Może niektórzy mają poparcie a nie muszą mieć długiego stażu. Wystarczy, że chodzi do roboty i jest tam ciałem nie przemęczając się zbytnio. Są osoby, które szczerze sie starają, ale nikt tego nie widzi, bo nie mają tzw pleców. Już nie wiadomo od czego zależy kto dostanie podwyżkę i co zrobic, żeby ją miec.
ReviewUserIcon
Szybki

11.10.2025 02:09

Kandydat

No widzę że patologia jest w tym zakładzie czytając komentarze proponuję ludziom którzy są oszukiwni na pieniądze zgłosić się do prawnika lub poszukać inej pracy pozdrawiam
ReviewUserIcon
Mag

12.10.2025 16:00

Pracownik

Zgłosisz to do prawnika i tak to nic nie da bo w firmie są prawnicy którzy i tak będą mieli rację i czyste dokumenty
ReviewUserIcon
Lola

15.10.2025 09:26

Pracownik

Ale skoro ty nie robisz nadgodzin to nie jesteś w stanie określić czy ci co zostają dłużej pracują więc nie rób wniosków z czegoś czego nie wiesz. Albo sam zostań i się przekonaj że nikt nie stoi tylko pracują. Samemu się nie chce zostać a później zazdrość. Skoro poświęcamy wolny czas i pracujemy to i płaca większa nam się należy . Proste i logiczne. Pozdrawiam

Zostaw merytoryczną opinię o ZPUE S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.