Opinie - ZPU "Prawda" - OLECKO - Forum, zarobki, wynagrodzenie

na swój e-mail" style="display:none;font-size:14px;font-family:Arial;"> E-mail:
Akceptuję regulamin

Wpisz swój email i aktywuj powiadomienie o nowych wpisach.
Co 5 godzin na twój adres e-mail dostaniesz informację czy pojawiły się nowe opinie o twojej firmie.

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-01-21 19:32:19 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o ZPU "Prawda" - Olecko. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

Były pracownik - 2009-06-17 21:26:52 odpowiedz | cytuj

Firma wyciąga co się da z pracownika. Produkcja na akord, jak sie więcej zarobiło obniżali za poszczególny element stawkę i trzeba było więcej zrobić by coś zarobić:(
W lato na hali panuje wielki upał a przy intensywnej pracy fizycznej to kiepsko.
Kiepsko przestrzeganie BHP duzo wypadków na piłach bez zabezpieczeń, rezultat wielu traciło palce, lub szli na długo trwałe zwolnienia po czym zostawali zwolnieni !!!
Częste nadgodziny i nie jasno rozliczane, w przypadku nie przyjścia w sobotę ucinali Premie!!!

anonim - 2009-06-17 21:31:38 odpowiedz | cytuj

maszyny często nie przystosowane do danej obróbki , a za źle wykonany element w niej ponosiła pracownik :(
O urlopie zapomnij, ludzie sprzedawali by więcej zarobić(W kartę się wpisywało ze na urlopie, i za to kasa szła, + pracownik przychodził nie jako na czarno i zapisywał co zrobił na od dzielnej karcie) Na taki układ zawsze kierownictwo szło!!!
L4- groziło wypowiedzeniem umowy!!!

Odeszłam i NIE WRACAM !!! - 2009-06-24 13:51:34 odpowiedz | cytuj

Praca - często na 4:00 rano, zmianowa, w soboty (lub nie, zależy to od humoru pana kierownika) męcząca, w bezpośrednim kontakcie z chemią, niejasne zasady wynagradzania, brak polityki urlopowej, godziny nadliczbowe i soboty "na czarno", oszukiwanie w liście obecności, oszukiwanie pracowników na każdym kroku przez kierownictwo i liderów grup, niesprawiedliwość w stosunku do oceniania wydajności i jakości, ciche przyzwolenie na łamanie praw pracownika i norm BHP, fatalne zaopatrzenie w środki ochrony osobistej i BHP

Ludzie - Rozplotkowana kolonia najczęściej kobiet, niski poziom intelektualny pracowników, kradzieże w szatniach i na parkingach, brak zaufania, niska kultura

Biuro i administracja - Tutaj odwrotnie - dział kadrowy dość dobrze zorganizowany, oczywiście wytresowany na wyzysk, ale to juz nie ich wina

Zarząd i kierownictwo - fatalny dobór kierowników z epoki PRL, kumoterstwo, brak zainteresowania kadrą, niska kultura osobista, wyzwiska pod adresem kobiet, niski poziom inteligencji kadry. NIE DOTYCZY PANA PREZESA PRAWDY, który jest osobą "z innej bajki", nie wiem, dlaczego nie pogoni tej bandy, pewnie zarabiają mu sporo kasy, więc ich trzyma...

Zarobki - Małe, niejasny system wynagradzania, oparty na lizusostwie i jakimś dziwnym systemie "stażu" u danych liderów i kierowników, niedostosowany w ogóle do jakichkolwiek norm

Jakość - Fatalna, mnóstwo poprawek w produkcji, pośpiech, atmosfera stresu, przedpotopowe wyposażenie, brak wentylacji i klimatyzacji, brak wody w lato (!) jak w obozie pracy, problemy z zaopatrzeniem, nieregularne dostawy powodują bezsensowne przestoje, a następnie "zrywy" i pracę ponad czas i siły. Nie wiem kto tej firmie przyznał ISO, widać, że audyty to zwykła ściema, ŻENADA na każdym kroku - przed audytem, rozdaje się np. odzież roboczą, którą po audycie się zabiera. Wstyd pracować w takiej firmie.

Polityka prorodzinna - BRAK, zero zrozumienia i poparcia dla planów urlopu pracownika, planów rodzinnych, wypadków losowych (choroba dziecka) preferencji itp. Przy zatrudnianiu pytanie o plany rodzinne itd.

OGÓLNIE - NIE POLECAM!!! Trzymajcie się od niej z daleka!

anonim - 2009-06-25 14:32:39 odpowiedz | cytuj

Przykro się to czyta, pracowałem na ul. Gołdapskiej ok 5 lat temu, ogólnie chciało się coś zrobić w tej firmie, a zaniedbania można było położyć na karb nowej firmy i szybkiego jej rozwoju, tak jest grupka osób negatywnie przeze mnie odbierana ale tak jest wszędzie.

Pomimo że odszedłem z firmy sympatyzuje z nią i życzę powodzenia
a nieprawidłowości można rozstrzygnąć PIP, Sanepid itp.

pracownik - 2009-08-18 16:23:01 odpowiedz | cytuj

ale wy głupoty tu piszecie

pozytyw - 2009-09-28 14:57:51 odpowiedz | cytuj

Józef jest super kierownik!!!

montarz - 2009-10-08 20:42:32 odpowiedz | cytuj

Ludzie co wy tu wypisujecie,dajecie taką opinie dla firmy.
Ja pracuje tam już trzy lata razem z mężem i nie narzekam.
Jeśli komuś nie pasują zarobki to może sam sobie jest winy,w końcu jaka praca taka płaca.Moim zdaniem firma jest na wysokim poziomie,i ci co nienadają się po prostu śą zwolnieni.żeby to o de mnie zależało to jeszcze parę osób bym zwolniła.Po prostu nie szanują ludzkiej pracy,bo jeden się stara a drugi przyjdzie na te osiem godzin od klepie swoje i ma wszystko w ....Ja ciesze się ze jestem pracownikiem PRAWDY na ul gołdabskiej.

12345 - 2009-10-09 21:30:05 odpowiedz | cytuj

[usunięte przez admina] ten caly zaklad i kierownictwo.mysla ze sa panami a sa zwyklymi [usunięte przez admina].zpu to jeden wielki syf,kto jest dumny ze tam pracuje to przykro mi,brak ambicji u was.

pozytyw - 2009-10-12 12:28:17 odpowiedz | cytuj

jak jestes taki odważny, żeby takie głupoty pisac to podpisz sie!!!

nick - 2009-10-12 12:29:31 odpowiedz | cytuj

pozytyw ma racje!!!

Były pracownik - 2009-10-20 21:12:33 odpowiedz | cytuj

Montarz- masz trochę racji, byli tam ludzi z którymi sie miło i dobrze robiło! ale byli tez tacy co odwalali tylko swoje, ale jak to mówią jaka praca taka płaca, a tu tez odwrotnie mozna powiedzieć jaka płaca taka praca!!! Bo komu się chce starać za 1500zł i to na 3 zmiany !!!
I te głupie przestrzeganie przez zarzad BHP zarówno ochrony i bezpieczeństwa pracy jak tez i Pracownika i jego maksymalne a często ponad normę eksploatowanie.

Wiem ze mało gdzie jest tak pięknie jak by się chciało, i trzeba sie cieszyc ze w naszym rejonie jest tak durzy pracodawca, Ale to nie znaczy ze mu mozna wszystko i mozna sobie pozwalac wykorzystywać TRZEBA WALCZYĆ O SWOJE TAK JAK ON I WAŁCZĄ BY PRACOWNIK ZARABIAŁ NA NICH !!!!.

gosc - 2010-01-07 19:34:20 odpowiedz | cytuj

mam znajomych ktorzy pracowali w "Prawdzie" i mimo to ze niektorzy tak to zachwalaja to oni wola pracowac w mniejszej firmie nawet w gorszych warunkach ale na "spokojnie" bez presji ktora widac na zakladzie i bez tak zwannego kumpelstwa.

gosc1 - 2010-01-07 19:47:23 odpowiedz | cytuj

O tym zakladzie slyszalem wiele, niektorzy go zachwalaja sa dumni ze tam pracuja a niektorzy mowia ze to istny wyzysk..chcialem to sprawdzic osobiscie wiedz zlozylem papiery i zostalem przyjety.. i juz po 2 dniach mialem dosc tej nerwowki, niektorzy ludzie tam pracujy powinni pojsc do psychiatry bo nerwowo nie wytrzymaja, caly czas jest nerwowka przez 8 godzin..i ci ktorzy pisza ze juz tam nie wroca maja racje, w takim zakladzie czlowiek nie ma szans na rozwoj, jest sie tylko napisem na karteczce i wrazie potrzeby skreslaja jak nie potrzebny..a ci ktorzy sa dumni ze sa pracownikami tych wyzyskiwaczy maja bardzo niska samoocene skoro mysla ze taka praca to szczyt ich mozliwosci.. przerobie nastepny miesiac to na pewno napisze co ciekawego sie wydarzylo w zakladzie:)

pracownik - 2010-01-21 12:25:55 odpowiedz | cytuj

Na siłę wprowadzają system 5S (metoda 5S, praktyki 5S, 5xS) to efekt wielu lat praktyk i doświadczeń wiodących japońskich firm.Celem 5S jest zaprowadzenie i utrzymanie porządku i dyscypliny w miejscu (na stanowisku) pracy. Praktyki 5S są jednym z fundamentów tworzenia środowiska pracy sprzyjającego działaniom projakościowym, harmonijnej pracy i ciągłemu doskonaleniu stosunków ludzkich, co przekłada się na efektywność organizacji.Jak działa 5S

Jest pięć filarów na których opiera się praktyka 5S.

1.
Seiri - Selekcja - polega na oddzieleniu wszelkich narzędzi, instrukcji, materiałów zbędnych na stanowisku pracy od tych niezbędnych oraz na usunięciu (przeniesieniu, wyrzuceniu) tych zbędnych.
2.
Seiton - Systematyka - polega na oznakowaniu części i narzędzi oraz wyznaczenie dla nich miejsca, w którym mają być dostępne. Każdej części, narzędziu, instrukcji określone zostaje miejsce, w którym ma się znajdować. Przedmioty wykorzystywane najczęściej powinny znajdować się w zasięgu ręki pracownika, powinny być łatwiej dostępne.
3.
Seiso - Sprzątanie - oznacza sprzątanie, układanie, usuwanie brudu, odpadów produkcyjnych, czyszczenie, także odnowienie miejsca pracy i jego otoczenia.
4.
Seiketsu - Schludność (także Standaryzacja) - to ciągłe utrzymanie porządku, czystości i schludności na stanowisku pracy i w jego otoczeniu. W praktyce jest to codzienne wykonywanie Seiri, Seito oraz Seiso.
5.
Shitsuke - Samodyscyplina - wyrobienie w sobie nawyku przestrzegania powyższych zasad. Stosowanie się do nich i dbanie o to, by stosowali się do nich współpracownicy.
Niestety wszystko to totalna ściema jezeli chodzi o stosunki między ludzkie,pracownik jest mieszany z błotem przez kierownictwo,majstrów jak i dyrektora O...Brak jest odpowiednich narzędzi na stanowiskach(pracownik nosi zakupione przez siebie) instalacje jak i same maszyny są w kiepskim stanie,lecz to nie jest brane pod uwagę a pracownik jest za to karany zabraniem premii.Czyli 5S u Prawdy to wielkie G.

wier-cący - 2010-01-23 13:36:45 odpowiedz | cytuj

praca jak praca,jak to w polsce duzo rób mało zapłacimy.ale może będzie lepiej.pracuję już tu trochę i wiem jak jest.na dzień dzisjejszy ręce opadają.5S SZYBCIEJ...

mariusz - 2010-01-26 07:04:18 odpowiedz | cytuj

ja z pracy u pana Prawdy jestem bardzo zadowolony zarabiam 2000 zl i pracuje przy produkcji brykietu . Pracuje tam tez moja zona i tez nie nazekadzieki tej firmie wyszlismy na prosto majac duze problemy finansowe ci co pisza ze jest im az tak zle to poprostu nie za bardz chce im sie pracowac i chcieliby dostawac pieniadze za darmo.

mariusz - 2010-01-26 07:04:43 odpowiedz | cytuj

miro - 2010-02-13 23:44:24 odpowiedz | cytuj

Pracowałem u Prawdy jakis czas temu na kierowniczym stanowisku i mam zupełnie odmienną ocenę. Prawda ma jaja że postawił taka firme na puskowiu,dzieki niemu ludzie mają prace. Jesli wydaje sie Ci że zakładając firme stworzysz lepsze warunki to droga wolna, załadaj zakład i dawaj prace a nie narzekaj. Firma jest świetnie zorganizowana i pisze to pomimo, zę nie rozstałem się w najlepszych relacjach, podziwiam Prawdę.

miro - 2010-02-13 23:44:30 odpowiedz | cytuj

karol - 2010-02-13 23:47:42 odpowiedz | cytuj

Tez się z tym zgodze, trzena szanowac człowieka,ze ma inicjatywe i daje prace,firma jest dobrze zorganozowana, wszystko chodzi jak w zegarku, pracuej tam i pozdrawiam Konrada z kontroli

kaja - 2010-02-13 23:51:13 odpowiedz | cytuj

Jeśli chodzi o Konrada bliźniaka, to ja tez go pozdrawiam

Starszy szeregowy!!! - 2010-02-16 17:23:16 odpowiedz | cytuj

jedynym czlowiekiem w tej firmie ktory nic nie robi to jest kuczynski z montaza bierze pieniadze poprostu zanic i jeszcze do tego osrywa ludziom zycie ten kto z nim pracuje ten wie!!! A praca ogolnie to lipa

znajomy - 2010-02-16 21:04:33 odpowiedz | cytuj

Mariusz ty klamco znam cie bardzo dobrze i obaj wiemy ze tylke nie zarabiasz co ty sciemniasz i oklamujesz ludzi co ty myslisz ze tym komentarzem wyrobisz plecy??? hahaha zal mi Ciebie

ktos - 2010-02-18 20:29:20 odpowiedz | cytuj

Juz przed brama odczuwa sie jakis stres.Ktos wczesniej juz napisał:jedna wielka plotkarnia... tego własnie nie wytrzymałam i nie załuje tego absolutnie

2
3
4
5
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej