Firma jest w wiecznej reorganizacji a część zmian ma na celu wyłącznie wstawienie "krewnych i znajomych [usunięte przez moderatora] " do firmy albo obłowienie się "firm córek". Efekt jest taki, że dziedziny, w których EMAG był potęgą (automatyka i gazometria) coraz wyraźniej zaczynają podupadać a z firmy odchodzą kolejni fachowcy, których nikt nowy nie zastępuje.
ZA:
- regularnie wypłacana pensja,
- ruchomy czas pracy.
PRZECIW:
- jedno z najniższych wynagrodzeń w branży, którego nie są w stanie zbilansować żadne dodatki (grusza, barbórka itd)
- polityka kadrowa sprowadza się do straszenia pracowników zwolnieniami,
- brak możliwości awansu (chyba że jakiś kierownik odejdzie z firmy),
- coraz mniej rąk do pracy a pracy nie ubywa,
- ciągłe zmiany i reorganizacje w firmie,
- możliwość awansu pojawia się wyłącznie, gdy jakiś kierownik odejdzie z firmy (konkurencja lub emerytura),
- nastroje w firmie są tak słabe, że na wyniki anonimowej ankiety spuszczono szczelną zasłonę milczenia.
PODSUMOWANIE: jeśli nie masz innego wyjścia możesz aplikować. Ale nie przestawaj szukać czegoś lepszego