Oferta opublikowana23.04.2024
Oferta wygasa18.07.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżakadra zarządzająca
Obowiązki
- • Budowanie i zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym.
- • Odpowiedzialność za comiesięczną listę płac Naszych pracowników, z uwzględnieniem układu zbiorowego pracy i wymagań firmy.
- • Samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń dla określonej grupy pracowników.
- • Zgłaszanie/meldowanie nowych pracowników oraz wyrejestrowanie – Urząd Skarbowy; Krankenkasse. Wszystko robione za pośrednictwem programów kadrowych.
- • Kontakt/korespondencja z organami zewnętrznymi.
- • Kontrola/poleceń wypłaty i przelewów.
- • Monitorowanie podstawowych danych kadrowych i danych transakcyjnych, a także przetwarzanie wszystkich zadań związanych z listą płac
- • Zarządzanie cyfrowych akt osobowych.
- • Wewnętrzna osoba kontaktowa w przypadku pytań dotyczących rozliczeń wynagrodzeń oraz kwestii podatkowych z nimi związanymi
Wymagania
- • Solidna, aktualna wiedza z zakresu rozliczeń wynagrodzeń umów niemieckich (Vollzeit, miniJob), ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.
- • Wysoki poziom kompetencji zawodowych i społecznych, niezależny i zorganizowany sposób pracy.
- • Analityczne myślenie, pragmatyczne zachowanie oraz orientacja na cele i rozwiązania.
- • Doświadczenie z systemami zgłoszeniowymi oraz kadrowymi na rynku niemieckim.
- • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i polskiego
Oferujemy
- • Przyszłościową pracę w międzynarodowej firmie.
- • Doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki elastycznym modelom czasu pracy
- • Zróżnicowane możliwości kariery i rozwoju
Benefity
Spotkania integracyjne
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna