Oferta opublikowana03.05.2024
Oferta wygasa28.07.2024
Tryb pracyhybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt b2b
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
- Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, umów cywilno-prawnych oraz umów o świadczenie usług
- Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji kadrowej
- Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie kadr i płac oraz zapewnianie efektywnego przepływu informacji oraz dokumentów pracowniczych, nadzór nad działaniami realizowanymi przez dostawcę usług kadrowo-płacowych
- Przygotowywanie danych do list płac (potrącenia, koszty benefitów) oraz weryfikacja list płac dostarczanych przez zewnętrznego dostawcę
- Administrowanie oraz rozliczanie benefitów, udzielenie odpowiedzi/wyjaśnienia dot. benefitów
- Kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych z zakresu prawa pracy, w tym ustalanie uprawnień rodzicielskich monitorowanie uprawnień urlopowych i wykorzystania urlopów
- Sporządzanie raportów, zestawień i analiz dotyczących obszarów kadrowo-płacowych
- Udział w przygotowywaniu i wdrażaniu procesów HR
- Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu HR
- Bieżąca współpraca z działami Centrum Rozliczeń, Controllingu oraz obszarem biznesowym
- Współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie BHP, obsługi benefitów
- Wparcie merytoryczne w kwestii kadr i płac dla pracowników/menadżerów
- Aktualizacje draftów dokumentacji kadrowej
- Onboarding (podpisanie umów/dokumentów) z nowymi osobami, zamówienie sprzętu
- Offboarding (podpisanie rozwiązania umów/dokumentów) z osobami kończącymi pracę/współpracę, zgłoszenie odpowiednim działom informacji o odejściu pracownika/współpracownika z firmy
- Przygotowanie i wysyłanie komunikacji do pracowników/współpracowników dotyczącej kadr/płac/benefitów
- Wprowadzenie innych systemów usprawniających obsługę kadrowo/płacowo/benefitową, wprowadzanie systemów do obsługi pracowników (np. HRM)
Nasze wymagania
- Co najmniej 4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Bardzo dobra znajomość przepisów z obszaru prawa pracy
- Wysoko rozwinięte umiejętności planowania, ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej
- Skrupulatność, terminowość, dokładność
- Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz dobra organizacja pracy
- Znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2)
- Sprawna obsługa MS Office, w tym MS Excel w stopniu co najmniej średniozaawansowanym
- Nastawienie na pomoc i wsparcie pracowników oraz współpracę z innymi działami w firmie
- Chęć rozwoju w kierunku koordynacji obszaru kadrowo-płacowego i procesów z nim związanych
To oferujemy
- Możliwość pracy, nauki i rozwoju w branży nowoczesnych technologii
- Prywatne ubezpieczenie medyczne (możliwość skorzystania z placówek LuxMed, EnelMed, Babka Medica lub Centrum Damiana) lub Karta Sportowa
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
- Aktywności społeczne i imprezy integracyjne
- Preferowaną formę umowy
- Długoterminową współpracę w pełnym wymiarze godzin
- Pracę hybrydową na terenie Warszawy
- Pracę w dynamicznej firmie IT bez sztywnych reguł korporacyjnych
- Swobodę w działaniu, elastyczność
- Pełne wsparcie w procesie wdrożenia i onboardingu
- Świetną atmosferę pracy
- Biuro przyjazne psom i kotom ;)
- W 2024 roku przenosimy się do komfortowego i wygodnego biura w centrum Warszawy (Wola) 😊
Benefity
Spotkania integracyjne
Ubezpieczenie na życie
Możliwość pracy zdalnej
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie nauki języków obcych
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna