Opis oferty pracy
Zatrudnię pracownika na stanowiskoZakładanie akt pracowniczych
sporządzanie list płac (naliczanie wynagrodzeń i dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń)
kompletowanie danych do obliczania list płac (absencje, godziny pracy, nadgodziny, dodatki, zmiany danych, potrącenia)
obsługa programu kadrowo-płacowego (FAKT)
prowadzenie ewidencji absencji, sprawdzanie poprawności dostarczanych dokumentów potwierdzających absencje
rozliczanie czasu pracy
sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, IFT, GUS i PFRON
obsługa PUE ZUS oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych, PŁATNIK
Prowadzenie i sporządzanie innej dokumentacji w ramach danego stanowiska.
zakres wymagań
kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (wymagane w zakresie naliczania płac), w firmie zatrudniającej powyżej 20 pracowników
dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń (z uwzględnieniem różnych składników płacowych - systemy premiowe, dodatki)
znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych
sumienność, skrupulatność, terminowość oraz dokładność
dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i dyskrecja
umiejętność współpracy oraz łatwość w komunikacji
praktyczna znajomość arkusza Excel
Umowa o pracę na zastępstwo.