Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKamil Lewandowski
20.06.2023 09:07
Czym zajmuje się Państwa firma?
Działamy w branży budowlanej, w której oferujemy szeroki zakres usług. Specjalizujemy się w: usługach brukarskich, remontach nawierzchni, pracach drogowych, budowie i malowaniu obiektów, wynajmie oznakowania drogowego, zabezpieczaniu robót. Posiadamy także własną hurtownię sprzętu budowlanego, a co za tym idzie, zajmujemy się także jego wypożyczaniem. Wyróżniają nas terminowość oraz wysoka jakość usług.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Firma powstała w 1992 roku. Jej właściciel - Waldemar Lewandowski - wykonywał różne prace budowlane dla miasta. Z czasem przekształcił jednoosobową działalność w zakład o szerokim zakresie działalności. Byliśmy jedną z pierwszych firm w Polsce, która po rozpadzie firm państwowych, wykonywała kompleksowe remonty dróg. Wykonywaliśmy usługi dla praktycznie całego Poznania i okolic. W latach 2008-2012 posiadaliśmy najnowocześniejsze - jak na tamte czasy - urządzenia oraz sprzęty przeznaczone do prac budowlanych. Nasza historia może być inspiracją dla wielu małych firm, które chciałyby rozwinąć swoją działalność. Z małej przydomowej firmy, rozwinęliśmy się do dużego zakładu, który oferuje kompleksową obsługę - od projektowania po wykonawstwo.
Czym Pan zajmuje się w firmie?
Jestem wiceprezesem firmy. Na co dzień zajmuję się szeroko pojętym zarządzaniem firmą. Do moich obowiązków należy - między innymi - ustalanie zakresu pracy i logistyka zleceń. Koordynuję pracę wszystkich działów. Jestem także przedstawicielem firmy wśród naszych klientów. Moja praca jest bardzo dynamiczna - muszę reagować na wiele niespodziewanych sytuacji, ponieważ każde zlecenie jest inne i wymaga konkretnego przygotowania.
Do kogo skierowane są Państwa usługi?
Współpracujemy głównie z dużymi firmami na zasadach B2B. Z naszych usług często korzystają duże firmy, które budują w okolicy swoje zakłady. Wykonujemy także prace dla miast, powiatów, gmin i wsi. Obsługujemy klientów z najbliższych okolic.
W jaki sposób pozyskują Państwo kontrahentów?
Na rynku funkcjonujemy już od 31 lat, więc jesteśmy znaną w regionie firmą. Mamy bardzo dobre opinie wśród naszych klientów, a to przekłada się na duże zainteresowanie naszymi usługami. Pracujemy głównie z polecenia firm, które wcześniej korzystały już z naszych usług. Promujemy się także za pomocą mediów społecznościowych i naszej strony internetowej.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
W samej naszej spółce zatrudnionych jest 25 osób. Oprócz tego zatrudniamy wielu niezależnych specjalistów, którzy na co dzień wykonują prace dla naszych klientów. Szczycimy się tym, że duża część naszych pracowników to osoby, które są z nami od początku - pracują u nas od 20 lub 30 lat. Są to ludzie z ogromnym doświadczeniem i wiedzą, a współpraca z nimi jest dla nas bardzo ważna.
Jakich pracowników Państwo poszukujecie?
Poszukujemy pracowników drogowych - asfalciarzy, operatorów frezarek drogowych, operatorów rozściełacza asfaltu, operatorów walców drogowych, operatorów koparek, brukarzy i pomocników brukarzy. Zatrudniamy głównie osoby z doświadczeniem, ale jesteśmy także otwarci na współpracę z młodymi osobami, które chcą zdobyć doświadczenie w zawodzie.
Jakie benefity zapewniają Państwo pracownikom?
Naszym pracownikom zapewniamy pomoc w uzyskaniu uprawnień zawodowych, oferujemy uczestnictwo w kursach oraz szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Dbamy o naszych pracowników także pod względem finansowym - oferujemy premię miesięczną od zarobków firmy, premię uznaniową oraz roczną premię świąteczną. Dodatkowo zapewniamy możliwość korzystania z naszego ośrodka rekreacyjnego, gdzie pracownicy, wraz ze swoimi rodzinami, mają dostęp do domków letniskowych, mogą spędzać czas na kajakach lub grając w piłkę i tenisa.
Kto odpowiada za rekrutację w Państwa firmie?
Rekrutacją pracowników zajmuję się ja. Po przesłaniu CV kandydat jest zapraszany na rozmowę rekrutacyjną, podczas której zadaję pytania dotyczące znajomości branży oraz stanowiska, na które aplikuje kandydat. Poznaję także charakter danej osoby, weryfikuję jej poziom komunikatywności i to czy potrafi pracować w grupie. W trakcie rozmowy uzgadniamy także kwestie związane z obowiązkami pracownika oraz negocjujemy stawkę. Jeżeli kandydat pomyślnie przejdzie ten etap, oferujemy mu zatrudnienie na 3-miesięczny okres próbny.
Jaki rodzaj umowy Państwo oferujecie?
W trakcie okresu próbnego pracownik zatrudniony jest na umowie zlecenie. Później, w zależności od jego preferencji oraz tego, jak radzi sobie on w pracy, oferujemy: umowę o pracę na rok, umowę o pracę na czas nieokreślony, umowę zlecenie lub umowę B2B.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Przekształcamy się w bardziej współczesną firmę. Stawiamy na profesjonalizm oraz kompleksowe wykonywanie usług. W tym roku planujemy podzielenie spółki na kilkanaście mniejszych firm. Każda z nich będzie specjalizować się w innych rodzajach usług i będzie miała swojego kierownika. Planujemy także otwarcie nowej hurtowni. Jako usługodawcy będziemy powoli odchodzić od usług związanych z układaniem kostki brukowej, ponieważ chcemy skupić się na robotach asfaltowych i współpracy z firmami na zasadach B2B.
