No dobra bez żartów kiedy otwieracie się na nowo ?
Są w internecie opiniie - niestety nieprzychylne, ale bez żadnych argumentów - sprzed dwóch tygodni, więc działają. A co, chcesz skorzystać z ich produktów?
No dobra bez żartów kiedy otwieracie się na nowo ?
Są w internecie opiniie - niestety nieprzychylne, ale bez żadnych argumentów - sprzed dwóch tygodni, więc działają. A co, chcesz skorzystać z ich produktów?
Nie wiem jak wy ale ja bym sobie polutował jakiegoś D-XP A na Filipiny kawał drogi :(
PDW essa
Jak wygląda sprawa grafiku w Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
(usunięte przez administratora)
Święta prawda
Jest mi smutno i trochęciebie żal, że nie potrafiłeś odnaleźć się w firmie gdzie jest tyle luzu, do mnie nikt się nie (usunięte przez administratora) robię tylko swoje gdzie nie muszę w to wkładać nie wiadomo ile energii i mam w ch.. wolnego czasu Co do kadry troszkę racji masz ale praca spoko
Cyt.:" Moje odejście było spowodowane atmoswerą jaka panuje w firmie a raczej jaką wprowadzają osoby odpowiedzialne za serwis." - Taaaa, akurat a mi tu czołg jedzie ;) Zacznijmy od atmosFery, która w W.. jest spoko, fakt zje bała się odkąd wiadomo co się z firmą będzie działo. Tak jak tu wspominali, jednym pracuje się dobrze a inni nie potrafią się dogadać z kołczami. Jak ktoś chce wypłatę za samo pojawienie się w robocie to niech kandyduje na prezydenta Wawy. Co do kompetencji i zachowania kadry wyższej to są różne zastrzeżenia, ale nie odbiega to od normy. Każdy jest tylko człowiekiem, nawet w pracy, a ja wolę kierownika co se (usunięte przez administratora) na głos niż takiego, któremu będzie w tym przeszkadzał kij w (usunięte przez administratora) Niektórzy kołcze kierują zespołem pierwszy raz w życiu, a bez szkoleń, których tu zawsze brakowało, trudno ogarnąć taką hołotę. Mam nadzieję, że trafiłeś w miejsce nawet lepsze niż stołeczny ratusz. A reszta pracowników czeka teraz na to co wynegocjują dzielne dziewczyny. Pozdrowienia dla tych co zostali na tonącej łajbie.
Obiecanki - cacanki Nie kumam jak to jest i dlaczego. Wiadomo, firma się zwija z Wrocka (nieuniknione); Sz.P. eMWoj OBIECYWAŁ, że Widex pomoże swoim pracownikom w znalezieniu nowej pracy i coś tam podziałali w tej kwestii, ale nie wiem dlaczego się CACKAJĄ z tym, żeby pracownikom dać awans. Bez podwyżki to tylko trochę papierkowej roboty, a dla byłego pracownika możliwość uzyskania lepszej podstawy w nowym miejscu pracy. Nie mogę też pominąć faktu, że niektórym awans już od dłuższego czasu należy się jak psu buda (staż + wyniki + umiejętności).
Czy można liczyć w Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
W Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o. można już tylko liczyć na wypowiedzenie i odprawę.
Czy w Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Dzięki Fundacji Fonis oraz wsparciu wolontariuszy - 81 dzieci z całego Dolnego Śląska otrzymało paczki mikołajkowe.
Firma Widex również w tym roku miała przyjemność wesprzeć Świętego Mikołaja oraz Fundację FONIS, przekazując słodkości do paczek mikołajkowych.
Wiele zdjęć oraz całą relację ze spotkania znajdziecie na stronie :
http://www.fonis.pl/mikolajki-2020-final
Kierowniku jak poszło na rozmowie w Align?? Świat jest mały.. czy nasz okręt aparatów słuchowych tonie, skoro wyższy szczebel jest widywany w konkurencyjnych firmach na rozmowach??
...racja okręt tonie, czego raczej należało się spodziewać po przejściu pod but chiński. Pan prezes pięknie przemawiał, często używał wyrazu "partnerstwo" - a tu chinole Widex nosem wciągają... Trzymamy wszyscy mocno kciuki za "kierownika" aby się dostał do Align! Dość mamy prostaka bez kultury i na wymioty nas zbiera jak widzimy jego "buźkę". Szczury pierwsze opuszczają pokład...
okręt tonie, a ja- jak na szczury przystało, opuszczam pokład pierwszy...
Właśnie wzięliśmy udział w Wielkiej Zbiórce Książek 2020, która jest organizowana już od kliku lat przez Fundację Zaczytani.ORG.
Dzięki zaangażowaniu naszych pracowników i ich chęci dzielenia się z innymi, udało nam się zebrać dla Fundacji duży karton przeróżnych, ale i ciekawych książek.
Jako Widex ROC nie tylko zorganizowaliśmy punkt zbiórki, ale też wsparliśmy tę wspaniałą akcję, kupując nowe książki dla dzieci i dorosłych, które zasilą Zaczytane Biblioteki.
Zebrane podczas zbiórki książki trafią do Fundacji, która tworzy Zaczytane Biblioteki w szpitalach, domach dziecka, domach seniora, hospicjach i innych placówkach pomocowych.
Dziękujemy naszym pracownikom za ich chęć pomagania, zawsze możemy na Was liczyć !!!
W dniu 29.08.2020 to Bieg Firmowy, a 06.09.2020 to Poland BusinessRun, w których mamy przyjemność uczestniczyć po raz kolejny.
Tym razem oba biegi mimo, iż to sztafety, każdy z nas pokonał sam. Nie zmieniło to faktu, iż wszyscy dali z siebie 100%, a efektem była pomoc podopiecznym fundacji Poland BusinessRun i Fundacji Everest.
Dla nas to niewielki wysiłek, który przekłada się na realne efekty w postaci wsparcia w leczeniu i rehabilitacji beneficjentów akcji.
Takie inicjatywy skutkują również możliwością poznania ciekawych miejsc w których po biegu można się zrelaksować i podziwiać wspaniałe widoki.
Wszystkim uczestnikom jak zawsze dziękujemy, a my jak zawsze szykujemy się do kolejnych akcji :)
Długo się zastanawiałem czy umieścić w ogóle swoją opinię na temat tej firmy. Firma to ludzie, a nie budynek i nie samo logo, nie puste hasła. Skoro ludzie tworzą atmosferę i relacje oraz w dużej mierze warunki pracy, to na dziale SWAP bardzo źle się dzieje. Kadra, tak określenie które powinno budować autorytet w samym sowim brzmieniu a niestety powoduje śmiech na ustach, ewentualnie współczucie (usunięte przez administratora) Co więcej cała struktura SWAP'owych kouczów nadaje się na bruk. Brak kompetencji zarządzania środkami i planowania pracy, brak nawet zdolności słuchania ze zrozumieniem. O poziomie językowym nie będę nawet zbytnio się rozpisywał, gdyż nie jaki "Wojskowy" jeden z Kołczów w zasadzie zgodnie z rodo mogę powiedzieć(usunięte przez administratora) Niestety nie dorósł by przebywać w cywilizowanym świecie, ciągłe bluzgi, brak umiejętności słuchania i ciągła polityka odwetowa oraz nierównego traktowania. Brak logicznego myślenia. Oczywiście wiedzy stricte z lutowaniem aparatów nie zabieram mu, że tak powiem do czarnej roboty się nadaje. Reszta to zbyt poważna sprawa by dawać to komuś tak mało rozgarnientemu. Od kilku miesięcy atmosfera bardzo się popsuła, właśnie jest to związane z błędna polityką wewnątrz zespołów. Brak szacunku, brak odwagi by rozmawiać i mówić prawdę w oczy, oczywiście kulturalnym językiem. Podsumowując zatrudniając się w tej firmie 2 lata temu byłem zachwycony, po upływie czasu, jednak sporo się zmieniło. Bo Ci sami ludzie nie postępują tak jak należy i zgodnie z szacunkiem ale i sumiennie by w pracy była dobra atmosfera. Pozdrawiam: Faktyczna-Prawda
Zakładam że w polach usuniętych przez administratora była informacja o kogo dokładnie chodzi. Może ktoś powinien porozmawiać z tą osobą na ten temat ?
Dlaczego firma oszczędza na wodzie do picia dla pracowników? Co chcecie tym zyskać? Następny będzie papier toaletowy?
ponieważ jest kryzys, tarcza przyjęta jedziemy z tarczą albo na tarczy ;) (usunięte przez administratora)
Tak sporadycznie zostawiacie tu swoje opinie, że z pewnością jest spoko.?
Może gdyby nie były kasowane (kulturalne i bez żadnych wykroczeń poza regulamin goworka) to byłoby ich więcej. Ale zamiast zmienić stan rzeczy, lepiej kasować opinie które mowia jak jest. A jest coraz gorzej.
Czy pracownicy w Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Wincyj,wincyj,wincyj. Mało,mało,mało. Wyśrubowane normy i chirurgiczna precyzja. Nikt się nie czepia jak coś zrobisz źle, aż do momentu podpisania nowej umowy. Albo robisz powoli i dobrze, albo zapierniczasz by wyrobić wyśrubowaną normę i robisz trochę gorzej. I tak przy podpisaniu umowy będzie kręcenie nosem, że za wolno, albo za dużo błędów. To chyba nie dla mnie.
Zgadzam się. Obiecali złote góry, a jak przyszło co do czego to wydymali mnie bez mydłą.
W skrócie: nie polecam pracy w tej firmie. Dramat pod każdym względem. Jest dużo ciekawszych miejsc pracy.
Czy Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Tak i nie. Właśnie w tej chwili trwa kampania nakłaniania (bez możliwości odmowy) pracowników którym zostało nieco więcej urlopu do jego wykorzystania. Terminu nikt Ci nie narzuca, ale masz wybrać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.