Poczta Polska w 2023 roku redukuje etaty. Pracę straci około 2 tysięcy pracowników. Takie cięcia zakłada plan zatrudnienia, który w zeszłym roku obejmował 56 tysięcy etatów, a obecnie są to już 54 etaty. Z czego wynika taka decyzja? Czy Poczta Polska przetrwa kryzys?
Poczta Polska jako spółka państwowa cierpi na coraz większe problemy. Chodzi przede wszystkim o ogromne straty spowodowane utrzymywaniem wielu nierentownych placówek oraz coraz większą konkurencją na rynku paczkowym i kurierskim. Przedstawiciele spółki jasno wskazują także, że współczesny rynek nie sprzyja wysyłaniu listów, a rosnące w siłę Paczkomaty i inne punkty samodzielnego odbioru skutecznie pozostawiają Pocztę Polską w tyle. Szczególnie że jeszcze niedawno spółka miała rozpocząć budowę własnych automatów. Pomysł jednak jeszcze nie jest do końca opracowany – brakuje funduszy i innowacyjnych rozwiązań.
Warto zaznaczyć, że Poczta Polska już w 2022 roku wprowadziła politykę redukcji etatów. W zeszłym roku ponad 3 tysiące pracowników odeszło dobrowolnie, natomiast 2,5 tysiąca zatrudnionych przeszło na emeryturę. Jak podaje rzecznik – skala zatrudnienia będzie w tym roku adekwatna do prowadzonej działalności.
Związki zawodowe protestują
Związki zawodowe wyrażają wątpliwości związane z taka polityką Poczty Polskiej. Konkurencyjność innych firm wiąże się również z niezadowoleniem klientów z poziomu świadczonych usług w spółce państwowej – obcięcie etatów spowoduje jeszcze gorszą sytuację Poczty Polskiej. Należy jednak zaznaczyć, że jak podaje biuro prasowe spółki – nie są to masowe zwolnienia:
Najczęściej nasza firma wykorzystuje odejścia na mocy porozumienia stron, na prośby pracowników oraz – w niektórych sytuacjach – wskutek zakończenia stosunku pracy po wygaśnięciu umów czasowych.
Co więcej, Poczta Polska zaznacza, że plany spółki były znane związkowcom już od jakiegoś czasu:
(…) konieczność wprowadzania zmian organizacyjnych i restrukturyzacji kosztów, w tym tych związanych z poziomem zatrudnienia, nie była dla organizacji związkowych zaskoczeniem.
Przeczytaj także:
- Jak założyć bloga? Od czego zacząć? Jak zarabiać na blogu? Praktyczne wskazówki
- W zdrowym ciele zdrowy duch – jak wspierać pracowników w dbaniu o kondycję fizyczną?
- Rozszerzenie definicji pracownika: Umowy cywilnoprawne pod lupą Forum Związków Zawodowych
Jakie wsparcie otrzymają zwalniani pracownicy?
Osoby objęte redukcją etatów w Poczcie Polskiej mogą liczyć na odprawy, pomoc doradców zawodowych oraz możliwość przekwalifikowania. Firma zapowiada współpracę z urzędami pracy i programami aktywizacyjnymi, które mają złagodzić skutki zwolnień.
Warto śledzić aktualne informacje i korzystać z dostępnych narzędzi wsparcia. Dla wielu osób utrata pracy może być początkiem nowego etapu zawodowego – o ile uzyskają odpowiednie informacje i pomoc na czas. Kluczem będzie sprawna komunikacja i realna gotowość do działania.
Plany restrukturyzacyjne Poczty Polskiej na najbliższe lata
Poczta Polska zapowiada kolejne zmiany – automatyzację, cyfryzację usług i optymalizację struktury zatrudnienia. Celem jest przekształcenie firmy w nowoczesnego operatora logistycznego, który poradzi sobie w rywalizacji z prywatnymi firmami kurierskimi i e-commerce.
Zmiany nie będą łatwe – wymagają inwestycji, zmian kulturowych i cierpliwości. Ale bez nich Poczta nie utrzyma konkurencyjności. Kluczowe będą działania w zakresie e-usług, poprawy jakości doręczeń oraz modernizacji placówek. W grze jest nie tylko przyszłość firmy, ale i dostępność usług publicznych.