Opinie Wnd Rąbień - 280 opinii - GoWork.pl

O firmie

Dlaczego PVC

Zalety WND

Nasze wartości

Co oferujemy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

DzióbPingwina

18.08.2026 16:33

Pracownik

Smutne jest to, że góra nie widzi, gdzie leży problem. Dział baz danych robi taki (usunięte przez administratora), że to głowa mała, jeden problem jest rozwiązywany po naście razy przez lata. Dodajecie nowe programy, nowe systemy i nowe technologie, nie ucząc się na błędach poprzednich, porzuconych projektów. Pracownicy biurowi siwieją, bo nie da się nic załatwić od ręki i na wszystko trzeba czekać tydzień. Nie da się wykonać zamówienia przez ciągłe, wyskakujące błędy. Nie da się sprawnie poruszać po programach, bo same się wysypują albo serwery z Krakowa mają gigantyczne lagi. Na produkcji jest tłok i przepełnienie ludźmi. Zatrudniacie nowego pracownika, który traci czas osób już wyszkolonych, a ostatecznie i tak odchodzi po jednym kwartale. Narzekam i będę narzekał, bo problem istnieje, nikt nas nie słucha,(usunięte przez administratora) Są problemy, które sprawiają, że Wasze oczekiwania i wymagania rosną, szkoda tylko, że wynagrodzenie stoi w miejscu, a premia jest raz na rok i wynosi marne 3 stówki. Nie jesteśmy kurami, które będą Wam całe życie znosić złote jaja za darmo. Szkoda mi też wszystkich wartościowych pracowników. Widzę, jaką strategię macie, zwalniać tych, którzy zarabiają dużo. Tylko że nie bez powodu dostają większe wynagrodzenie. To dobrzy, uczciwi i pracowici ludzie z ogromną wiedzą, którzy od lat budują tę firmę. Ci wartościowi pracownicy nie robią tylko swojego, pomagają również innym, co w praktyce zajmuje im około 40% każdego dnia. Zwalniając kogoś takiego, polecą kolejni, bo nie będą wiedzieli, co robić 😂. (usunięte przez administratora) Albo te Wasze zachęcanie pracowników do dłuższej pracy za pomocą np. burzliwych (usunięte przez administratora)czy przesuwania godziny przyjazdu autobusu pracowniczego. Nie możecie takich rzeczy robić z dnia na dzień, kiedy Wam się podoba. Fizyczni pracownicy za to płacą,(usunięte przez administratora) Dobra, ulżyło mi. Teraz przynajmniej w małym stopniu

Nowy wpis

Abc

22.08.2026 07:20

Inne

Zgadzam się z opinia tylko Chciałbym też dodać, że zarząd powinien wprowadzić regularne zebrania z pracownikami, najlepiej raz na kwartał. Takie spotkania pozwoliłyby na bieżąco wymieniać się opiniami, zgłaszać problemy i wspólnie szukać rozwiązań. Brak komunikacji między zarządem a pracownikami tylko pogłębia frustrację i utrudnia poprawę sytuacji.