Opinie o KOMA TAX USŁUGI KSIĘGOWE Mariola Koziatka Legionowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(103)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

12.02.2025 12:23

Pracownik

Uważam że największy problem w tej firmie jest z atmosferą... Która jest dość mocno toksyczna.. Nie tyle ze strony szefowej, co innych pracowników, największy problem jest z Kierowniczką. Są dni kiedy jesteś dla niej okej, a są dni że nawet "cześć" ci nie odpowie patrząc ci prosto w oczy. Jak się chcesz czegoś dowiedzieć to zdarzy się że ci odpowie ale z takim zażenowaniem i łaską,że aż żałujesz że podeszles... Bardziej pomocną osoba jest Pani Mariola, która ma dużo więcej spraw na swojej głowie i ma o wiele bardziej "ludzkie" odruchy niż Kierownik. Wizerunek w social mediach mocno naciągany. Do szefowej nie mam nic do zarzucenia, ale niestety powinna zwrócić bardziej uwagę co się dzieje. Jakiś czas temu do firmy doszło 2 nowych pracowników i po 2 tyg zapytani jak im się pracuje, odpowiedzieli że kierowniczka wprowadza mocno toksyczna atmosfere i na dłuższą metę tej presji nie wytrzymają. Podsumowując w biurze znajdziesz dosłownie 2-3 osoby od których uzyskasz pomóc w wdrożeniu się ( szefowej w to nie wliczam). W biurze jest możliwość skorzystania ze szkoleń i są zebrania, ale przede wszystkim powinno odbyć się jedno porządne zebranie na temat atmosfery. Pani Mariola powinna usłyszeć opinie innych pracowników, to normalne że nie jest w biurze cały czas, ponieważ są dwie filie, ale powinna się zainteresować co się dzieje gdy jej nie ma.

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Nick1

20.03.2025 20:37

Były pracownik

O tak zdecydowanie się zgodzę. Jedyną osobą która naprawdę jest w porządku to szefowa ale niestety nie wie co się tam dzieje albo udaje że nie widzi, bo ma za bardzo koleżeńskie relacje z kierowniczką która jest mega toksyczna. Choć niestety nie tylko ona.. Atmosfera jest koszmarna... a w SM wykreowana wspaniała atmosfera i idealna firma...

Pracownik2

03.04.2025 10:49

Inne

Rozumiem, że sytuacja w firmie budzi wiele emocji i zastrzeżeń, jednak chciałbym zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów, które mogą pomóc w lepszym zrozumieniu roli Kierowniczki oraz kontekstu, w jakim działa. Po pierwsze, warto zauważyć, że Kierowniczka ma na sobie ogromną odpowiedzialność za zespół i wyniki firmy. Jej zadaniem jest nie tylko zarządzanie codziennymi obowiązkami, ale także dbanie o efektywność i atmosferę w pracy. W sytuacji, gdy niektórzy pracownicy nie przestrzegają ustalonych zasad, mogą wprowadzać chaos i negatywną atmosferę, co wpływa na morale całego zespołu. Niezrozumienie i brak współpracy ze strony niektórych pracowników mogą prowadzić do frustracji, co z kolei może być mylnie interpretowane jako toksyczne zachowanie Kierowniczki. Po drugie, nowi pracownicy, którzy dołączyli do zespołu, mogą mieć trudności z adaptacją w nowym środowisku. Ich negatywne odczucia mogą wynikać z braku zrozumienia dla obowiązujących norm i oczekiwań. Warto, aby wszyscy członkowie zespołu, w tym nowi pracownicy, byli świadomi, że każda organizacja ma swoje zasady, które są kluczowe dla jej funkcjonowania. Kierowniczka stara się wprowadzać te zasady, aby zapewnić płynność pracy i uniknąć strat, które mogą wynikać z nieefektywności. Dodatkowo, warto podkreślić, że atmosfera w pracy jest wynikiem współpracy wszystkich pracowników. Negatywne nastawienie, plotki czy brak wsparcia ze strony zespołu mogą tworzyć toksyczne środowisko, które wpływa na wszystkich. Zamiast obwiniać Kierowniczkę, warto zastanowić się, jak każdy z nas może przyczynić się do poprawy atmosfery w biurze.