Opinie 360 Circus Polska Rzeszów - 187 opinii - GoWork.pl

Opinie(187)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

całusy dla Emila, DH Myślenice

28.07.2025 01:57

Były pracownik

Z samym Circusem niewiele miałam do czynienia, bo nie było takiej okazji. Ale z salonem Play w DH Myslenice- jak najbardziej. (usunięte przez administratora) jak to sam się chwalił, ładnie leje wodę. I ma rację- Pan (usunięte przez administratora) łyka wszystko jak pelikan. I takim sposobem za circusowe pieniądze kupujemy frytkownice do salonu, bo przecież pokryje się nienabitymi akcesoriami, a że nienabite- "to coś im tam powiem, będę lał wodę". Akcesoriami, które są wciskane klientom bez ich wiedzy. Opłata na start rzekomo obniża ratę? Tylko wtedy, gdy klient wklepuje w kalkulator to, co mówi konsultant. Wtedy cyferki się zgadzają i nie wychodzi z "gratisowym" bublem w postaci ledowego, różowego lusterka, który został kupiony. Za circusowe pieniądze. ⚠️Pan(usunięte przez administratora)l nie wie, że(usunięte przez administratora)l próbował kombinować z pracownikiem, który jednak szybko znalazl inną pracę, żeby pokryć koszta wyżej wymienionej frytkownicy. "Nie wypowiemy umowy, będę Cię wpisywać w grafik na kolejny miesiąc, więc dostaniesz wypłatę, podzielimy się np 40% dla mnie i wszyscy będą zadowoleni. Nie musisz przychodzić, a mi się zwróci frytkownica". Z racji, że(usunięte przez administratora). jest pracoholikiem(usunięte przez administratora)a, niemal codziennie na posterunku w salonie, Pan(usunięte przez administratora)ł nie widzi gaf kierowniczych, które popełnia(usunięte przez administratora)l. Bo Pan(usunięte przez administratora)l łyka jak pelikan, a(usunięte przez administratora) jest pracowity. Więc nie widzi, że umowy pracowników nie są wysyłane w terminie, że nie informuje na rozmowie kwalifikacyjnej o braku ubezpieczenia na umowie szkoleniowej, że wodzi za nos nowych pracowników, przez co nowi pracownicy kontaktują się z kadrami, o co(usunięte przez administratora)l jest zły. Bo on nie chciał się kontaktować, bo wyjdzie, że zaniedbał parę rzeczy. Pan(usunięte przez administratora)ł nie wie, że(usunięte przez administratora)l po dniu próbnym (sic!) wypytuje potencjalnego pracownika o konsultanta, który właśnie kończy umowę szkoleniową, bo najchętniej by go zwolnił ale potrzebuje opinii innych, bo sam nie potrafi podjąć decyzji a tym bardziej tłumaczyć swoich wyborów. Pan(usunięte przez administratora)ł nie wie, że pracownica, która jednak została, od samego początku nie była mile widziana i że w salonie jest toksycznie. Panu(usunięte przez administratora)i zależy na dobrej atmosferze w salonie, na DOBREJ KOMUNIKACJI 😊, ale nie wie, że każdy narzeka na każdego, że(usunięte przez administratora)l obrabia cztery litery.. w sumie wszystkim i sam ma te litery obrabiane. Pan(usunięte przez administratora)ł nie wie, że te 10 CV które wysyła są odrzucone, bo(usunięte przez administratora)l i jego koleżanka szybciutko szukają na instagramie, Facebooku, oceniają po wieku (broń boże rocznik 1995 i w górę!), oceniają po wyglądzie, a nie po doświadczeniu. Pan(usunięte przez administratora)ł nie wie, że na salonowym discordzie konsultanci oczerniają klientów i dają sobie wskazówki jak coś mało uczciwie wcisnąć. Bo Pan(usunięte przez administratora)ł widzi cyferki i to, że(usunięte przez administratora)l jest pracowity. Cyferki sie zgadzają,(usunięte przez administratora)l dokłada cegiełkę dla Circusa, ale nie wie, że dziennie(usunięte przez administratora)l ma czterech niezadowolonych klientów, którym wcisnął kit, a oni się zorientowali. Na przykład, że zapłacili za ładowarkę prawie 200zł, a przecież te pieniądze miały zmniejszyć ratę za telefon. Pan(usunięte przez administratora)ł nie widzi, nie wie, bo Emil leje wodę i mówi o tym otwarcie. Dlatego życzę powodzenia, drogi Cyrku obracający się o 360 stopni. A Tobie(usunięte przez administratora)l, cóż, wszystkiego dobrego. Ciekawe tylko jak długo można iść po trupach do celu.

XYX

17.03.2023 18:48

Były pracownik

Pracowałam kilka lat w jednym w salonie , generalnie jeśli się robi to co się lubi to nie ma żadnych problemów , aby wykonać swoje obowiązki ( plan ) , a przy tym uniknąć -stresu i telefonów ze strony przełożonych pod koniec miesiąca , czy ten plan i wskaźniki będą zrealizowane . Ja wychodziłam z założenia - wszystko jest do zrobienia i nawet gdy brakowało 10 umów w ostatnim dniu miesiąca to było mi to nie straszne a z duma zamykałam salon i z czystym sumieniem mogłam sobie powiedzieć ,, mam to,, . Dla przyszłych pracowników , jeśli jestes prawdziwym handlowcem i lubisz to i to Cie nakreca , uda Ci się wspiąć na górę ( awansować ) , jeśli tylko kasa w głowie , długo nie pobędziesz . Dlaczego ? Bo kasa swoją droga motywuje , ale jeszcze trzeba pokazać ze naprawdę Ci zależy ! A nie raz będzie trudno ! ,, trzeba to czuć ,, a przy tym uniknąć przykrych sytuacji . Pracowałam naprawdę bardzo długo , co prawda nie wiem jaka panuje teraz atmosfera i stosunek chociażby RKS Circus do pracownika , ale róbcie swoje a każdy będzie zadowolony ! Pozdrawiam !

XYX

19.03.2023 00:34

Były pracownik

Aniu , nie będę na forum pisać ile dokładnie zarabiałam , bo to jest uzależnione przede wszystkim od stanowiska i od wyników , prawda taka -jesteś kierownikiem to cale wynagrodzenie wraz z premia jest zdecydowanie wyższe od konsultanta pod warunkiem ze spełnisz wszystkie wymagania, ale i tez konsultant może wypracować dużo , bo pracuje na siebie( jeśli chodzi o premie pod warunkiem ze plan i wskaźniki będą zrealizowane , które zostały nałożone na POS ) Tak to wyglądało , gdy ja pracowałam . Ciężko mi sie wypowiedzieć jak to jest w czasie teraźniejszym , ale myśle ze nie wiele sie zmieniło ???? Podstawe , nikt Tobie nie utnie , ani nie zabierze , ale warto naprawde pracować dla wyniku , aby uzyskać premie , bo na tym polega praca -wykonac plan !!Ja wynajmowałam sama mieszkanie i stać mnie było na to jako konsultant , ale i potem jako kierownik , także nie było zle , ale sie starałam, Życzę powodzenia????

Alicjawkeainieszmalu

08.02.2024 22:21

Były pracownik

Play rosły co miesiąc ok 15% Zależy od salonu bo są salony gdzie masz pod soba jednego pracownika Premia kierownika od konsultanta różni się o 200sl a większą odpowiedzialność daruj sobie