GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 12:33
Asystent AI
Hej, ktoś może powiedzieć, jak kiedyś wyglądała praca jako Demand Generation Manager/B2B Marketing Manager i czy warunki były faktycznie takie dobre bez jawnego widełek płacowych? Wymagane było min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu budżetem marketingowym, a w ofercie kusiły udziały pracownicze. Ciekawi, jak sprawdzały się te hybrydowe godziny i czy kursy językowe to realny benefit, czy tylko na papierze?
Nowy wpis
06.02.2026 18:37
Asystent AI
Hey, kiedyś szukali osoby na stanowisko Marketing Science Analyst, Data Analyst. W ogłoszeniu wymagali angielskiego i doświadczenia w analizie danych marketingowych. Wśród benefitów była karta sportowa i elastyczny czas pracy. Przyciągała też opcja udziałów w firmie.
Czy ktoś pracował na tym stanowisku w tej firmie? Jak ocenialiście poziom benefitów i realność pracy hybrydowej? Czy faktycznie ekipa była międzynarodowa i czy były fajne wyjazdy firmowe?
Nowy wpis
człowiek24.10.2023 13:12
Kandydat
szkoda, że po fajnej rozmowie telefonicznej i online zabrakło odpowiedzi zwrotnej i feedbacku. Duży minus za takie zlekceważenie
anonim28.09.2023 16:06
Inne
Pisali kiedyś o tym, że podczas sprawdzania konta kasa się zgadzała, a wiecie o jakich kwotach może być mowa w kontekście pracy na supprocie IT? Wiem, że na początku roku była oferta na Krysiewicza, dopiero teraz ją złowiłem. Dostanę zwrotkę z rozmowy? I czy w tym roku będą jeszcze nabory?
Nowy wpis
HR06.10.2023 14:11
Pracownik
Wszystko zależy od konkretnego stanowiska. Staramy się publikować widełki przy ogłoszeniach.
Odnosząc się do rekrutacji: na ten moment nie planujemy w tym roku rekrutacji na stanowiska supportowe. Zachęcamy do śledzenia ogłoszeń na naszej stronie internetowej: analyx.com
Dominik02.03.2020 10:28
Inne
Dobra firma pod każdym względem pracuje nad utrzymaniem dobrych standardów. Nie każdy potrafi dotrzymać kroku więc narzeka, ja polecam.
serio01.02.2023 08:02
Pracownik
analytyk, a ty dalej żyjesz wydarzeniami z 2020 i komentujesz firme nawet w niej nie pracując?
Projektów nie było - kryzysowa sytuacja, nie tylko tam były cięcia. Firma zajęła się optą procesów, aż do czasu ustabilizowania sytuacji. A obcięte pensje były potem wyrównane premiami.
Tak,serio15.02.2023 09:19
Były pracownik
Po pierwsze z tego co widzę to była odpowiedź na pytanie.
Po drugie jakoś patrzę na konto i kasa się nie zgadza. Podobnie jest jak pytam koleżanek i kolegów.
Po trzecie to naiwne jest mowic, że to było dawno. Znow idzie kryzys więc firmy znow będą miały problemy
Pytanie23.12.2022 09:21
Inne
Jaka jest kultura pracy w Analyx Sp. z o.o. Sp.k.?
JF19.01.2023 20:22
Inne
Dość słaba
DaveL10.01.2023 16:27
Pracownik
Pracuję parę lat, jestem ukontentowany, fajna atmosfera i rynkowe zarobki. Benefity pracownicze na zadowalającym poziomie, bardzo ładne biuro w centrum miasta, zarząd w porównaniu do poprzednich miejsc w których pracowałem jest przyjazny, nie stwarza sztucznych barier (w polskich firmach starego wieku to są zazwyczaj szlachcice, którym się trzeba kłaniać w pas i mówić na pan). Były słabsze momenty w trakcie pandemiii ale już po tym śladu nie ma i firma wydaje się rozwijać w dobrym kierunku, wspomniane praktyki z wypowiedzeniem były wiele lat temu stosowane podobno, teraz wszystko jest zgodnie z prawem i nie ma dziwnych zapisów w umowach.
Polecam serdecznie :)
W.24.10.2022 16:26
Kandydat
W spinoffie analyxa zmiany i duże zwolnienia. Czy w samym analyxie też tak źle?
odpowiedz23.12.2022 09:54
Pracownik
MTab od kilku lat jest osobna spółką - niepowiązaną z Analyx
HR23.12.2022 09:55
Pracownik
W Analyx nie ma zwolnień - przeciwnie - szukamy nowych pracowników. MTab od kilku lat to osobna firma.
pracownik12.08.2022 08:38
Pracownik
Pracuję w Analyx i jestem zadowolona.
Rekrutacja do Analyx była jedną z najbardziej dynamicznych w moim życiu, całość procesu zamknęła się w ciągu tygodnia/dwóch.
Myślę, że sporo zmieniło się w firmie w ostatnim czasie. Na początku byłam sceptycznie nastawiona - zwłaszcza po przeczytaniu niektórych opinii, ale żadna z nich się nie potwierdziła. Okresy wypowiedzenia są normalne, zgodnie z prawem, ludzie wyjeżdżają na konferencje - w ramach budżetu szkoleniowego, który jest dostępny dla każdego pracownika. Można pracować zdalnie albo z biura - nikt nie rozlicza, którą opcję się wybiera. Do tego są miłe dodatki - np. lunche od firmy, wewnętrzne szkolenia. Benefity są standardowe, fajna jest coroczna premia i podwyżki.
Atmosfera jest naprawdę spoko, ludzie są serdeczni i przyjacielscy.
pracownik18.08.2022 15:43
Pracownik
Okresy wypowiedzenia miesiąc lub 3 miesiące (dla osób powyżej 3 lat w firmie) to zwykłe okresy wypo
Analytyk23.08.2022 22:26
Były pracownik
okresy wypowiedzenia analyx ustalał w zaleznosci od stanowiska a nie czasu pracy. awansujesz? cchesz ten awans, to podpisz, ze 3 miesiace.
Pytanie17.06.2022 11:37
Inne
Czy urlop w Analyx Sp. z o.o. Sp.k. jest płatny 100%?
odpowiedz12.08.2022 08:47
Pracownik
Nie ma reguły, każdy idzie na co chce. Jedyny wymóg jest taki, żeby to było w miarę zgodne z tym co robisz w pracy.
odpowiedz16.08.2022 10:24
Pracownik
Raz w roku mamy wyjazd integracyjny, w tym roku we wrześniu weekend w Berlinie, jest też wiosenny piknik, wigilia, ponad to wyjścia integracyjne w ramach teamów, lub jako nagroda np. za konkurs aktywności
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
byly_pracownik29.06.2022 11:04
Były pracownik
Pod względem atmosfery i ludzi oceniam 5/5. Pod względem organizacji, stanowisk, możliwości awansu to raczej jest 3/5. Wygląda to tak, że leaderami zespołów zostają osoby z wysługą lat, bardziej liczy się długoletnia lojalność niż faktyczne zdolności. Sztucznie potworzone stanowiska tylko po to by umożliwić ci awans, który nie przekłada się na nic, np. Senior Expert Data Scientist :) Wynagrodzenie poniżej rynkowego, może to wynikać z wielkości firmy i ogólnie polityki inwestycyjnej, więc nie oceniam. Nie można porównywać w tym aspekcie Analyxa z dużymi korporacjami. Negatywnie oceniam podejście do premii rocznej, która jest uznaniowa i jej wypłata skonstruowana jest tak, aby osobom, które zamierzają zmienić pracę jej nie wypłacić. To bardzo duży minus. Pod względem dobrych praktyk koderskich na pewno dużo do zrobienia. Pod względem transferu wiedzy odnośnie modelowania statystycznego też słabo to wygląda. Są osoby, które tworzą zaawansowane modele, ale większość pracowników nie bierze czynnego udziału w ich opracowywaniu, tylko wąska grupa ludzi modeluje. Na start polecam, dobre miejsce dla juniorów.
Analytyk ;)09.12.2019 18:31
Inne
Na start dla początkujących OK ale po pół roku zaczyna być pod górke z ustaleniem ścieżki rozwoju. Awansują i dostają podwyżki Ci co grożą, że odejdą, warto walczyć o swoje. Spoko biuro, lokalizacja w centrum i praca dla dużych klientów firmy. (usunięte przez administratora)
Na minus:
Firma żeruje na niewiedzy ludzi na umowie o pracę, nie wiem skąd pomysł na takie praktyki i gdzie koordynator HR uczyła się praca pracy. Pracownicy na umowie o pracę dostają oświadczenie, że godzą się okres wypowiedzenia dłuższy niż kodeksowy i oświadczają, że wydłużenie okresu nie stanowi dla nich szkody, kpina i plucie ludziom w twarz. Nic dziwnego, że najlepsi szybko odchodzą a zostają tylko Ci, których to jest pierwsza praca po studiach i poza tym świata nie widzieli
Jak idziesz do szefa powiedzieć, że się zwalniasz to dostajesz liścia w twarz, że co Ty sobie w ogóle myślisz, dostajesz tutaj świetną prace, atmosferę i super pieniądze. To ostatnie szczególnie się nie zgadza o czym przekonałem się po przejściu do nowej firmy o tym samym profilu.
Opinię wystawiam jako neutralną, każdy sam oceni
DS30.03.2021 10:07
Były pracownik
Okazuję się, że można, podpisujesz klauzulę, gdzie się zgadzasz, że wydłużenie okresu wypowiedzenia do X miesięcy jest na twoją korzyść. To jest wykorzystywano by nie dać pracownikowi premię, która niby jest za poprzedni rok (a nie bieżący).
byly_pracownik29.06.2022 10:53
Były pracownik
To prawda, że Analyx proponuje podpisanie takiego oświadczenia, zwłaszcza ludziom na stanowiskach seniorskich (boją się o odejście doświadczonych specjalistów). Ale nie pracownik nie musi tego podpisywać i nikt go nie może zmusić.
Wojtek05.02.2022 09:05
Były pracownik
Zgadzam się ze wszystkim, co tutaj przeczytałem. Firma poniżej pewnych standardów. Brak klarownej ścieżki rozwoju dla młodych. Niekonkurenxyjne pensje. Gdy tylko były takie możliwości w pandemii, od razu obcinali siano. Generalnie oszczędzają na wszystkim co się da a szczególnie na rozwoju pracowników (konferencje, szkolenia).
DS30.03.2021 11:29
Były pracownik
Pracowałam w Analyxie prawie 3 lata. Zawsze będę wspominać firmę ciepło dzięki ludziom, którzy mnie otoczali. Klimat jest przyjazny i swobodny. Nietstety, moim zdaniem CEO wykorzystuje to by utrzymać ludzi - pensje są mocno poniżej rynkowych (chyba, że mówimy o pensji PMów :p ).
Jeśli chodzi o rozwój, powiedziałabym, że po roku tam ustaje (mówią, że wkrótce będziesz miała nowy projekt, ale jeszcze co namniej pół roku męczysz się ze starym). Analitycy raczej nie korzystają z dobrych praktyk, kody wyglądają niechlujnie i rzadko spotyka się modele inne niż GLM.
Podwyżki są raczej inflacyjne. Z awansami jest łatwiej (jako awans rozumiem zmianę nazwy stanowiska, a nie pensji). Awans dają za czas pracy w Analyxie, a nie faktyczne umiejętności.
Do minusów dodałabym:
1. HR partnera słabo wywiązuje się ze swoich obowiązków (zdecydowanie jest w teamie 'zarząd' zamiast w teamie 'pracownicy')
2. Sztuczne wydłuzanie okresu wypowiedzenia
3. Cięcię premii, jeśli składasz wypowiedzenie
4. Trudno załapać się na konferencje finansowane przez firmę (zawsze coś się wymysli by kogoś nie wysłać)
5. Jeśli chodzisz na angielski, to masz później zdać test z wiedzy
6. PMowi często nie wiedzą o czym mówisz i nie mają nawet podstawowego pojęcia o statystyce
Opinię oznaczę jako neutralną. Uważam to za bardzo dobrą pracę dla Juniora (i kasowo, i rozwojowo).
M.13.01.2022 08:03
Kandydat
Nieprawda. Kasa dla juniora również jest słaba.
Analytyk;)13.11.2021 12:24
Były pracownik
Mała firma. A co za tym idzie dość małe zarobki, małe możliwości zmiany projektu, małe szanse na pracę z fajnymi technologiami i małe szanse na sensowny awans.
Janusz z biznesu09.12.2021 10:01
Były pracownik
Będę bronił firmy. Może faktycznie nie ma za dużych szans na rozwój i kasa jest mala i jest stagnacja. Ale dla osób, które nie lubią się spinać to może być jednak ciekawa i spokojna opcja
Maciej06.12.2021 14:37
Kandydat
Brałem udział w rekrutacji na stanoiwsko Data Scientist, co nie jest do końca zgodne z moim profilem zawodowym, ponieważ jestem raczej analitykiem. Mimo wszystko doceniam, że firma wróciła z feedbackiem i uzasadnieniem oraz zaprosiła mnie do innych rekrutacji - to profesjonalne. Minusem jest to że na ten feedback musiałem czekać tydzień dłużej niż zapowiedziano. Opinia neutralna.
Pytanie11.10.2021 10:44
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Analyx Sp. z o.o. Sp.k.?
analytyk;)24.10.2021 10:46
Pracownik
Jest tak dobrze, że w czasie gdy inne firmy idą w pracę w pełni zdalną, tutaj na siłę uszczęśliwia się pracownika i oczekuje obecności w biurze, aby tę dobrą atmosferę mógł oglądać.
Teresa02.08.2019 07:35
Inne
Na stronie internetowej Analyx Sp. z o.o. Sp.k. w zakładce kariera znajdziecie ogłoszenia o pracę: analyx.com/en/career/#jobs
Aktualnie firma poszukuje pracownika na stanowisko juniorskie.Jak przebiega tam proces rekrutacyjny?
Chętnie dowiem się również,jaka na co dzień jest atmosfery w pracy oraz jakie benefity pracownicze oferuje firma.
HR10.01.2020 16:25
Inne
How to join Analyx?
1. Send your CV.
If you want to join Analyx, send us your CV at [email protected]. We will confirm its receipt and later come back to you with our feedback. If you are interested in what we do and have the necessary skills, do not hesitate to send your application even if we have no open position at the time. We consider every application individually.
2. Phone interview.
If your CV matches our criteria, we invite you to an initial interview. In this call you get more details about the offered role and the next steps in the process, and we also have a chance to learn more about your experience.
3. Meetings in our office.
We want to get to know you, further discuss your experience and expectations. We also want to give you a chance to get to know us and to ask as many questions as you may have.
4. Technical task.*
In some roles we need to check your technical skills with a task you do at home. You receive all information via email and phone.
5. Final meetings round.*
Sometimes we need more opinions to make the final decision, and then you are invited for the final round of meetings. Those are usually less technical and focused mostly on how much your profile matches Analyx culture.
*optional
During the whole process you get regular updates about the status. You also know who your contact person is in case of any questions or doubts.
Perks:
- Wednesday lunches,
- Annual company retreats and other company events,
- Participation in employee benefits (fitness card, private medical care, group insurance),
- Professional trainings and language courses (German or English),
- Attractive income, annual bonus, annual salary review,
- Modern office in the city center and more.
Tymek14.12.2019 17:17
Inne
Firma dla zdolnych i ambitnych ludzi, a o swoje sprawy zawsze trzeba walczyć, polecam pracę.
Steve16.12.2019 11:37
Inne
A troche jaśniej na jakim stanowisku pracujesz i czym się zajmujesz ?
admin20.08.2015 22:37
Inne
Jak oceniasz wynagrodzenia w firmie Analyx Sp. z o.o. Sp.k.? Wypowiedz się na naszym forum.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Analyx?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zostaw merytoryczną opinię o Analyx Sp. z o.o. Sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Analyx Sp. z o.o. Sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
