Opinie PCK Dom Opieki Arka Mikołajki - 48 opinii - GoWork.pl

Opinie(48)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pawian

26.04.2026 21:40

Pracownik

Moja praca od dłuższego czasu przypomina niekończącą się gonitwę – tempo jest bardzo wysokie, a przestrzeni na chwilę oddechu praktycznie brak. Często wykonuję dodatkowe obowiązki poza standardowymi godzinami, licząc na to, że zostanie to zauważone i docenione przez przełożonych, jednak mimo tego trudno odczuć realne uznanie. Atmosfera bywa napięta – dominują pretensje i ciągłe niezadowolenie ze strony kierownictwa, co dodatkowo obniża motywację. W obecnej formie miejsce pracy sprawia wrażenie chaotycznego i nadmiernie obciążającego.

#RatownikMedyczny

Pawian

30.04.2026 19:21

Pracownik

To zależy od stanowiska, ale standardowo pracuje się tu 8 albo 12 godzin. W praktyce dzień wygląda tak, że roboty jest sporo i często trzeba naprawdę się napracować, szczególnie na produkcji czy fizycznych działach. Wszystko zależy od tego, czym się zajmujesz — są miejsca, gdzie tempo jest duże i nie ma chwili przerwy, ale są też osoby, które potrafią się „ustawić” i mają luźniej. Nie ma co ukrywać, że bywa nierówno — zwykły pracownik robi swoje i czasem też nadrabia za innych. Zdarzają się ludzie, którzy kombinują, unikają roboty albo zrzucają obowiązki na innych, i nie zawsze ktoś na to reaguje. Z drugiej strony, jeśli chcesz mieć spokój, to najlepiej robić swoje i nie wchodzić w konflikty. Podsumowując — praca bywa ciężka, ale dużo zależy od działu i ludzi, na których trafisz.

BOLESLAW KRUK

30.04.2026 19:38

Kandydat

W zespole od dłuższego czasu pojawia się problem związany z zachowaniem dwóch osób, potocznie określanych jako „gruby i chudy”. Działają oni wspólnie, często w sposób trudny do zaakceptowania przez innych pracowników. Można odnieść wrażenie, że zamiast skupić się na pracy, koncentrują się na obserwowaniu innych – interesują się życiem prywatnym współpracowników, przekazują dalej zasłyszane informacje, a także zgłaszają różne sprawy do przełożonych, nie zawsze w sposób rzetelny. Ich działania powodują napiętą atmosferę w zespole – pracownicy czują się obserwowani i nie mają poczucia komfortu. Zdarza się również, że przekazywane przez nich informacje są przesadzone lub niezgodne z rzeczywistością, co prowadzi do nieporozumień i konfliktów. Taka postawa negatywnie wpływa na współpracę i zaufanie w zespole. Warto przyjrzeć się tej sytuacji i zadbać o bardziej otwartą, uczciwą komunikację między pracownikami.