Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Mikronika Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 59 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(60)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Radom
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Puławy
Biała Podlaska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Pieńki
Leonardów
Charlejów
Serokomla
Ernestynów
Hordzież
Bielany
Józefów Duży
Krzówka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Poznań - Badawczo-Rozwojowa Spółdzielnia Pracy Mikroprocesorowych Systemów Automatyki Mikronika

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Mikronika

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mikronika!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mikronika

Poznań

Oddziały Mikronika

Poznań - Badawczo-Rozwojowa Spółdzielnia Pracy Mikroprocesorowych Systemów Automatyki Mikronika

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Nowy wpis

bylypracownik

07.08.2026 13:59

Były pracownik

Tak niestety jest w tej firmie jak tutaj opisują. Rewolucja AI wyeliminowała śladowe już ilości myślenia na rzecz raportów wygenerowanych przez LLM. Argumenty kierowników w rodzaju "bo ai tak powiedziało" stały się standardem. Brak perspektyw rozwoju. Brak ścieżki kariery. Brak siatki płac. Wszystko jest jak w typowym JANUSZEXie, na gębę i po znajomości. Prace dostają znajomi i znajomi znajomych. Kompetencji brak. Realizujesz wszystkie, nawet najgłupsze zadania, które dostajesz od kierownika. Nie możesz zaproponować zmiany bo: 1. Kierownik ma zawsze rację. 2. Jeśli kierownik nie ma racji to popatrz punkt wcześniej. Praca hybrydowa? Kpina! Słynny email o pracy zdalnej stał się legendą już za życia jego autora.

Nowy wpis

Stanisław

02.09.2026 10:26

Inne

to ja dopytam o pracę hybrydową😀nie mam pojęcia o co chodzi z mailem ale zakładam, że opcja takiej pracy jest. Ile dni można w tygodniu pracować z domu?

xdd

09.12.2025 19:23

Były pracownik

Do czasu podniesienia minimalnej liczby godzin z 40 do 80 można było ustalić grafik i nie martwiąc się o utratę pracy, studiować bez problemu. Niestety z biegiem czasu, kiedy już wyrobiłeś owe 80 godzin, było to postrzegane jako totalne minimum, aby utrzymać się w excelu u kierowników w zielonym okienku. O zastępcach kierownika można powiedzieć wiele, ale pozostając delikatnym: są niekompetentni i kompletnie nie nadają się do zarządzania zasobami ludzkimi. A kilka słów o całym dziale - w normalnej firmie ludzie tłumaczą sobie błędy i starają się wspólnie je wyeliminować. Tutaj natomiast najczęściej można było liczyć na wejście furiata, który zamiast wyjaśnić problem, zaczynał się wydzierać i rzucać tekstami w stylu: „jak można tak sk00rwić robotę”. Pozdrawiam wszystkich, którzy jeszcze tam pracują.

Nowy wpis

Ula

08.08.2026 13:45

Inne

Hej, ale przecież jeśli na takich zasadach przyznawano by awanse, to firma nie robiłaby wyników.☹️ Chyba brane sa pod uwagę kompetencje, doświadczenie..

Nowy wpis

bylypracownik

02.09.2026 09:53

Były pracownik

Żadne kompetencje. Żadne doświadczenie. Kryterium jest tylko jedno: bylejakość.

EjAjOwy świr

23.07.2026 11:40

Pracownik

W dziale programistów nastała rewolucja AI. EjAj ładujemy wiadrami gdzie tylko się da! Wszystkie procesy należy dopasować, optymalizować pod kątem AI. Mózgi kadry kierowniczej już dawno zostały zastąpione przez AI, trwa proces implementacji tego u reszty załogi. Część programistów została przekonana do dobrej drogi, zamiast myśleć walą na repozytorium kod wygenerowany hurtem, że nawet komentarzy AI nie kasują. Wszelka dyskusja o jakości czy architekturze jest daremna, jeśli można użyć argumentu "AI tak powiedziało". Jeśli AI coś mówi, to jest to świętość a sprzeciw będzie karany. Najważniejszym kryterium oceny pracy musi być liczba tokenów! Tak nam dopomóż AI!

Amelka

24.07.2026 13:38

Inne

Brzmi trochę jakby AI było tam ważniejsze niż normalny code review 😅 Jak reagują przełożeni, kiedy ktoś pokaże konkretny błąd w kodzie wygenerowanym przez AI i chce go poprawić po swojemu?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kandydat

27.04.2026 20:24

Kandydat

Proces rekrutacyjny – mieszane odczucia Proces składał się z dwóch rozmów technicznych, bez wcześniejszego kontaktu z HR (brak wstępnej rozmowy czy informacji o przebiegu procesu) jedynie ankieta. Pierwsza rozmowa techniczna była bardzo pozytywna – w przyjaznej atmosferze, skupiona na doświadczeniu kandydata i tym, jak może ono zostać wykorzystane w firmie. Druga rozmowa miała zupełnie inny charakter – była znacznie bardziej stresująca i momentami przypominała raczej egzamin teoretyczny niż rozmowę dopasowaną do stanowiska. Pojawiły się pytania wykraczające poza zakres ogłoszenia, bez większego odniesienia do praktycznych aspektów pracy na tym stanowisku. Dodatkowo brak jakiegokolwiek feedbacku po zakończeniu rozmowy pozostawia negatywne wrażenie. Podsumowując – duża niespójność między etapami rekrutacji oraz brak komunikacji po jej zakończeniu.

Tomasz

18.05.2026 16:57

Kandydat

Ogólnie nie mam w zwyczaju pisać takich komentarzy, ale po tej rozmowie rekrutacyjnej chyba jednak trzeba. Rozmowę miałem już jakiś czas temu, ale do dziś ją pamiętam — niestety nie z dobrych powodów. Spotkanie z dyrektorem było ciekawym doświadczeniem — głównie dlatego, że momentami trudno było stwierdzić, czy uczestniczę w rekrutacji, czy przeszkadzam między odbieraniem kolejnych telefonów. Atmosfera raczej mało profesjonalna, a całość sprawiała wrażenie prowadzonej trochę „na siłę”. Same pytania były raczej bardzo ogólne, głównie z podstaw IT i tego, co było już zawarte w ofercie, więc trudno było odczuć, że firma rzeczywiście chce lepiej poznać kandydata. Pierwszy raz podczas rozmowy rekrutacyjnej miałem ochotę samemu podziękować za udział jeszcze przed jej zakończeniem. Pozdrawiam

Obserwatorka

21.07.2026 11:08

Inne

Jakiego procesu rekrutacyjnego dotyczy opinia?

KS

05.09.2025 07:38

Pracownik

Szef działu programistów podjął decyzję o ograniczeniu "przywileju" pracy zdalnej do 5 dni miesięcznie. 2 przewinienia (np, brak zgłoszenia chęci pracy zdalnej dzień wcześniej) i wycofanie przywileju dla pracownika 😊 W dobie powszechnego dobrobytu programistów i (tfu) pracy zdalnej, ta firma jest ostoją normalności i tradycji

Stacjonarny

15.02.2026 10:09

Pracownik

Najgorsze jest to, jak wybiórczo traktuje się tu ludzi. Oficjalnie dyrektor zarządził powrót do biura i straszy odebraniem przywilejów, a w rzeczywistości panuje totalne kolesiostwo. Część osób zupełnie zignorowała te wytyczne i nikt im nic nie robi. Inni dogadali się po cichu ze swoimi kierownikami na zupełnie inne warunki, omijając oficjalne zarządzenia. Człowiek czuje się jak frajer, trzymając się zasad, podczas gdy obok kwitnie samowolka.

Ula

15.02.2026 21:11

Inne

Hej, ojej.. no to faktycznie nie ma się co dziwić, ze reszta sie tak czuje.🙁 Tylko w tym przypadku jest taka "samowolka| o ktorej piszesz, reszta warunków jest ok?

xd

20.06.2025 02:22

Inne

ok pieniądze,pracownicy są nierówno traktowani. jak odpowiednio (usunięte przez administratora) to masz spokój. zwolnienia z dnia na dzień to standard, chyba że jesteś kobietą – wtedy nie masz się o co martwić. dwójka zastępców kierownika to po prostu (usunięte przez administratora) bez technicznej wiedzy, szczególnie jeden sie wyróżnia. kierownik za to w porządku

Falafel

03.07.2025 09:34

Inne

Od razu niech poda imię i nazwiska, to nie są sprawdzone przykłady tylko realne sytuacje.

Smutny

03.11.2025 19:38

Pracownik

Potwierdzam, ale mówimy o dziale montażu szaf. Ogólnie rządzi tu nepotyzm z hipokryzją. Jedyną drogą awansu jest donosicielstwo i lizusostwo a osób inteligentnych i z wiedzą pozbywa się albo odchodzą sami nie wytrzymując atmosfery. Ogólnie dział oparty na studentach gdzie student uczy się od studenta i powiela pokazane mu ruchy, ale nie wie po co i na co bo nikt mu tego nie wytłumaczy. Jak nic nie umiesz i masz na wszystko wywalone to ten dział jest dla Ciebie.

M

23.10.2025 07:06

Inne

Firma najlepsza w swojej klasie. Atmosfera powyżej oczekiwań, pracuje się tu bardzo przyjemnie. Można się tu wiele nauczyć.

Programista

01.10.2025 10:52

Były pracownik

Pracowałem kilka lat jako programista zaczynając od bycia juniorem. Atmosfera raczej przyjazna, można się dogadać z ludźmi mając sensowne argumenty. Płaca raczej przeciętna, jeśli się dobrze potargujesz. Można się dużo nauczyć, można robić nadgodziny, ale nie trzeba. Faktycznie istnieją różne systemy umów z różnymi spółkami (np. UoP w Eurotronic/Telbud i UZ w Mikronice) - ale nie trzeba się w to bawić, można wziąć po prostu UoP i płacić standardowe podatki. Generalnie polecam, jeśli chce się stabilną pracę i nie zależy na mega zarobkach.

Worker

16.07.2025 06:29

Były pracownik

Pracowałem. Dziwnie napięta atmosfera pomiędzy działami. Polityka nadgodzin wypłacanych przez inną firmę niż podstawowa pensja. Ludzie ok. Płace niskie

Relator

14.07.2025 10:25

Asystent AI

Czy ktoś kiedyś był Specjalistą ds. rozliczeń krajowych oraz zagranicznych i może się wypowiedzieć, czy wymagali za dużo, a zarobki były tego warte? Najważniejsze było tu doświadczenie na podobnym stanowisku i wykształcenie wyższe z zakresu finansów lub rachunkowości. Z benefitów najbardziej opłacało się dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karta sportowa.

#SpecjalistaDsRozliczen

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Veritas

06.06.2025 10:44

Asystent AI

Była oferta na stanowisko Księgowa na pełen etat i umowę o pracę. Nie podano wtedy wynagrodzenia. Najważniejsze wymaganie to bardzo dobra znajomość prawa podatkowego oraz programu COMARCH ERP OPTIMA. Jednym z benefitów była prywatna opieka medyczna. Kto miał okazję pracować w tym dziale? Dużo było formalności i oczekiwań jak na tę branżę? Zarobki odpowiadały Waszym wymaganiom?

Pracownik

01.07.2025 15:48

Pracownik

Serdecznie zapraszamy do spróbowania swoich sił podczas procesu rekrutacyjnego. Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji do wspomnianego działu księgowości, jednakże ogłoszenie zawsze może się pojawić ponownie. Zachęcamy do obserwowania naszej stronę internetową - zakładka "Kariera" lub do bezpośredniego kontaktu.

były pracownik

29.03.2024 11:59

Były pracownik

od czasu słynnych już śledztw ZUS jest tam jeszcze gorzej niż było - dokręcają wszelkie śruby. kiedyś to była dobra firma na pierwszą pracę zaraz po studiach. teraz trzeba być jakimś desperatem, by tam pracować.

Anon

20.07.2024 00:04

Były pracownik

Pracowałem tam półtora roku i wynagrodzenia oraz możliwości rozwoju są słabe. Wynagrodzenia poniżej przeciętnej, 0 rozwoju zawodowego (trzeba pracować tam 15 lat żeby zostać kierownikiem). Dział wdrożeń jeździ swoimi samochodami na kilometrowce.

Wanda

11.04.2024 21:01

Inne

Kiedy ostatnio rekrutowali na Młodszego Specjalistę ds. Dokumentacji Technicznej i Szkoleniowej to górna granica widełek wynosiła 5 tyś brutto. Nieźle, jak na juniora. Martwią mnie tylko te mieszane umowy, serio jedna to umowa o pracę, a druga zlecenie? W ofercie nic takiego nie piszą.

bp

24.04.2024 14:11

Były pracownik

Dokładnie tak. Firma zatrudnia pracowników w firmie Eurotronic Sp. z o.o. na umowę o pracę - ale nadgodziny już wypłacane są jako umowa zlecenie z firmy Mikronika. Warto dodać że wszędzie na zewnątrz firma przedstawia się jako Mikronika - w korespondencji mailowej czy też w kontaktach z klientem - więc pracownik może doznać rozdwojenia jaźni. Dodatkowo obie firmy razem z Zusem bawią się w jakieś procesy sądowe - więc zarówno byli jak i obecni pracownicy są wzywani w charakterze świadków. Oczywiście jak nie wiadomo o co chodzi to wiadomo o co chodzi.

Ariel

01.02.2024 20:11

Pracownik

Firma oferuje bardzo słabe zarobki w porównaniu do konkurencji. Stosuje też podejrzane praktyki oferując dwie umowy.

KJ

05.03.2024 09:12

Pracownik

Firma zatrudnia na umowę o prace w Mikronice i na umowie zlecenie w Eurotronic (lub na odwrót). Umowa o pracę na najniższej krajowej oraz reszta wypłaty na zleceniu.

anonim

05.01.2024 03:05

Inne

Specjalista systemów sterownia i nadzoru stacji energetycznych jak się faktycznie nauczy tego niemieckiego zgodnie z oczekiwaniami to na jakąś podwyżkę może liczyć? W ogłoszeniu napisali, że Mile widziana jest ochota do nauki tego języka, ciekawe czy jakoś to wynagradzają potem. Bo w sumie może zacznę już na własną rękę. Próbował ktoś tak?

Doświadczony

12.01.2024 14:04

Inne

Nie odpowiem na pytanie - nie jestem pracownikiem Mikroniki. Jednakże zaskoczyła mnie jego treść - samo nauczenie się jakiegoś języka, pozyskanie innej umiejętności nie powinno być nigdy podstawą do podwyżki itp. Jednak zastosowanie tej umiejętności zgodnie z oczekiwaniami firmy już tak.

Zaskoczony

03.01.2024 11:28

Pracownik

Czytam zakładkę Kariera na stronie firmy: - Otrzymasz transparentne warunki zatrudnienia - Skorzystasz z czytelnej ścieżki rozwoju zawodowego - Stawiamy na partnerstwo i otwartość - Dbamy o rozwój naszych Pracowników - Bonusy dla naszego Zespołu Dodałbym jeszcze (tak z okazji końca roku): - premie/dodatki świąteczne w postaci bombki (takiej na choinkę..) - list od ZUSu z informacją o połączeniu spraw. Taki Kawka z tego wychodzi.

eN

19.10.2023 08:04

Były pracownik

Polecam jeżeli ktoś lubi być przesłuchiwany przez ZUS (częste kontrole są normą - ze względu na to, że firma "oferuje" dwie umowy). Czasem też przyjdzie do pracownika jakieś pismo z sądu w sprawie firmy...

Zainteresowany

11.12.2023 08:45

Inne

Zapomniałeś dodać że oferuje tylko i wyłącznie 2 umowy. A potem (usunięte przez administratora)że tak chciałeś i pracujesz w domu.

Jarek

06.12.2023 19:44

Były pracownik

Firma niezła, nie ma problemu z wyposażeniem pracowników w niezbędne narzędzia. Płace dość przeciętne zależne od tego co kto wynegocjuje, dla człowieka bo studiach technicznych oferta wynosi 3500 netto więc kokosów nie ma. Rozwiązania problemów szuka się kilka miesięcy po tym jak stają bardzo uciążliwe dla wszystkich pracowników do okoła "jakoś to będzie"

lash

17.03.2022 15:18

Były pracownik

Pracowalem tam z 15 lat. Jedna z najbardziej zaawansowanych i preznych firm w branzy automatyki w Polsce.Korzystaja z najnowszych technologii na swiecie. Zarobki zaleza oczywiscie od stanowiska ale szalu nie ma. Atmosfera jest rodzinna mysle. Idealny start dla mlodych po studiach. Duzo można sie nauczyc.

K

18.04.2023 11:49

Pracownik

Pracuję tu ok. 10 lat Zaczynałem, jak prawie wszyscy, na montażu - jeszcze jako student 3 roku. Ogólnie podobało mi się, atmosfera na montażu była ok, ale trzeba się nastawić na to, że lepiej patrzą na ludzi, którzy robią nadgodziny (te, ani na montażu, ani innych stanowiskach, nie są jakoś super lepiej płatne). Jeśli nie masz doświadczenia, to raczej wszystkiego się tam nauczą - ja przychodziłem tam podobnym poziomie. Świetny pomysł na pierwszą pracę. Jeśli chodzi o zarobki, to ciężko mi stwierdzić - nie mam jakiegoś wielkiego porównania. Podstawa jest w miarę ok, jak do tego dojdą nadgodziny to robi się już porządna kwota, z której można godnie wyżyć i sporo odłożyć

Antonio

28.07.2023 00:12

Były pracownik

Można kręcić nadgodzin ile wlezie (byle się nie przekręcić) bo są wypłacane przez firmę córkę więc kodeks pracy nie obowiązuje. Mentalność firmy pozostała w latach kiedy ją zakładano, może dlatego takie podejście.

Pytanie

03.07.2023 18:29

Kandydat

Witam, firma szuka obecnie pracownika na stanowisko Księgowa/Księgowy. Czy ktoś może powiedzieć coś więcej o pracy nq tym stanowisku? Jaka panuje atmosfera, czy jeśli są nadgodziny czy jest ich dużo? Jak wygląda elastyczny czas pracy, dziękuję

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mikronika?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kola

17.11.2019 11:29

Inne

Firma stosunkowo młoda, więc może dlatego nie korzystają z forum?

Nobody

24.01.2022 14:10

Pracownik

Firma wcale nie jest młoda. Powstała w 1983, co jak na polskie warunki jest ewenementem.

K

18.04.2023 11:50

Pracownik

Atmosfera rodzinna, przynajmniej w moim dziale - ale jak się idzie korytarzami, to i również 95% odpowie na cześć lub dzień dobry :) Wynagrodzenie też raczej ok - zależy oczywiście, w którym dziale. Ja nie narzekam, zdażały się już 5-cyfrowe wypłaty

J

06.02.2023 14:35

Były pracownik

Pracowałem niecały rok jako programista. Płace jak na stanowisku starszego kasjera w Lidlu. Kod fatalej jakości, brak jakiejkolwiek dokumentacji czy sensownych procesów. Dobra firma dla studenta pierwszego roku.

Adam

26.05.2022 15:54

Kandydat

Firma która ma wiecznie aktywne ogłoszenie rekrutacyjne na portalach o pracy. Ktoś mi wyjaśni jak to możliwe, że np. szukają testera od 7 lat? :D

Mariusz

06.10.2022 17:55

Kandydat

Nie wiem, nigdy tam nie byłem, zastanawiałem się czy nie złożyć papierów, ale odpuściłem, bo ktoś pisał że rodzinna firma..

Kandydatka

24.11.2022 10:30

Kandydat

Ja byłam na rozmowie rekrutacyjnej na testera i powiem wam że trochę czasu musicie na nią zarezerwować. Sama rozmowa trwałaby około 1,5 godziny ale że osoba, która ją przeprowadzała dwa razy wyszła bo musiała coś załatwić to trwała ponad dwie godziny. Dla mnie to była strata czasu bo i z samej rozmowy niewiele wyniosłam.

CzekamNaOpinie

30.03.2022 15:59

Kandydat

Witam, Jest aktywne ogłoszenie "Inżynier ds. Wdrożeń - Dział Wdrożeń Telemechaniki w stacjach elektroenergetycznych WN/SN" w firmie Mikronika ? Mogę prosić o opinię nt. tego stanowiska, chodzi mi o możliwość rozwoju/atmosferę/ delegację (Polska czy zagranica)? Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać jeśli mam kilkuletnie doświadczenie ?

Babol

22.06.2022 12:30

Pracownik

Jazda na wdrożenia własnym autem większość czasu i rozliczanie z kilometrówki

CzekamNaOpinie

04.07.2022 23:17

Kandydat

A nadgodzin dużo wychodzi w miesiącu? Są jakoś korzystnie rozliczane?

PaniPan

08.01.2020 16:44

Inne

Pierwszy raz uczestniczyłem w rozmowie rekrutacyjnej gdzie milion rzeczy było ważniejszych ode mnie. Pan, który przeprowadzał rozmowę co chwile odbierał telefony, jadł przy komputerze albo wychodził bo uwaga cytuje: ,, koleżanka w ciąży przyszła''. Na koniec człowiek dostaje kiepskie podziękowanie gdzie dowiaduje się że jest Panią a nie Panem :) To było naprawdę nieprofesjonalne.

11.12.2019 00:44

Tester

Przebieg rekrutacji Po 5 min. miałem wrażenie , że nie ma szans. Przesiedziałem tam jednak 1,5h więc cień szansy jakby się pojawił. Jakże okazało się to złudne... Pytania Pytania bardzo różnorodne z jęz. angielskiego, matematyki, fizyki, informatyki ogólnej, testowania, ISTQB - sprzed wielu lat. Pan kierownik tego działu ma ogromną wiedzę i chęć do długich rozmów kwalifikacyjnych :)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Afroamerikanin

30.10.2019 11:10

Inne

Farma bawełny w Luizjanie ....

Zostaw merytoryczną opinię o Mikronika

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.