Opinie Rübsam Fachkräfte GmbH & Co. KG Fulda - 360 opinii - GoWork.pl

Rübsam Fachkräfte GmbH & Co. KG

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(10)

Aktualności(1)

Opinie(360)

Oferty pracy(10)

Aktualności(1)

O firmie

Benefity

Kogo szukamy?

Opinie o firmach w pobliskich miastach

RÜBSAM Fachkräfte

26.04.2016 12:01

Inne

Drodzy komentatorzy, drogie komentatorki, W tym miejscu, jako Firma RÜBSAM Fachkräfte chcielibyśmy wykorzystać okazję i zająć stanowisko odnośnie wielu komentarzy ukazujących się na tej stronie. Współczujemy Państwu opisanych doświadczeń i niezadowolenia. Prosimy jednak o wyrozumiałość, jeśli w tym miejscu nie odpowiemy na wszystkie pojedyncze komentarze, które ukazały się w przeszłości. W poprzednich latach Firma RÜBSAM współpracowała z polską Agencją. Agencja zajmowała się również wsparciem dla wielu naszych współpracowników. Współpraca z nią zakończyła się w maju 2015 roku. Od tego czasu udało nam się, poprawić wiele aspektów dotyczących opieki i wsparcia naszych współpracowników. Jeśli pojawiły się jakieś punkty krytyki powstałe w wyniku niestety złej współpracy z ta agencją, bardzo za to przepraszamy. Na podstawie filozofii naszej firmy, człowiek stoi dla nas zawsze na pierwszym miejscu. Jesteśmy dumni z naszych pracowników, którzy reprezentują Firmę RÜBSAM na różnych budowach. Wszyscy pracownicy w zależności od zlecenia, są na nie odpowiednio przygotowywani- w sytuacji, kiedy brakuje jakiegoś certyfikatu czy też umiejętności. Nasze centrum dokształcające przygotowane jest na przeprowadzenie ponad 100 różnych modułów seminariów. Przy tym nasi współpracownicy z zagranicy uczęszczają również na kursy języka niemieckiego. Bardzo istotne jest to, że kursy dla pracowników firmy RÜBSAM są bezpłatne, odbywają się w czasie godzin pracy, przy pełnym wynagrodzeniu. Obok dokształcania fachowego do dyspozycji każdego z pracowników stoją również indywidualne możliwości rozwoju. Indywidualne ścieżki kariery i możliwości awansu są otwarte dla każdego z naszych pracowników. Awanse z montera do kierownika budowy, czy tez kierownika projektu nie są rzadkością. Kiedy pracownicy firmy RÜBSAM rozpoczynają pracę na budowach zostają wyposażeni we wszystko, co jest potrzebne do pracy: ubrania robocze, skrzynkę narzędziową, hełm, maskę spawalniczą, etc. Zakwaterowanie zostaje wcześniej uzgodnione z naszym działem zakwaterowań. W sytuacji, jeśli zakwaterowania nie odpowiadają typowym standardom, wtedy nasz dział szuka jak najszybciej alternatywy. W Firmie RÜBSAM zależy nam na szczerości i otwartej wymianie zdań, jak i bezpośredniej komunikacji. Nasi pracownicy mogą w każdej chwili zwrócić się do swoich bezpośrednich przełożonych, osób kontaktowych w dziale personalnym jak i dyrektorów zarządzających. Zawsze staramy się znaleźć indywidualne rozwiązania dla pracowników i wspierać ich. Pracownicy z zagranicy maja również do dyspozycji osoby kontaktowe, które porozumiewają się w ich językach rodzimych i pomagają w załatwianiu spraw formalnych w urzędach, Kindergeld, założenie konta w banku. Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania, jesteśmy otwarci na otwartą wymianę z Państwem. Zdanie naszych pracowników jest dla Nas bardzo ważne, ponieważ tylko dzięki temu, my jako firma możemy poprawić naszą jakość. W przypadku jakichkolwiek pytań, jesteśmy otwarci na bezpośredni kontakt. Bewerbermanagement Polen +49 661 962 19944 Pozdrawiamy RÜBSAM Team

Maciej

08.01.2016 15:49

Inne

Tak jest!?!? Bo niby olo i fach to z pewnością wasze prowdziwe imiona? Nie nawijaj bo takich odważnych i głupich niema. Ale w jednym macie rację, te wpiski powinny pomagać w wyborze a nie być platformą dla kłótni. Co prawda nie pracuję już w tej firmie i zwolniłem sie w ubiegłym roku ale doświadczenie mam dlatego podzielę się nim. Mam nadzieję, że wielu to samo potwierdzi i przyzna mi rację. Prawdą jest, że firma zabrała pieniądze (280,- euro) za przejazdy, podobno ze względu na problemy z urzędem skarbowym. Nikomu nie wpadło na myśl tę stratę w jakiś inny sposób zrekompensować. Głupi Polak niech pracuje więcej, za mniej. A argumenty typu: no przecież płacimy dalej za wyjazd 70,- euro są na nic!!! Któż to jeździ do domu 4 razy na miesiąc??? Najwyżej jeden raz w miesiącu – tzn. minus 210,- netto z i tak już niskiego zarobku. Czytam tu powyżej sprawozdanie z przebiegu rekrutacji i jeszcze nie słyszałem żeby komuś zaproponowano 13,- EUR na godzinę z możliwością przetargu. To jest kłamstwo!!! 10, 10,50 albo najwyżej 11 za godz. ale tu musisz już prawie biegle mówić po niemiecku i być wyśmienitym specjalistą. Do tego dochodzą diety w wysokości 8,- euro!!!! Tak, zgadza się, 8,- euro za przepracowany dzień. To po prostu śmieszne!!!! Rozliczenia zarobku też się nie zgadzają, od maja 2015 tak jak firma przeszła w inne ręce ciągle trzeba reklamować. I jak słyszałem do tej pory nic się nie zmieniło. Jedyny znaczny plus to możliwość szkoleń, tu jednakże musisz mieć naprawdę szczęście żeby się na takie dostać i sam zdecydować czy masz ochotę parę lat na jakieś szkolenie czekać. Ja się nie doczekałem. Noclegi nie są złe chociaż trafia się czasami zapleśniała rudera. Tu muszę powiedzieć miałem szczęście, dwie dziury zamieniono mi w ciągu paru dni na porządne kwatery. Co do zleceń to loteria, na ten temat nie powiem nic. Jako podsumowanie szczera ocena: Firma nie jest zła i nie należy z pewnością do najgorszych ale jest wiele innych, które po prostu są lepsze. Zachęcam w czasie rozmowy rekrutacyjnej konkretnie wypytać jakie są możliwości zarobku i nie dawać się zmywać rozmowami osobistymi i zaufaniem, albo człowieczym podejściem. Konkrety są ważne!!! W końcu przyjeżdżamy tutaj, żeby zarabiać pienądze na życie a nie obrabiać niemców za pieniądze, po które oni sami nawet się nie chcą schylić. Pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia.

Ptaszek

09.11.2015 00:27

Inne

Sempre, mam nadzieję, że nie masz nic do czynienia z tym niedołęgą Piotrem. Idiotów chce z nas zrobić, że niby pracujemy dla firmy która oszukuje. Uważam, że firma w sumie w dalszym ciągu jest ok (poniżej wyjaśnię jeszcze dlaczego tak myślę), tylko muszą rzeczywiście zmienić albo przywrócić warunki. Dlatego chętnie mogę napisać do Krzysztofa ale po Polsku. Jeśli ktoś mógłby tutaj jakąś przykładową treść jakiejś petycji napisać byłbym bardzo wdzięczny. Myślę także, że im więcej petycji do Krzysztofa dotrze tym lepiej tzn. powinniśmy zmobilizować kolegów. Zastanawialiście się już jak to będzie w przyszłości z naszą rentą? Otóż, ja zacząłem się wypytywać i poszperałem trochę w necie no i wyczytałem (dzięki Bogu mamy tłumacza google hehehe, kto chce może sam poczytać http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/Allgemeines/FAQ/International/beschaeftigung_deutschland/00_faq_liste_beschaeftigung_deutschland.html), że każdemu członkowi unii pracującemu w niemczech należy sie niemiecka renta jeśli spełni odpowiednie warunki, i tutaj UWAGA!!!! Nie wystarczy tylko odporowadzać składki, ważne jest żeby czas ciągłości ubezpieczenia trwał conajmniej jeden rok. I jeszcze raz UWAGA; jeśli ktoś pracował np. 10 miesięcy i zostal wymeldowany tzn. jest przerwa w płaceniu składek to już wszystko nanic, rozumiecie? Potrzebna jest ciągłość, co najmniej 12 miesięcy. Dlatego zapomnij Silverhand itp. Szybkie pieniądze może tak, czy są pewne nie wiem ale z pewnością ręki nie dałbym sobie za to uciąć, pozatym bez przyszłości. W Rubsamie masz zatrudnienie na niemieckich warunkach i potrzebną ciągłość. Czy azk albo szkolenie, składki są opłacane. Byliście już na jakimś kursie? Dostajesz kasę jakbyś pracował, a teraz z ręką na sercu, dostaniesz coś takiego np. w Silverhand? Dlatego uważam że firma w sumie nie jest zła, tylko warunki trzeba poleprzyć, a tego nikt inny nie załatwi tylko my sami. Dlatego proszę wpisać tu jakąś treść którą da się wyciąć, a jak nie to spróbuję coś sam sklecić. Poczekam do wtorku.

Pracownik

07.11.2015 19:23

Inne

Karol jesteś pierwszym pracownikiem który odważył się napisać coś pozytewnego o firmie (oczywiście na prośbę tel.firmy)-zgadza się Karol? Karol jak przyjrzysz się opinią to tak od maja są negatywne.Jeżeli masz mniejszą wypłatę o 280 euro to boli jeśli zarabiałeś 1700e a dostajesz 1420e z tego opłać dojazdy do pracy np.100e to ile ci zostanie i jeszcze dodaj że chciałbyś z raz w miesiącu pojechać do domku 1000km/w jedną stronę?Czy polecisz swojemu koledze pracę z takimi zarobkami?Zastanawiałeś się kiedyś czemu Niemcy pracujący z nami, mieszkają w innych miejscach,dostają 2 razy większą dietę i 29centów za każdy przejechany kilometr własny samochodem.Nas jest tu raptem 130 osób,dlaczego zaczeli nas tak traktować,wielu z nas reprezentuje tą firmę godnie,mamy bardzo dobre opinie...a wszystko poszło o te 280 euro...ale skoro firma zrozumiała że trzeba nadal współpracować z PANIĄ ELĄ SOBERKĄ to i musi zrozumieć że te 50centów/brutto na godzinę nic nie zmieniło i nadal będą pojawiać się negatywne opinie.Jeżeli ZAROBISZ UCZCIWIE to na pewno zachęcisz kolegę,kolegów do pracy w FIRMIE RUBSAM ale nie teraz!!!Zgadzasz się Karol?

Ptaszek

08.11.2015 00:43

Inne

.....dlatego za pomysłem Sempre najpierw rozmowa. Zastanawiam sie jednakże, czy nie lepiej napisać bezpośrednio do Panów Jahna i Brautigama. Myślę, że nie musi być koniecznie po niemiecku, Pan Krzysztof napewno przetłumaczy a pozatym jest Pani Kasia no i jeszcze dwóch w nowym dziale osobowym do tłumaczenia. Co powiedzielibyście na to, żeby każdy z nas przsłał maila z żądaniem zorganizowania spotkania w styczniu. Myślę, że mail na [email protected] i dla adresatów Pan Jahn i Pan Brautigam dojdzie napewno i jeśli zarządamy odpowiedzi do np. końca listopada to już w grudniu będzie wszystko jasne. A jeśli nie, to mamy dostatecznie dużo czasu na powzięcie dalszych kroków, które również tutaj możemy omówić.