Jakie są opinie pracowników o pracy w Ekoconsultant Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Ekoconsultant Nowy Sącz - 8 opinii

Opinie(8)

Dodaj opinię

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Anonim

04.05.2026 08:37

Kandydat

Dzień dobry, widzę ogłoszenie na OLX, czy ktoś może cos więcej powiedzieć o firmie, atmosferze i szefostwie? Widziałem, że firma z Krakowa, ale ma oddział w Nowym Sączu i zarobi raczej sądeckie.

Nowy wpis

Olo

28.05.2026 11:14

Inne

A moze ktos jeszcze potwierdzi ze te stawki z ogloszenia zgadzaja sie z realem? Roznie z tym bywa

Nowy wpis

Inne

22.05.2026 13:50

Inne

Ja również potwierdzam działania mobbingowe. Brak wsparcia, podawane informacje nieprawidłowe. Sprzeczne polecenia - albo terminy i ilość albo jakość wykonywanej pracy i nie wyrobienie się z terminami. Która drogę wybierzesz - jest zle.Pracownice pół dnia spędzają na rozmowach a i tak nie ponoszą konsekwencji. Jak dla mnie właścicielka chyba sobie nie radzi. Przyczyna wypowiedzenia niejasna - brak współpracy lub brak zaufania. Zaufania do czego?Rotacja pracowników - nie bez przyczyny. Nic tylko polecić tam pracę jak ktoś lubi fałszywą atmosferę, lody i brak współpracy. To przykre, że istnieją takie firmy - i nie ważne jaka będzie ich odpowiedź - (usunięte przez administratora) jest trudny do udowodnienia bo działa wewnątrz firmy.

Nowy wpis

xxx

23.05.2026 12:16

Inne

mi sie wydaje ze jak widać coś mobbingowego to lepiej donieść do inspekcji. ta obada temat i będzie jasność

Nowy wpis

28.05.2026 09:54

Pracownik

W naszej ocenie ten wpis to raczej wyraz frustracji osoby, z którą zakończyliśmy współpracę. Dodatkowo pojawiają się tu sprzeczne zarzuty – z jednej strony mowa o mobbingu, a z drugiej o rzekomym braku egzekwowania pracy, co po prostu się ze sobą nie spina. Zarzuty o (usunięte przez administratora) są bezpodstawne. W firmie działa procedura antymobbingowa i komisja, a w tej sprawie nie było żadnych zgłoszeń. Powodem zakończenia współpracy była utrata zaufania związana z poważnym naruszeniem obowiązków. Trudno mówić o zaufaniu i powierzać odpowiedzialne zadania osobie, która ingeruje w dane, usuwa je próbując w ten sposób tuszować swoje błędy. Ten wpis pomija ważne fakty i wprowadza w błąd osoby, które go czytają.

Były pracownik

29.04.2025 10:34

Były pracownik

(usunięte przez administratora)nowych pracowników przez szefostwo i osoby dłużej tam pracujące, stawka minimalna lub lekko ponad choć w ogłoszeniu pisze że oferują atrakcyjne wynagrodzenie, dużo roboty harmider w firmach nie polecam pracy tam.

Długoletni pracownik firmy

18.06.2025 08:24

Pracownik

Trudno przejść obojętnie wobec tak poważnych zarzutów. Jakie działania wobec Ciebie określasz mobbingiem? Pracownicy z dłuższym stażem pracy zawsze dzielili się swoją wiedzą z nowymi osobami i starali się im pomóc. Wysuwanie anonimowo tak poważnych zarzutów jest krzywdzące. Wiem, że nie jestem w tym sama – wielu z nas robi to z zaangażowaniem i dobrą wolą. Dlatego tak bardzo boli, kiedy ktoś wrzuca nas wszystkich do jednego worka i oskarża o coś tak poważnego, jak mobbing – bez żadnych konkretów czy dowodów. Biura rachunkowe obsługują firmy o różnorodnych branżach, nie zawsze wszystko działa idealnie, każda firma ma swoje problemy. Ale zamiast rzucać ciężkie słowa, może lepiej byłoby porozmawiać, wyjaśnić, spróbować coś zmienić razem? Wierzę, że da się budować dobrą atmosferę – tylko trzeba chcieć słuchać i rozumieć drugą stronę.