Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Netrix Group Lublin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 8 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(32)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Zamość
Stalowa Wola
Sandomierz
Chełm
Biała Podlaska
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lublin
Wrotków
Jakubowice Murowane
Wólka
Elizówka
Świdniczek
Marysin
Długie
Abramowice Prywatne
Szerokie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Netrix Group Sp. z o.o.

Lublin

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Lublin
/
Opinie o Netrix Group Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Netrix Group Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

EsSalt

30.09.2025 16:20

Kandydat

Jakie benefity oferuje pracodawca? Czy jest dofinansowanie do urlopu?

Nowy wpis

Ciekawy

26.08.2026 08:19

Inne

Też sie chetnie dowiem. ale dofinansowanie raczej powinno być to już norma na wszystkich firmach

Nowy wpis

X

23.01.2025 11:49

Były pracownik

Przyszli nowy pracownicy do firmy i dowiedziałem się, że dostali 50% większą pensje niż ja. Jak poszedłem po podwyżkę, to było kręcenie nosem, że trzeba się zastanowić i inne takie bzdety. Podwyżki wtedy nie dostałem.

Jacek

17.09.2019 11:51

Inne

Jeśli ktoś poważnie traktuje swoje obowiązki to z pewnością firma będzie dla niego dobrym pracodawcą!

Zibi

17.09.2019 12:44

Inne

No i jeżeli firma traktuje poważnie pracownika i godnie go wynagradza.

Nowy wpis

Z

18.09.2023 00:01

Były pracownik

Kilka lat pracowałem w netrix. Międzyczasie przychodzili nowi i robili to samo co ja za większą pensję, a bardzo było ciężko o podwyżkę mimo, że mało zarabiałem.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Krysia

26.07.2023 19:43

Kandydat

Rozmowa rekrutacyjna była bardzo nieprofesjonalna. Od razu widać było, że panowie nawet nie spojrzeli na CV. Pan obcokrajowiec zadawał kilka razy te same pytania, chociaż uzyskał już na nie odpowiedź. Drugi pan bardziej sensowny, ale niestety nie był za bardzo dopuszczany do głosu. Pan obcokrajowiec segreguje również ludzi np po tym, że ktoś podczas studiów pracował w sklepie - co w jego oczach chyba oznaczało pracę niegodną człowieka starającego się o przyjęcie do Netrix. Nie polecam.

Benefity

28.06.2022 22:19

Kandydat

Czy w firmie można liczyć na premię za udział w jakimś projekcie za szybciej wykonany projekt, czy dostaje się tak zwanego czyściocha, czy można liczyć na jakieś dodatki świąteczne, wczasy pod gruszą, premię uznaniową ? Zapytanie jest dla tego, że konkurencja w branży ERP się tym chwali i to jakiś bonus, bo już siłownia czy imprezy czy wycieczki firmowe nie wystarczą.

Kandydat

23.07.2022 10:47

Kandydat

Podepnę się pod pytanie bo tez szukam pracy.

XAnonym

16.08.2020 22:17

Kandydat

Czy zatrudnianie osób dobrze sytuowanych wpływa na wizerunek zakładu pracy?

XAnonym

12.09.2020 00:11

Kandydat

Rozumiem, że posiadanie samochodu nie było wymagane na stanowisku, o które się ubiegałeś?

Employé aspirant

16.09.2020 00:58

Kandydat

Stanowisko programisty. W wymaganiach ani słowa o samochodzie ani nawet o prawie jazdy.

11.09.2020 11:09

Juliusz

Przebieg rekrutacji Od poprzedniego postu nic się za bardzo nie zmieniło. Dostałem zaproszenie na ponowne spotkanie, które jak się okazało było "II etapem". Otrzymałem zadanie, którego nie szło wykonać. Nie było trudne, lecz lata świetności sprzętu na którym je wykonywałem już dawno minęły (może ~10 lat temu). Komputer się włączał 30 minut, a IDE nie działało. Po godzinnych zmaganiach z "prowadzącym" udało się uruchomić szrota wraz z środowiskiem. Oprócz tego wcześniej jakieś testy, zagadki itp. Całość trwała 2 godziny, po czym poinformowałem, że jest już późna godzina, nikt mnie nie uświadomił, że całość będzie trwała tak długo. Otrzymałem odpowiedź: "Wie Pan, nikt Panu nie kazał robić tak długo tego zadania" :D. Zadanie robiłem może 20-30 minut. Podziękowałem za poświęcony czas i wyszedłem. Pytania Jakieś zagadki logiczne i nietrudne zadania raczej bez OOP.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Anka

03.06.2020 08:48

Inne

Fajne chłopaki ???? bardzo miło. Profesjonalne podejście do klienta. Cierpliwi wsztstko tłumacza. I to na dodatek z czarującym uśmiechem. Super ????

lolo

22.02.2020 19:46

Inne

Widziałem od nich fakturę za "doradztwo" którego .......... kwota taka, że głowa boli. Rozbój w biały dzień z tymi środkami z UE.

Zibi

17.09.2019 11:49

Inne

Dzień dobry, Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko analityka biznesowego. Czy ktoś z pracowników mógłby się wypowiedzieć na temat warunków pracy, płacy i ogólnej atmosfery w firmie? Zastanawiam się nad aplikowaniem. Z góry dziękuję

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pablo

21.06.2018 17:50

Inne

Kiedyś to była bardzo fajna firma z super kadrą zarządzającą. Niestety w pewnym momencie nastało kolesiostwo i kompetentni ludzie odeszli. Jakiś czas temu nastawili się wyłącznie na kasę z dotacji i tak jest pewnie do tej pory. Ewakuowałem się już jakiś czas temu. Dobra praca jak jesteś studentem, na dalszą karierę są lepsze firmy.

M.

13.04.2018 11:08

Inne

Nie mam pojęcia czemu zbiera się tutaj taka fala hejtu. Jeżeli jest tak strasznie jak opisujecie, nikt by tam nie pracował, firma by upadła, pozostałby sam kurz. Tymczasem pracują tam ludzie od wielu lat, cenią sobie tę pracę a przedsiębiorstwo wciąż się rozwija. Jest wiele chętnych osób które chcą dołączyć do naszego zespołu. Firma jest pozytywnie nastawiona do praktykantów, wiem to po sobie, ponieważ sama byłam praktykantką a teraz jestem zatrudniona. Z Kadrą Zarządzającą także można się porozumieć wbrew powyższym zarzutom, wystarczy odrobina chęci do współpracy.

Krriss

16.03.2018 15:14

Inne

Firma skurczyła się w ostatnim czasie mocno. Odeszli ciekawi ludzie - m.in. dwóch bardzo ogarniętych szefów wdrożeń. Jednych zwolniono a inni sami odeszli. Duży wpływ na firmę ma dwóch managerów (ale nie mówię tu o właścicielach), którzy mają znaczący przerost EGO nad IQ (aczkolwiek kompetencji - z wyjątkiem tych, które dotyczą zarządzania zespołem i komunikacji - nie można im odmówić). Współpraca z nimi nie jest możliwa dla szanującego się człowieka. Wykosili zagrażających im ludzi.

INGA

27.03.2018 08:30

Inne

A jak to jest czy na dzien dobry dostaje sie umowe na stale? Albo pensje 16tys brutto? Czy od razu biora cie na kierownika projektu? Bo moj znajomy zaczal prace i sie przechwala czym to on nie jest trzy miesiace od rozpoczecia pracy

Praktykantka

11.05.2017 10:17

Inne

Kto się sprawdzi w tej pracy, dostaje umowę. Ja osobiście sobie chwalę.

myszka

09.05.2017 16:47

Inne

Miesięczny wyzysk na bezpłatnych praktykach, pochwały, obietnice zatrudnienia, a później - "szukamy osób z doświadczeniem".

Kolega

11.05.2017 11:47

Inne

Patrycja bądź obiektywna. Ostatnio na praktyki przyszło cztery osoby, trzy dostały umowy, więc chyba nie jest tak źle jak piszesz.

qwerty

12.05.2017 14:55

Inne

Z własnego doświadczenia wiem, że Netrix nie zalicza się do grona tych firm, które przyjmują praktykantów tylko po, by (jak napisałaś) wyzyskiwać ich przez miesiąc, a później im podziękować. Jeżeli Netrix przyjmuje praktykantów, to oznacza, że potrzebni są nowi pracownicy. I jeżeli podczas praktyk poddałaś swoje działania choć odrobinie refleksji, to pewnie zauważyłaś, że charakterystyka działalności firmy sprawia, że wdrożenie praktykanta jest dość złożone, a przez to czasochłonne i kosztowne. Z tego wynika, że w interesie przedsiębiorstwa jest przyjmowanie do pracy jak największego odsetka praktykantów. I trzeba przyznać, że choć ogólnie może nie jest idealnie, to pracodawcy są w tym obszarze są zdecydowanie sprawiedliwi – nawet, jeżeli nie wszystko umiesz (bo ciężko, żeby tu wszystko umieć od razu), ale wykazujesz chęć nauki i potencjał, to dostaniesz umowę. Tak jak napisał poprzednik – z 4 praktykantów, 3 dostało umowę. To chyba o czymś świadczy. Teraz zamiast lamentować i ośmieszać się w oczach byłych pracowników (Patrycjo), a także upubliczniać stwierdzenia, które nie są prawdą, powinnaś zastanowić się, co robiłaś źle, by po następnych praktykach już Cię zatrudnili.

boczek

26.04.2016 09:28

Inne

Świetnie, że można liczyć na zarobki przekraczające 2 tysiące złotych. Rzeczywiście jest to stawka adekwatna do powierzanych obowiązków, zwłaszcza, że jeszcze pojawiają się premie do tego. Ale wypłata jest na czas? Dzięki

ja

10.05.2017 07:15

Inne

obyś się nie przeliczył

naiwny

10.05.2017 07:22

Inne

Żerują na praktykantach (miesiąc wyzysku za darmochę), chwalą postępy, obiecują zatrudnienie, a po miesiącu mówią, że jednak nikogo nie potrzebują do pracy

anonim

12.12.2015 20:15

Inne

(usunięte przez administratora)

ja

24.04.2016 15:18

Inne

Tylko ze ta praca rozumiana jest jak praca niewolnicza. Masz wypomniane, że jako pracownikowi nalezy ci się urlop z kodeksu pracy, bo przecież pracodawca za urlop też płaci. Mile widziani sa ci, którzy urlop wypisują i przychodzą do pracy. Poza tym pracujesz na cały etat plus nadgodziny a umowę masz na poł etatu.

18.11.2014 13:35

O

Przebieg rekrutacji Sztywno, chłodno, masakra. A Dyrektor to bufon nad bufonami. Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

O.

18.11.2014 13:33

Inne

Rozmowa z Dyrekcją, maskara. Bufonada i przechwałki na całego.

Netrix Group

02.12.2014 12:17

Inne

Prosimy o kontakt z naszym przedstawicielem w celu rozwiązania sprawy: tel.:(usunięte przez administratora)e-mail: [email protected]

Zostaw merytoryczną opinię o Netrix Group Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.