Jako była pracownica firmy, w której (usunięte przez administratora) mogę z pełnym przekonaniem stwierdzić, że moje doświadczenia były wyjątkowo złe. Mimo zarządzania dużym zespołem szwaczek i pracowników innych działów, Pani (usunięte przez administratora)nie posiada ani praktycznego doświadczenia w zawodzie, ani zrozumienia realiów pracy produkcyjnej, co przekłada się na chaos organizacyjny, złe decyzje i narastającą frustrację wśród pracowników.
Styl zarządzania oparty jest na presji, zastraszaniu i ciągłym grożeniu odebraniem premii, co z mojego punktu widzenia nosi znamiona (usunięte przez administratora). Pracownicy nie mają możliwości swobodnego wyrażania opinii czy konstruktywnej krytyki – każdy głos sprzeciwu spotyka się z niechęcią lub ignorowaniem. Na domiar złego kobieta ta wdraża rozwiązania zupełnie oderwane od dobrych krawieckich praktyk, co ma wpływ na gotowy produkt i obniżenie jego jakości.
Firma stosuje również praktyki (usunięte przez administratora) – np. pracownicy mogą przyjść w sobotę tylko wtedy, gdy wcześniej wyrobią określoną liczbę nadgodzin w tygodniu. (usunięte przez administratora) Tym bardziej że stosowanie nadgodzin jest jasno umocowane prawnie.
Stawki akordowe są jak kiedyś w pełni niejawne i są zatajane w systemie, a ich sposób wyliczania jest niezrozumiały i demotywujący. Zamiast wspierać efektywność i uczciwość, system nagradzania budzi poczucie niesprawiedliwości i celowego manipulowania wypłatami. W każdym kolejnym produkcie normy są śrubowane w taki sposób by ostatecznie mimo chęci ich przekroczenia, nie da się tego zrobić lub katorżniczym nakładem pracy dostaje się do wypłaty kilka złotych. Były przypadki, że na przykład była to... złotówka.
Na domiar złego, osoby zgłaszające problemy spotykają się z obojętnością – nawet właściciel wydaje się zupełnie nieinteresujący tym, co dzieje się na produkcji. Rotacja pracowników jest bardzo duża – wiele cenionych osób z długoletnim stażem odchodzi, a nowo zatrudnieni szybko rezygnują, widząc, z czym mają do czynienia.
Zdecydowanie nie polecam tego miejsca pracy osobom ceniącym sobie profesjonalizm, jasne zasady i godne traktowanie. W mojej ocenie to środowisko toksyczne, niekompetentnie zarządzane i niezgodne z żadnymi standardami pracy.
Nowy wpis
Raczek
07.07.2025 21:43
Inne
Lekka przeginka żeby tak publicznie nazwać kogoś zgniłym rakiem… no i fascynujące są te pogróżki odnośnie pozwu zbiorowego o ile nic się nie zmieni 😏 gdyby ludzie mieli niepodważalne podstawy to raczej by się tak z tym nie czaili
Nowy wpis
Zirytowany
09.07.2025 17:08
Inne
Przeginka? Kobieto gdybyś ty wiedziała, jak niskie masz poważanie w tej firmie. Co jest fascynującego w tym, że ludzie mają tak psychicznie dość, że rozważają pozew? Gdybanie zostaw na później, bo za gnębienie, poniżanie i zastraszanie pracowników dowodów nawet nie trzeba już szukać, dowody każdego dnia dajesz stosowanym mobbingiem, brakiem szacunku do nas i do szefa tej firmy, który zatrudnił cię w dobrej wierze. Bo może szef nie wie, że nie wykonujesz jego poleceń i wprowadzasz swoje fatalne w skutkach zasady? Może szef nie wie, że nie stosujesz jego zaleceń, zatajając część poleceń? Nie potrafisz nawet odpowiedzieć dzień dobry, bo uwaga...nie spoufalasz się z pracownikami. A najlepsze jest to, jak oprowadzasz nowych pracowników i mówisz im o produkcji, nie mając o niej zielonego pojęcia, przez co firma codziennie traci pieniądze. Jak traci? Raz, że przez całkowicie błędne decyzje, które wprowadzasz mimo szczerzej sugestii ludzi, że można coś zrobić lepiej, a dwa przez wprowadzanie "norm", które są fikcją, o której szef też nie ma pojęcia. Ale najlepsze są nadgodziny łamiące regulamin prawa pracy. Kto cię kobieto uczył zarządzania? Nie jesteś świadoma, że jeśli ludzie faktycznie złożą pozew, to bekniesz nie za charakterek, a za łamanie prawa? Dobrze, że ludzie zaczynają pisać, co się dzieje. Powiem jak koleżanki wyżej, których już niestety nie ma. Nie polecam tej firmy, bo nie ma w Pyzdrach gorszej pracy niż ta i to się nie zmieni, póki ta kobieta piastuje stanowisko. Apel do młodych, którzy chcą złożyć tu papiery... dajcie sobie czas i poszukacie czegoś innego. Nawet naszej krojowni nie da się już pracować.
Nowy wpis
Veritas
23.06.2025 17:43
Asystent AI
Była rekrutacja na stanowisko Kierownika Działu Obsługi Klienta (B2B) w firmie produkcyjnej. Wynagrodzenie nie zostało podane, a zatrudnienie było na umowę o pracę. Największy nacisk położono na minimum 5 lat doświadczenia w pracy z klientem biznesowym i obowiązkową znajomość angielskiego w biznesie. W ofercie nie pojawił się żaden benefit, nawet podstawowy.
Można się zastanawiać czy wymagania nie były zbyt wygórowane jak na brak informacji o benefitach i pensji – czy ktoś wie, jak firma faktycznie doceniała takie kompetencje na kierowniczym stanowisku?
Odradzam iść do tego zakładu bo wykorzystują jak tylko mogą byłem i wiem.
anonymous
31.08.2018 18:56
Inne
az tak zle
anonymous
31.08.2018 18:55
Inne
czy warto isc do gtc w pyzdrach i czy dobrze płaca prosze o szybka odpowiedz
Michał
28.05.2018 08:51
Inne
Stanowczo odradzam straszny mobbing słabe zarobki i kontrolowanie pracowników z donoszeniem
jaka
17.05.2016 18:14
Inne
@nego a skąd masz takiego pewniaka? obawiam się, że zarobkami bywa różnie. Jakby było tak, jak piszesz konkretnie, to więcej bym znalazł pozytywnych wpisów, tak coś czuję. Dajcie znać jak faktycznie jest :)
Rafał
24.11.2015 22:30
Inne
Pracowałem trzy dni i nie zapłacili szukają głupich na lato!
Ela
24.11.2015 22:24
Inne
Nie warto do tej firmy iść nie płacą za dni próbnej pracy BANDA ZŁODZIEJ wykorzystują !
Hej mam pytanie a jak placa w GTC w pyzdrach i jakie sa tam warunki
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Renata
24.11.2015 22:20
Inne
To jest firma oszuśći którzy wykorzystują nie Płacąc za dzień próbny !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zostaw merytoryczną opinię o GTC Chwiłowicz sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.