Opinie Euroal Pro Lublin - 13 opinii - GoWork.pl

Opinie(13)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/apracownik

22.05.2023 15:44

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Uważam, że ta firma zasługuje na lepsze opinie, niż te które są na stronie GoWork, dlatego postanowiłem udzielić wywiadu. Uważam, że zamieszczone opinie (niektóre) są nieprawdziwe i krzywdzące.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Pracuję w dziale handlowym. Zajmuję się przygotowaniem ofert i obsługą klienta.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Na tym stanowisku praca zdalna jest nieefektywna. Zdecydowanie bardziej wolę pracę w bezpośrednim kontakcie z ludźmi.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

3-5 tysięcy złotych netto.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

20 lat.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Ta praca wymaga kreatywności. Nie każdy odnajdzie się na tym stanowisku.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Dobrą atmosferę panującą w firmie. Lubimy się, współpracujemy ze sobą. Razem rozwiązujemy problemy. Nie lubię leniuszków, którzy szukają pracy i wysokiej płacy, nie dając w zamian niczego poza odtwórczym statystowaniem i narzekaniem.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Tu ciągle coś się dzieje. Realizujemy ciekawe kontrakty. Poznajemy mnóstwo nowych ludzi. Ten rynek - konstrukcji aluminiowych- ciągle się rozwija. Wchodzą nowe technologie. Jest mnóstwo szkoleń, kursów, wyjazdów integracyjnych.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Są dwa rodzaje szkoleń: branżowe, odbywające się 1-2 razy w roku, oraz kompetencyjne, indywidualnie dopasowane do potrzeb pracownika.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera sprzyja rozwojowi. Konflikty nas napędzają. Szybko wyjaśniany nieporozumienia.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Za długo tu pracuję, żeby pamiętać ustalenia z pierwszego dnia pracy. Zawsze wypłata była na czas. Ustalenia dotyczące premii uznaniowej mogą budzić pewne wątpliwości, ponieważ nowi pracownicy chcą dostawać premie takie, jak pracownicy z dużym stażem.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Poprawiłbym PR firmy.