Opinie o Euroal Pro Lublin
Na podstawie 7 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie23.05.2023 10:01
Inne
Ile jest zmian w Euroal Sp. z o.o.?
Nowy wpis
pracownik23.05.2023 14:04
Pracownik
Jest jedna zmiana. Biuro pracuje 8 godzin (8-16). Na produkcji i montażach czasami są nadgodziny, ale to bardziej pracownikom na nich zależy bo są podwójnie płatne.
pracownik14.08.2020 16:10
Były pracownik
Nie polecam pracy W Euroal , Pan D.J. wykorzystuje ludzi, płaci pod stołem kasę od której pobiera podatek i oczywiście podatek do jego kieszeni bo do Urzędu nie trafia..
Mobbing i zastraszanie, ma duże znajomości w Lublinie (patrz Urząd Miasta) i nie tylko wiec robi duże projekty, niektórzy pracują po 300 h miesięcznie za które dostają pieniądze oczywiście pod stołem... szantażuje ludzi i poniża...
Nowy wpis
obecny pracownik22.05.2023 16:04
Pracownik
Praca w tej firmie ma mnóstwo zalet. Ludzie wiążą się z tą firmą na lata. Większość pracowników ma staż pracy ponad 10 lat.
Nigdy nie spotkałem się z poniżaniem i szantażem ... chyba że poniżaniem jest wymaganie od pracownika przychodzenia na 8.00 a szantażem bycie trzeźwym w czasie pracy. Kontrole z US i ZUS są co roku, takie bzdury o 300 h pracy miesięcznie i płaceniem pod stołem są czystą złośliwością.
Przychody i zysk Euroal Pro
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
8,9 tys
0
2,6 tys
0
3,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Wywiadu udzielił/apracownik
22.05.2023 15:44
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Uważam, że ta firma zasługuje na lepsze opinie, niż te które są na stronie GoWork, dlatego postanowiłem udzielić wywiadu. Uważam, że zamieszczone opinie (niektóre) są nieprawdziwe i krzywdzące.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję w dziale handlowym. Zajmuję się przygotowaniem ofert i obsługą klienta.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Na tym stanowisku praca zdalna jest nieefektywna. Zdecydowanie bardziej wolę pracę w bezpośrednim kontakcie z ludźmi.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
3-5 tysięcy złotych netto.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
20 lat.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Ta praca wymaga kreatywności. Nie każdy odnajdzie się na tym stanowisku.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Dobrą atmosferę panującą w firmie. Lubimy się, współpracujemy ze sobą. Razem rozwiązujemy problemy. Nie lubię leniuszków, którzy szukają pracy i wysokiej płacy, nie dając w zamian niczego poza odtwórczym statystowaniem i narzekaniem.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Tu ciągle coś się dzieje. Realizujemy ciekawe kontrakty. Poznajemy mnóstwo nowych ludzi. Ten rynek - konstrukcji aluminiowych- ciągle się rozwija. Wchodzą nowe technologie. Jest mnóstwo szkoleń, kursów, wyjazdów integracyjnych.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Są dwa rodzaje szkoleń: branżowe, odbywające się 1-2 razy w roku, oraz kompetencyjne, indywidualnie dopasowane do potrzeb pracownika.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera sprzyja rozwojowi. Konflikty nas napędzają. Szybko wyjaśniany nieporozumienia.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Za długo tu pracuję, żeby pamiętać ustalenia z pierwszego dnia pracy. Zawsze wypłata była na czas. Ustalenia dotyczące premii uznaniowej mogą budzić pewne wątpliwości, ponieważ nowi pracownicy chcą dostawać premie takie, jak pracownicy z dużym stażem.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Poprawiłbym PR firmy.
Były pracownik28.08.2016 14:03
Inne
Ludzie bardzo fajni,atmosfera pracy też.(nie ma konfidentów ani zbytniego parcia na terminy)
Wypłaty ZAWSZE na czas choć niskie bo stawka za godz.to ok 10-11 zl brutto.Jedyny minus to stare samochody i narzędzia z którymi wstyd się na budowie pokazać oraz brak inwestycji w firmę co chyba niedobrze jej wróży.Z nadgodzinami można wyciągnąć ok 1800 na miesiąc.
blak29.09.2016 21:36
Inne
e no to zajebiście
Henio01.10.2018 10:35
Inne
Tam wszyscy piani od rana i gra gitara
niedoceniony13.01.2017 19:36
Inne
ja tam pracowalem x lat i ludzie ktorzy przychodzili z ulicy lub z urzedu pracy bez zadnego doswiadczenia dostawali wyzsze stawki na wejscie niz ja po x lat pracy gdzie sens i logika ja sie pytam ?
pozdrowienia dla romana r
Zdegustowany01.10.2018 10:33
Inne
Tam zaczyna się dzień od flaszki i tak do wieczora ,co z jakością,bhp a szef to wszystko toleruje ciekawe jak długo??
Marcin16.04.2018 12:15
Inne
Firma poszukuje aktualnie monterów stolarki budowlanej. W wymaganiach dotyczących tego stanowiska jasno jest napisane, że niezbędne jest min. 3- letnia doświadczenie lub techniczne wykształcenie średnie lub zawodowe. @niedoceniony czy polityka zawodowa firma tak bardzo się zmieniła, czy już wtedy poszukiwano osób poruszających się sprawnie w danym temacie?
Zdegustowany01.10.2018 10:25
Inne
A co powieszo pijaństwie w firmie,niedotrzymywanie terminów???
blak24.04.2013 21:57
Inne
fajans,i nic wiecej.praca tam to akt desperacji,pracowałem rok i o rok za długo
były pracownik 21.08.2011 04:00
Inne
co za stek bzdur !! ludzie tragiczni jeden na drugiego pisze donosy, moobing, moobing i jeszcze raz moobing za najnizsza krajowa ...
Zostaw merytoryczną opinię o Euroal Pro Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Euroal Pro Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
